三貴株式会社で解体施工管理のキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
解体業界のトップランナーで、まちづくりに貢献しよう！
業界売上全国3位！関西1位！
年間休日120日、土日祝休で、家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実。入社3年後定着率も90%以上という安定した職場環境です。
解体施工管理でまちづくりに携わる
ディベロッパーとの打ち合わせや協力会社との施工法の打ち合わせなど、施設やビルの解体工事の施工管理を担当します。現場での作業スケジュールの作成や予算・工程・安全管理も任されます。
現場事務所完備で効率的な業務
関西圏の現場には事務所が併設されているため、残務処理のために営業所に戻る必要がなく、効率的に業務を進められます。
成長とキャリアアップの機会
やる気次第でキャリアアップが可能で、希望の職種にキャリアチェンジすることもできます。入社時研修や各種講習会など、社員の成長をサポートする制度も充実しています。
チームワークと充実した社風
社員同士の結束を大切にし、スノーボードやマリンスポーツ、BBQ、沖縄旅行などのイベントを開催しています。家族の同伴も可能で、費用は会社負担です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
業界トップ企業で成長を加速
三貴株式会社は、業界売上高全国3位を誇る解体工事のエキスパートです。11年連続で売上を伸ばし、安定した成長を続けています。この業界トップ企業で働くことは、あなたのキャリアを大きく前進させるチャンスとなるでしょう。
充実した福利厚生と働きやすい環境
三貴株式会社では、土日祝休、年間休日120日、入社3年後定着率90%以上という充実した福利厚生が用意されています。また、直行直帰可能な勤務形態やフレキシブルな有給休暇制度など、働きやすい環境が整っています。
多様なキャリアパス
三貴株式会社では、人柄重視の採用を行っており、やる気次第でキャリアアップが可能です。社内組織の状況によっては、希望の職種にキャリアチェンジすることもできます。また、充実した研修制度により、将来のキャリアに不安を抱くことなく高いスキルを発揮できる人材に成長できます。
キャリア形成のチャンス
解体施工管理の仕事は、都市再生計画に伴い案件が増加傾向にあります。三貴株式会社では、主に施設・ビルなどの建物解体工事の施工管理を担当します。ディベロッパーとの打ち合わせから作業スケジュールの作成、予算・工程・安全管理まで、幅広い業務を経験できます。 この業務を通して、建設業界の知識や施工管理のノウハウを身に付けることができます。また、チームとしてプロジェクトを遂行することで、コミュニケーション能力やリーダーシップも養われます。これらのスキルは、今後のキャリアにおいても役立つ貴重な財産となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心して応募できる理由
建築業界での未経験者にとって、施工管理の仕事はハードルが高く感じられるかもしれません。しかし、この求人では研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して応募できます。また、サポート体制も整っており、先輩社員が丁寧に指導してくれます。
さらに、この仕事に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
- 責任感が強く、高い安全意識を持っている
- コミュニケーション能力に優れ、チームワークを重視する
- 問題解決能力が高く、臨機応変に対応できる
これらの特徴に当てはまる方は、施工管理の仕事に適性がある可能性があります。
◇土日祝休でワークライフバランスが充実
この求人の大きな魅力は、土日祝休であることです。年間休日120日と多く、ワークライフバランスを充実させることができます。また、直行直帰が可能で、通勤時間を削減できます。さらに、有給休暇も個人で自由に取得できるため、プライベートの予定を調整しやすいです。
また、家族手当や住宅手当、資格手当など、福利厚生も充実しています。社員旅行や研修旅行などのイベントも開催されており、社内の風通しも良好です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の事業内容や理念に共感していることを伝える
- 自分のスキルや経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に示す
- なぜこの企業で働きたいのか、熱意を込める
◇志望動機例文
【例文1】
見出し：解体を通じて社会に貢献したい
貴社の「解体でまちづくりのスタートを」という理念に強く共感しました。私は、解体が単なる建物を取り壊す作業ではなく、新しいまちづくりへの一歩であると考えています。貴社の高い技術力と豊富な経験を活かして、社会に貢献したいと強く願っています。
【例文2】
見出し：チームワークを重視する社風に惹かれました
貴社のチームとしての結束を大切にする社風に大変惹かれました。私は、チームワークを重視し、お互いに助け合う環境でこそ、自分の力を最大限に発揮できると考えています。貴社の一員として、チームに貢献し、ともに成長していきたいです。
【例文3】
見出し：未経験でも成長できる環境に期待しています
私は建築業界での未経験者ですが、貴社の充実した研修制度とサポート体制に期待しています。私は責任感が強く、問題解決能力にも自信があります。貴社の指導のもと、施工管理のスキルを身につけ、一人前の社員として成長していきたいです。
面接対策
