リストラ宣告…退職後の生活と、キャリアを立て直すための建築設計監理士の道
リストラ宣告…退職後の生活と、キャリアを立て直すための建築設計監理士の道
この記事は、リストラ宣告を受け、将来への不安を抱える建築設計監理士の方に向けて書かれています。会社の経営状況が悪化し、退職を余儀なくされる状況下で、どのようにして生活を立て直し、キャリアを再構築していくか。具体的なアドバイスと、再就職を成功させるための戦略を、ケーススタディ形式で解説します。
まず、今回の相談内容を見ていきましょう。
会社経営が苦しいとの事で、リストラ宣告らしきものを受けました。。。。
入社５年目の正社員です。
ちなみに、会社は個人経営（株も有も付いていない）、社員９人（内・身内４人）
職種：建築、設計監理です。
今はどの職種も厳しい時代だとは思いますが、とうとうこの日がやってきました・・・
流れから書かせて頂きますと、今年４月に経理が一人「自主退社」という名のリストラにあい、個人経営でありがちな家族経営と化しました。
それまでは月のお給料も約２８万程（残業２万程・交通費１万含）でした。
給料明細はいたって簡単で「基本給（25）・交通費・残業」から良く覚えてませんが、「雇用保険・住民税」程度が引かれた支給でした。
（国民健康保険・国民年金なので、お給料から保険は支払う）
４月に経理がクビになってからある日突然給料明細が変わりました。
「基本給（19）・住宅手当・家族手当・物価手当・資格手当＝25 プラス交通費」
・残業代なし
で、支払は今までと同じ総額になるよう計算されたものです。（当然残業カットなので２５～２６万程度）
６月 会社経営が苦しいとのことより 給料減（社長より相談あり）
これは上記内訳の中の物価手当や家族手当がカットされ、支給額は２３万程に。
１０月 相談なくいきなり２万カット
これも物価手当・家族手当等の「手当」よりカットで支給２１万
そろそろ苦しすぎて笑えて来ます。。。
で、昨日。。。
今の事務所を来年３月いっぱいで引き払い、社長の自宅１階を改装し事務所にするとの事。
このままだと見通しも立たないので、３月いっぱいで退職して欲しいとの事。
正直このままカットされ続けても厳しく、通勤時間も１５分から１時間を超えるのでそれもアリかなぁ？とは一瞬思いましたが、
これは、３月になった時ハローワークから受け取れるのはいったいいくらになるのか？！
私の認識としては「基本給の何％か・・・」なのですが、上記給料の場合４年半の25ではなく、ここ半年の19が対象なのですか？（もちろん会社理由で退職予定）
というか、、、会社はなぜ基本給を変更したのでしょうか。。。
長文になり、また分かりづらい質問で申し訳ありませんが、どなたか教えて下さい。。。
1. 現状の整理と、今後の見通し
まず、置かれている状況を冷静に整理しましょう。あなたは、個人経営の建築設計事務所で、入社5年目の建築設計監理士として働いています。会社の経営状況が悪化し、給与カットや事務所の縮小など、厳しい状況が続いています。最終的には、来年3月末での退職を迫られている状況です。
退職後の生活に対する不安は当然のことです。特に、ハローワークから受け取れる失業保険の金額や、今後のキャリアプランについて、具体的な情報が欲しいところでしょう。
2. 失業保険について
失業保険（雇用保険の基本手当）は、退職後の生活を支える重要なセーフティネットです。今回のケースでは、会社都合退職となる可能性が高いため、比較的有利な条件で受給できる可能性があります。
失業保険の受給額は、基本的には、退職前の6ヶ月間の給与（賞与など一時金を除く）の平均額を基に計算されます。しかし、給与の内訳が変更されているため、どの金額が基準となるのか、疑問に思われるのは当然です。
- 基本給の変更について: 会社が基本給を減額し、手当で調整するという方法は、人件費を抑えるための一般的な手法です。しかし、この変更が失業保険の計算にどのように影響するかは、重要なポイントです。
