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三貴株式会社で、建設業界の最前線で活躍しませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験でも成長できる!業界トップクラスの解体工事でまちづくりに貢献

業界トップクラスの企業で、解体工事のスペシャリストに

業界売上高全国3位・関西1位を誇る三貴株式会社では、施設・ビルの解体工事の施工管理を担当します。ゼネコンや協力会社との打ち合わせや作業スケジュールの作成、安全管理など、解体工事の要となる業務を担います。

未経験でも活躍できるサポート体制

建設業界や施工管理の経験がなくても、入社時研修や先輩による勉強会が充実しているので安心です。また、現場に事務所を併設しているため、毎日営業所に戻る必要がなく、効率的に業務に取り組めます。

充実した福利厚生とキャリアアップの機会

年間休日120日、直行直帰可能な働き方、家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しています。さらに、やる気次第でキャリアアップが可能で、入社3年目で主任・係長への昇格事例もあります。

キャリアアドバイザーが語る、解体工事のスペシャリストとしての魅力

建設業界のトップランナーで、まちづくりに貢献

三貴株式会社は、業界売上高全国3位、関西1位を誇る解体工事のエキスパート企業です。都市再生計画に伴い案件数は増加傾向にあり、更なる事業拡大を図っています。この成長企業の一員として、まちづくりのスタートを担う解体工事の施工管理に携わることができます。

未経験者でも活躍できるサポート体制

未経験者も歓迎しており、入社時研修はもちろん、新入社社員研修や工事勉強会など、体系的な研修制度が整っています。先輩によるケーススタディなどを通じて、未経験でも安心してスキルを習得できます。

働きやすさとキャリアアップの両立

年間休日120日、直行直帰可能な勤務形態など、働きやすさに配慮しています。また、入社3年目で主任・係長への昇格事例もあり、やる気次第でキャリアアップが可能です。

キャリア形成のチャンス

三貴株式会社では、入社後のキャリア形成をしっかりとサポートしています。

スキルアップ制度

入社時研修や新入社社員研修に加え、安全講習会やビジネス講習会など、各種研修制度が充実しています。また、工事勉強会では、社内の先輩から解体工事の基本を学べます。

役職への道筋

人柄重視の採用方針により、やる気次第でキャリアアップが可能です。社内組織の状況によっては、希望の職種にキャリアチェンジすることもできます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職市場で悩んでいる方にとって、この求人は以下の悩みを解決する可能性があります。

  • 未経験で建設業界への転職を躊躇している
  • ワークライフバランスを重視したい
  • キャリアアップの機会を求めている

この求人は、未経験者でも活躍できる環境を整え、年間休日120日、直行直帰可能な働き方を提供しています。さらに、研修制度が充実しており、入社3年目で主任・係長への昇格事例もあるなど、キャリアアップの機会も豊富です。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、建設業界への転職は不安がつきものです。しかし、この求人は以下のようなサポート体制を提供しています。

  • 入社時研修(社内研修8日間)
  • 新入社社員研修(月1回※1年間で合計12回)
  • 工事勉強会(工事の基本から、社内の先輩による講習)

また、この仕事に向いている人の特徴として、以下が挙げられます。

  • 建設業界や施工管理に興味がある
  • 責任感があり、チームワークを大切にできる
  • 問題解決能力に長けている

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

  • 会社の特徴と自分の経験やスキルを関連付ける
  • 建設業界や施工管理への興味や志望動機を明確にする
  • 会社の成長性やキャリアアップの機会に言及する

例文:

未経験からの挑戦に惹かれました

私は建設業界への転職を検討しており、未経験者でも活躍できる環境を重視しています。三貴株式会社様の研修制度の充実と、未経験からの入社者が多数活躍されていることに大変魅力を感じました。私は責任感があり、チームワークを大切にできる性格です。また、問題解決能力にも自信があります。貴社の施工管理業務を通じて、建設業界に貢献したいと考えております。

ワークライフバランスを重視しています

私はワークライフバランスを重視しており、年間休日120日、直行直帰可能な働き方を求めています。三貴株式会社様の働き方は、私の理想にぴったりです。また、社内研修や各種講習会が充実していることも、自分のスキルアップに役立つと考えております。貴社の一員として、建設業界の発展に貢献したいと考えております。

キャリアアップの機会に期待しています

私は建設業界でのキャリアアップを目指しています。三貴株式会社様の社内組織の状況によっては、将来的に希望の職種にキャリアチェンジすることも可能と伺いました。また、入社3年目で主任・係長への昇格事例もあるとのことです。貴社で自分の能力を発揮し、キャリアアップを実現したいと考えております。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