◆面接時に評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 志望動機が明確で、企業への理解度が高い
- 自分のスキルや経験が企業にどのように貢献できるかを具体的に説明できる
- コミュニケーション能力やチームワークへの理解がある
◇よくある質問とその回答例
【質問1】なぜ当社を選んだのですか？
回答例：貴社の高い技術力と豊富な経験、そして「解体でまちづくりのスタートを」という理念に共感したからです。私は、解体が単なる建物を取り壊す作業ではなく、新しいまちづくりへの一歩であると考えており、貴社の理念のもとで社会に貢献したいと強く願っています。
【質問2】施工管理の経験はありますか？
回答例：（未経験の場合）私は建築業界での未経験者ですが、貴社の充実した研修制度とサポート体制に期待しています。私は責任感が強く、問題解決能力にも自信があります。貴社の指導のもと、施工管理のスキルを身につけ、一人前の社員として成長していきたいです。
【質問3】チームワークについてどのように考えていますか？
回答例：私は、チームワークを重視し、お互いに助け合う環境でこそ、自分の力を最大限に発揮できると考えています。貴社のチームとしての結束を大切にする社風に大変惹かれました。貴社の一員として、チームに貢献し、ともに成長していきたいです。
まとめ
三貴株式会社の【大阪/解体施工管理】の求人は、未経験者でも安心して応募でき、土日祝休でワークライフバランスが充実した働き方ができる魅力的な求人です。自分のスキルや経験を活かして、社会に貢献したい方、チームワークを重視する環境で成長したい方、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
三貴株式会社
【大阪/解体施工管理】解体でまちづくりのスタートを/土日祝休 ■業界売上高全国3位・関西1位を誇る11年連続売上右肩上がりの継続成長企業であり、創業以来、黒字経営を継続中！年間休日120日(土日祝休)で入社3年後定着率90%以上。家族手当/住宅手当/資格手当など福利厚生・研修制度も充実しています 業界売上関西1位、全国3位を誇る解体工事のエキスパートである当社にて、主に施設・ビルなどの建物解体工事の施工管理をお任せします。都市再生計画に伴い案件増加傾向、更なる事業拡大中です。(大阪本社)【具体的には】ディベロッパーとの打ち合わせ／協力会社と施工法の打ち合わせ及びプランニング／作業スケジュールの作成／予算・工程・安全管理等の業務をお任せ致します。 【現場について】関西圏(大阪、京都、兵庫、滋賀)エリアをご担当いただきます。各工事現場には事務所を併設し、各種事務処理を行なうことが可能な為、毎日一旦営業所まで戻って残務処理をする必要がありません。 ［配属先情報］ 【配属部署】大阪本社 工事部 【採用背景】案件増加に伴う増員採用
【必須】施工管理経験をお持ちの方※建築/建築付帯設備/土木不問【魅力】土日祝休/年間休日120日/入社3年後定着率90%以上/福利厚生充実■業界売上全国3位/関西1位を誇る11年連続右肩上がりの成長企業！【働き方について】■年間休日120日/直行直帰可能■毎年社員旅行（沖縄）や冬は研修旅行（温泉）もあり風通しの良い職場■スマホで出退勤システムを運用することで、正確な勤怠管理を実現。■工事部アシスタントの採用を進め、現場の資料作成業務の負担を削減。■有給休暇も個人で自由に取得する文化が進んできています。■家族手当/住宅手当/資格手当など福利厚生、研修制度充実しています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］二級建築士 尚可、二級建築施工管理技士 尚可 大阪本社（大阪府大阪市都島区） ［転勤］無 ［想定年収］449万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］321000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間0分 ［休憩］120分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（夏季、年末年始、GW） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 平均取得日数6.5日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【キャリアについて】人柄重視の採用につき、やる気次第でキャリアアップが可能な環境です。社内組織の状況によっては、将来的に希望の職種にキャリアチェンジすることも可能です。 ※入社3年後の定着率90%以上【研修/勉強会について】入社時研修（社内研修8日間）/新入社社員研修（月1回※1年間で合計12回）/安全講習会（安全に関するプロの外部講師による講習）/ビジネス講習会（外部講師による各種ビジネス講習）/工事勉強会（工事の基本から、社内の先輩による講習）/各種講習会/社員研修（全社受講※6月・12月の年2回）/テーマ研修：マナー、コンプライアンス等、研修制度が充実しています。※将来のキャリアに不安を抱くことなく高いスキルを発揮できる人材に成長できるよう、社員一同全力でサポートします。【社風について】チームとしての結束を大切にしており、社内研修の他、スノーボードやマリンスポーツ、 BBQや沖縄旅行などのイベントを開催しています。(家族の同伴も可能/費用会社負担) 夏には沖縄旅行(希望者のみ)、冬には会議と忘年会と研修を兼ねた旅行を実施します。
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