- 受給額の計算: 原則として、直近6ヶ月の給与が計算の基礎となります。ただし、給与が著しく変動している場合は、過去の給与も考慮されることがあります。ハローワークに相談し、正確な受給額を確認することが重要です。
- 会社都合退職のメリット: 会社都合退職の場合、自己都合退職よりも待機期間が短く、早期に受給を開始できます。また、給付日数も長くなる傾向があります。
まずは、ハローワークで詳細な説明を受け、ご自身の受給額の見込みを確認しましょう。その上で、今後の生活設計を立てることが重要です。
3. 退職後の生活設計
退職後の生活設計は、大きく分けて以下の3つのステップで考えることができます。
ステップ1: 支出の把握と見直し
まずは、現在の支出を正確に把握することから始めましょう。家賃、食費、光熱費、通信費、保険料など、毎月固定でかかる費用をリストアップします。次に、無駄な支出がないかを見直します。例えば、不要なサブスクリプションサービスを解約したり、格安SIMに乗り換えたりすることで、固定費を削減できます。
ステップ2: 収入の確保
収入を確保するためには、以下の方法が考えられます。
- 失業保険: まずは、失業保険を確実に受給できるように手続きを進めましょう。
- アルバイト・パート: 生活費を補うために、アルバイトやパートで働くことも検討しましょう。建築設計監理の経験を活かせる仕事が見つかれば、なお良いでしょう。
- 副業: 建築設計監理のスキルを活かして、副業を始めることも可能です。例えば、フリーランスとして、個人住宅の設計やリフォームの監理などを請け負うことができます。
- 資格取得: 建築士の資格を持っている場合、独立開業も視野に入れることができます。
ステップ3: キャリアプランの検討
退職後のキャリアプランを検討することは、今後の生活の質を左右する重要な要素です。建築設計監理の経験を活かし、どのようにキャリアアップしていくかを考えましょう。
4. キャリアアップ戦略：建築設計監理士として
建築設計監理士としてのキャリアアップには、様々な選択肢があります。あなたの経験、スキル、希望に応じて、最適な道を選ぶことが重要です。
選択肢1: 再就職
最も一般的な選択肢は、他の建築設計事務所や建設会社への再就職です。これまでの経験を活かし、より良い条件で働くことを目指しましょう。
- 求人情報の収集: 転職サイト、求人情報誌、業界専門誌などを活用し、求人情報を収集します。
- 応募書類の作成: 履歴書、職務経歴書を作成し、自身のスキルや経験を効果的にアピールします。
- 面接対策: 面接対策を行い、自信を持って面接に臨みましょう。
選択肢2: スキルアップ
さらなるキャリアアップを目指すためには、スキルアップも重要です。以下の方法で、自身のスキルを向上させましょう。
- 資格取得: 一級建築士などの上位資格を取得することで、キャリアの幅を広げることができます。
- 専門知識の習得: 最新の建築技術や法規に関する知識を習得することで、専門性を高めることができます。
- セミナー・研修への参加: 業界のセミナーや研修に参加し、知識やスキルをアップデートしましょう。
選択肢3: 独立開業
建築設計監理士としての経験を積んだ後、独立開業することも可能です。独立開業には、リスクも伴いますが、自身の裁量で仕事を進めることができるという大きなメリットがあります。
- 事業計画の策定: 独立開業前に、事業計画をしっかりと策定しましょう。
- 資金調達: 独立開業に必要な資金を調達しましょう。
- 顧客獲得: 顧客を獲得するための戦略を立て、実行しましょう。
5. 転職活動を成功させるための具体的なアドバイス
転職活動を成功させるためには、以下の点に注意しましょう。
1. 自己分析の徹底
まずは、自己分析を徹底的に行いましょう。自分の強み、弱み、興味、価値観を明確にすることで、自分に合った仕事を見つけることができます。
- 強みと弱みの把握: これまでの経験から、自分の強みと弱みを具体的に把握しましょう。