  • 建設業界や施工管理への理解度
  • 責任感やチームワークへの姿勢
  • 問題解決能力
  • 志望動機

よくある質問とその回答例:

  • なぜ建設業界に興味を持ったのですか?
  • 私は都市開発やインフラ整備に興味があり、建設業界が社会に貢献できるやりがいのある仕事だと考えています。

  • 施工管理の経験はありますか?
  • 施工管理の経験はありませんが、責任感があり、チームワークを大切にする性格です。また、問題解決能力にも自信があります。貴社の研修制度を活用して、施工管理のスキルを身につけたいと考えております。

  • この仕事で最もやりがいを感じるのはどんなことですか?
  • 建設プロジェクトが完成し、社会に貢献できた時の達成感です。また、チームで協力して問題を解決し、目標を達成する過程もやりがいを感じます。

まとめ

三貴株式会社の施工管理(解体工事)の求人は、未経験者でも活躍できる環境、ワークライフバランス重視の働き方、キャリアアップの機会を提供しています。建設業界や施工管理に興味があり、責任感やチームワークを大切にできる方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

三貴株式会社
【大阪/施工管理(解体工事)】未経験者歓迎/解体でまちづくりのスタートを ■業界売上高全国3位・関西1位を誇る11年連続売上右肩上がりの継続成長企業であり、創業以来、黒字経営を継続中!年間休日120日(土日祝休)で入社3年後定着率90%以上。家族手当/住宅手当/資格手当など福利厚生・研修制度も充実しています 業界売上関西1位、全国3位を誇る解体工事のエキスパートである当社にて、主に施設・ビルなどの建物解体工事の施工管理をお任せします。都市再生計画に伴い案件数が増加傾向、更なる事業拡大中。(未経験活躍中)【具体的には】ゼネコンやデベロッパーとの打ち合わせ/協力会社との施工法の打ち合わせ及びプランニング/作業スケジュールの作成/安全・作業工程・品質管理及び予算管理をお任せします。 【現場について】関西エリアを担当して頂きます。工事現場に事務所を併設した場合は、各種事務処理を行なうことが可能な為、毎日一旦営業所まで戻って残務処理をする必要がありません。 [配属先情報] 【配属部署】大阪本社【採用背景】案件増加に伴う増員採用
【歓迎】建設業界・施工管理にチャレンジしたい方※アルバイト経験のみも歓迎【過去入社者例】飲食接客/サービス業接客/コンビニ店員/バーテンダー/不動産営業など未経験からの入社者が多数活躍しています!【研修・キャリアアップ】入社時研修はもちろん、新入社社員研修(月1回)や先輩によるケーススタディなどの工事勉強会(月1回)があり、未経験でも安心です。入社3年目で主任・係長への昇格事例有。【働き方】■年間休日120日/直行直帰可能 ■現場業務は原則17時迄/書類管理等の残業はありますが、スマホの出退勤システムの運用により正確な勤怠管理を実現 ■アシスタントの採用を進め、現場の資料作成業務の負担を削減 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 大阪本社(大阪府大阪市都島区) [転勤]無 [想定年収]350万円~ [賃金形態]月給制 [月給]250055円~ 08:00~17:00 [所定労働時間]7時間0分 [休憩]120分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日祝 その他(夏季、年末年始、GW) [有給休暇]入社半年経過後10日~ 平均取得日数:6.5日 [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 【キャリアについて】人柄重視の採用につき、やる気次第でキャリアアップが可能な環境です。社内組織の状況によっては、将来的に希望の職種にキャリアチェンジすることも可能です。 ※入社3年後の定着率90%以上【研修/勉強会について】入社時研修(社内研修8日間)/新入社社員研修(月1回※1年間で合計12回)/安全講習会(安全に関するプロの外部講師による講習)/ビジネス講習会(外部講師による各種ビジネス講習)/工事勉強会(工事の基本から、社内の先輩による講習)/各種講習会/社員研修(全社受講※6月・12月の年2回)/テーマ研修:マナー、コンプライアンス等、研修制度が充実しています。※将来のキャリアに不安を抱くことなく高いスキルを発揮できる人材に成長できるよう、社員一同全力でサポートします。【社風について】チームとしての結束を大切にしており、社内研修の他、スノーボードやマリンスポーツ、 BBQや沖縄旅行などのイベントを開催しています。(家族の同伴も可能/費用会社負担) 夏には沖縄旅行(希望者のみ)、冬には会議と忘年会と研修を兼ねた旅行を実施します。

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