三誠でキャリアを築く：キャリアアドバイザーの視点|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

業界トップシェアの建設会社で、施工管理のチャンス！

実績と信頼の証！

国土交通省認定の業界No.1企業で、建築物の土台となる杭の総合メーカーとして圧倒的な実績と信頼を誇っています。

未経験者も安心！充実の研修制度

建設系のバックグラウンドは不問！社内研修を整備し、未経験者でも施工管理を任せられます。座学研修や現場でのOJTで、業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。

社員を大切にする環境

社員定着率が高く、奨学金返済補助制度や資格取得支援制度など、社員を大切にする環境が整っています。

業界トップシェアの強み

大手ゼネコンとの取引実績が豊富で、高い製品開発力と総合提案力を活かし、業界シェアNo.1を誇っています。人材育成にも積極的に投資し、社員のスキルアップを支援しています。

充実の福利厚生

年間休日125日、フレックスタイム制なしで、プライベートも充実させられます。社員旅行や再雇用制度など、充実した福利厚生も魅力です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆業界トップシェアメーカーの強み

三誠は、業界トップシェアを誇る杭の総合メーカーです。高い製品力と総合提案力で、他社にはない強みを活かしています。この業界トップクラスの企業で働くことは、貴重な経験と成長の機会を得られるでしょう。

◇社員育成への積極投資

三誠は、社員育成に積極的に投資しています。充実した社内研修や資格取得支援制度により、社員のスキルアップを支援しています。未経験者でも安心して入社できる環境が整っています。

◆成長しつつ腰を据えて働ける環境

三誠は、直近10年で売上約3倍増と高い成長率を誇っています。成長している企業でありながら、腰を据えて働ける環境が整っています。社員定着率も高く、安定したキャリアを築くことができます。

◇柔軟な働き方

三誠では、フレックスタイム制やコアタイムはありません。また、完全週休2日制で年間休日も125日と充実しています。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

キャリア形成のチャンス

三誠の施工管理職では、工事初期の業務を担当します。元請け企業と連携し、短期間の工事を効率良く進めることが求められます。現場と社内の連携を図るシステムを活用することで、業務を円滑に進めることができます。入社後は、座学研修や現場でのOJTを通じて、工事全体の流れや商材に関する知識を深めていきます。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図ることができます。また、社員1人1人の成長を重視した環境で、役職への道筋も明確です。

未経験者も安心できる理由

この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。

建設業界に興味がある
現場での仕事に興味がある
コミュニケーション能力がある
責任感がある
チームワークが得意

充実した社内研修とサポート体制

株式会社三誠では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した社内研修とサポート体制が整っています。座学研修や現場でのOJTを通して、工事全体の流れや商材に関する知識を段階的に習得できます。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップをサポートしてくれます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

会社の特徴や事業内容を理解していることを示す
なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる
自分のスキルや経験が会社にどのように貢献できるかをアピールする
簡潔かつ明確に書く

例文

例文1：建設業界への関心と会社の強み

貴社の業界トップシェアという実績と、高い製品開発力に強く惹かれました。建設業界に興味があり、貴社の技術力と総合提案力で社会に貢献したいと考えております。

例文2：未経験でも安心できる環境

未経験でも安心して働ける社内研修やサポート体制が整っていることに感銘を受けました。建設現場での業務に強い関心があり、貴社でスキルを身につけ、業界に貢献したいと思っております。

例文3：コミュニケーション能力とチームワーク

私のコミュニケーション能力とチームワーク力を活かして、元請け企業との連携や現場での業務を円滑に進めたいと考えております。貴社の「社員が働きやすい環境づくり」という理念に共感し、チームの一員として貢献したいです。