- 興味のある分野の明確化: どのような仕事に興味があるのか、具体的に考えましょう。
- キャリアビジョンの策定: 将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、明確なビジョンを描きましょう。
2. 応募書類の質の向上
応募書類は、あなたの第一印象を決定づける重要なツールです。質の高い応募書類を作成するために、以下の点に注意しましょう。
- 履歴書の作成: 自分の学歴、職務経歴、スキルなどを正確に記載しましょう。
- 職務経歴書の作成: これまでの仕事内容を具体的に説明し、実績をアピールしましょう。
- 自己PRの作成: 自分の強みや経験を活かして、企業に貢献できることをアピールしましょう。
- 第三者チェック: 友人やキャリアコンサルタントに添削してもらい、客観的な意見を取り入れましょう。
3. 面接対策の実施
面接は、あなたの人間性や能力をアピールする絶好の機会です。面接対策をしっかりと行い、自信を持って面接に臨みましょう。
- 企業研究: 応募先の企業について、事前にしっかりと調べておきましょう。
- 想定質問への回答準備: よくある質問に対する回答を事前に準備しておきましょう。
- 模擬面接の実施: 家族や友人に協力してもらい、模擬面接を行いましょう。
- 身だしなみのチェック: 服装や髪型など、身だしなみを整えましょう。
- 面接マナーの習得: 面接時のマナー（挨拶、言葉遣い、態度など）を身につけましょう。
4. 積極的に情報収集
転職活動においては、積極的に情報収集を行うことが重要です。以下の方法で、情報収集を行いましょう。
- 転職サイトの活用: 転職サイトで求人情報を検索し、気になる求人には積極的に応募しましょう。
- 転職エージェントの活用: 転職エージェントに登録し、キャリアコンサルタントに相談しましょう。
- 企業のウェブサイトのチェック: 企業のウェブサイトで、採用情報をチェックしましょう。
- 業界関係者との交流: 業界関係者と交流し、情報交換を行いましょう。
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6. 成功事例から学ぶ
実際に、リストラを経験し、そこからキャリアを立て直した建築設計監理士の成功事例を見てみましょう。
事例1: 40代男性、大手設計事務所への転職成功
Aさんは、中小規模の設計事務所で10年間勤務していましたが、会社の経営悪化によりリストラされました。Aさんは、これまでの経験を活かし、大手設計事務所への転職を目指しました。自己分析を徹底的に行い、自身の強みである「プロジェクトマネジメント能力」と「高いコミュニケーション能力」をアピールしました。応募書類の質を向上させ、面接対策を徹底的に行った結果、大手設計事務所への転職に成功しました。Aさんは、現在、大規模プロジェクトのマネージャーとして活躍しています。
事例2: 30代女性、フリーランスとしての独立開業
Bさんは、リストラを機に、フリーランスとして独立開業しました。Bさんは、これまでの経験を活かし、個人住宅の設計やリフォームの監理を専門とする事務所を設立しました。事業計画をしっかりと策定し、顧客獲得のための戦略を立て、実行しました。Bさんは、現在、多くの顧客から信頼を得て、安定した収入を得ています。
7. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
リストラは、人生における大きな転換点となる出来事です。しかし、それは同時に、新しいキャリアを築き、自己成長を遂げるためのチャンスでもあります。
まずは、現状を冷静に分析し、今後の生活設計を立てましょう。その上で、建築設計監理士としてのキャリアアップを目指し、再就職、スキルアップ、独立開業など、様々な選択肢を検討しましょう。
転職活動においては、自己分析、応募書類の質の向上、面接対策、情報収集が重要です。積極的に行動し、未来への一歩を踏み出しましょう。
最後に、あなたの今後のご活躍を心から応援しています。