面接対策

評価されるポイント

面接では、以下のようなポイントが評価されます。

建設業界への理解
施工管理の業務に対する理解
コミュニケーション能力
チームワーク力
会社への志望動機

よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。

質問1：建設業界についてどのような理解がありますか？ 回答例：建設業界は、社会インフラの整備や建物の建設を通じて、人々の生活を支える重要な産業です。貴社の業界トップシェアという実績は、建設業界における高い信頼と評価の表れだと思います。 質問2：施工管理の業務について、どのような理解がありますか？ 回答例：施工管理は、工事の初期段階から竣工まで、工事全体の進捗管理や品質管理を行う重要な業務です。元請け企業との連携や現場での作業員への指示など、幅広い業務を担う必要があります。 質問3：貴社を志望する理由は？ 回答例：貴社の業界トップシェアと高い製品開発力に惹かれました。また、未経験でも安心して働ける社内研修やサポート体制が整っていることも、志望の理由です。建設業界に貢献したいという思いがあり、貴社でスキルを身につけ、チームの一員として成長したいと考えております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社三誠
博多[施工管理]前職不問!独自技術で業界トップシェアメーカー《年休125日程》 ★当社は国土交通省認定の業界No1の圧倒的な実績と信頼を有する『建築/建設物の土台となる杭の総合メーカー』です。 ★直近10年で売上約3倍増！高い製品力と社員への積極投資により高い成長率を誇り、成長しつつ腰を据えて働ける環境。建設系のバックグラウンドは不問！充実した社内研修を整備しており、未経験でも安心可能！入社業界トップシェア！商業施設や住宅、医療施設等、建物の『土台となる杭』を扱う当社で施工管理をお任せします。《社員定着率高》座学研修や現場でのOJTもあり、工事全体の流れ、商材に関しての学びを徐々に深めていきます！資格取支援得制度も充実しています。奨学金返済補助制度(備考記載)等、社員を大切にする環境です。【業務】工事初期の業務のため元請けの企業と当社で工事を進め、平均工事期間が1週間程度と短く、1か月に複数の現場を担当します。システムを活用して、現場と社内で連携する等、効率良く業務を進める事が可能。［配属先情報］九州営業所《当社製品と実績：https://sansei-inc.co.jp/technology/》採用背景：今回お客様からの引き合い増加に伴い、増員での採用です。
【必須】前職不問/普通自動車免許《施工管理未経験から入社した社員もいます！資格取得支援制度や教育制度等、社員が育つ環境を用意しており、安心して入社可能です！》【尚可】施工管理のご経験■特徴：過去10年で従業員人数倍増/売上3倍増と業績が非常に好調、全ての大手ゼネコンと取引実績有！高い製品開発力と営業/設計/工事までの総合提案で、他社にはない圧倒的な強みを活かし現在業界シェアNo1まで事業が拡大中です。人材育成にも積極的に投資、充実した社内研修/資格取得支援制度で社員1人1人のスキルアップを目指した環境があります。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須九州営業所（福岡県福岡市博多区）［転勤］当面無［勤務地備考］転勤経験者は全体の約1割のため希望に反する転勤は原則なし［想定年収］450万円～700万円［賃金形態］月給制［月給］270000円～420000円 08:00～16:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏季休暇/夏季特別休暇2日/年末年始休暇）［有給休暇］～最高40日入社半年後に7日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有 ※借上げ社宅制度有［その他制度］年一回の社員旅行有(実績:グアム/香港/台湾等)・定年制あり上限60歳/再雇用制度あり上限65歳《当社について》■三誠は鋼管杭「G-ECS PILE」を主力商品とした基礎杭の総合メーカーです。杭の製造、最適な工法の提案、施工までを一貫した管理体制でお客様に提供。また、新技術・新工法の開発に注力しています。■大学等の研究機関と協働し、安全面、コスト面、環境面等、様々な点から社会のニーズに応え、新たな価値を提案できる技術の開発を展開。独自工法「ECS-TP」は上部構造の柱と杭を直接接合する工法で、今後は上部構造物との一体設計にも取り組んでいきます。 ■「仕事の充実にはプライベートの充実が大事」という考えのもと、社員が働きやすい環境づくりに努めており、過去3年間の社員定着率は高い率を誇っています。育児休業制度を利用して職場復帰した社員も活き活きと働いています。

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