株式会社ヤナ・コーポレーションでキャリアアップのチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建築業界で充実したキャリアを築こう！
総合リフォーム会社で、ワークライフバランスを重視した働き方
埼玉県所沢市にある株式会社ヤナ・コーポレーションでは、建築やリフォームの経験者向けの求人を募集しています。
業務内容
- 既存顧客のフォロー
- 新規問い合わせへの対応
- 工事管理
- アフターフォロー
歓迎スキル
- 建築士（1,2級）
- 施工管理技士（1,2級）
研修体制
未経験者でも歓迎！先輩と一緒に現場に同行し、会社のルールや手法を学びます。専門知識を持った職人も在籍しているので、わからないことはすぐに相談できます。
福利厚生
- 年間休日128日
- 有給休暇も積極取得推奨
- 成功報酬型給与
- 資格取得支援制度
こんな方に向いています！
- 建設業界で働きたい方
- ワークライフバランスを重視する方
- コミュニケーションが得意な方
- チームワークを大切にする方
- スキルアップを目指す方
建築業界で活躍したい方、ワークライフバランスを大切にしたい方は、ぜひご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆充実した研修制度で未経験者も安心
ヤナ・コーポレーションでは、未経験者でも安心して入社できるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員が現場に同行し、業務の基礎を丁寧に指導してくれます。また、専門知識を持つ職人が社内に多数在籍しているため、わからないことはすぐに質問でき、スキルアップに役立てることができます。
◇ワークライフバランス重視の働き方
建築業界では珍しく、年間休日が128日と多く設定されています。プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇も積極取得が推奨されており、自分の裁量で休みを取りやすい環境が整っています。
◆成功報酬型の給与体系でモチベーションアップ
売上実績に応じて給与が還元される成功報酬型の給与体系を採用しています。自分の努力が直接収入に反映されるため、モチベーションを維持しながら仕事に取り組むことができます。
◇資格取得支援制度でスキルアップをサポート
資格取得を支援する制度があり、資格試験代は会社負担、研修代の補助も受けられます。資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップに役立てることができます。
キャリア形成のチャンス
ヤナ・コーポレーションでは、以下の成長の道筋が見込めます。
◆営業から施行管理へのステップアップ
最初は営業業務からスタートしますが、スキルを磨くことで施行管理業務へのステップアップも可能です。現場管理や職人との連携など、より専門性の高い業務を経験できます。
◆資格取得による専門性の向上
資格取得支援制度を活用して、建築士や施工管理技士などの資格を取得することで、専門性を向上させ、キャリアアップにつなげることができます。
◆管理職への登用も視野に
実績を積むことで、管理職への登用も視野に入ります。チームを率いて業務を遂行し、より大きな責任を担うことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◇建設業界のワークライフバランス問題を解決
建設業界は長時間労働のイメージが強く、ワークライフバランスの確保が難しいと思われがちです。しかし、株式会社ヤナ・コーポレーションでは年間休日128日と有給休暇の積極取得を推奨しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◇未経験者も安心の研修制度
未経験者でも安心して応募できるよう、入社後は先輩と一緒に現場に同行し、会社のルールや手法について指導を受けられます。また、専門知識を持った職人が同じ会社に在籍しているため、わからないことはすぐに質問でき、スキルアップにもつながります。
未経験者も安心できる理由
◇建築やリフォームの経験がなくても大丈夫
株式会社ヤナ・コーポレーションでは、未経験者でもやる気と向上心があれば採用しています。一から丁寧に指導を受けられるので、建築やリフォームの知識がなくても安心して応募できます。
◇建設業界で働きたい方に向いている
建設業界で働きたいが、ワークライフバランスも重視したい方、お客様や職人とのコミュニケーションが好きな方、チームで協力して物事を進めるのが得意な方は、この仕事に向いています。
志望動機作成のポイントと例文
◇志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。 – 会社の理念や事業内容に共感していることを伝える。 – 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかをアピールする。 – なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる。
◇志望動機例文
- 会社理念に共感
「お客様の夢を叶える」という株式会社ヤナ・コーポレーションの理念に共感しました。私は建設業界で働くことで、お客様の住まいに関する悩みを解決し、幸せな生活を送るお手伝いをしたいと考えています。
- スキルや経験の活用
私は過去に接客業で培ったコミュニケーションスキルや、チームワークを重視する環境で学んだ協調性を活かして、お客様や職人との円滑な連携を図りたいと思います。
- 会社への期待
株式会社ヤナ・コーポレーションには、未経験者でも安心して働ける研修制度や、スキルアップを支援する制度が整っていることに魅力を感じました。私はこの環境で自分の可能性を最大限に発揮し、お客様や会社に貢献したいと考えています。
面接対策
◇面接時に評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます。 – 志望動機が明確で会社への理解度が高い。 – 建築やリフォームに関する知識や経験がある。 – コミュニケーション能力や協調性がある。 – ワークライフバランスを重視している。
◇よくある質問とその回答例
- なぜ建設業界で働きたいのですか？
私は、お客様の住まいに関する悩みを解決し、快適な生活を送るお手伝いをしたいと考えています。建設業界は、人の生活に直接関わる仕事であり、やりがいを感じられる仕事だと考えています。
- 建築やリフォームの経験はありますか？
建築やリフォームの直接的な経験はありませんが、接客業で培ったコミュニケーションスキルや、チームワークを重視する環境で学んだ協調性を活かして、お客様や職人との円滑な連携を図りたいと考えています。
まとめ
株式会社ヤナ・コーポレーションは、未経験者でも安心して働ける研修制度や、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。建設業界で働きたいが、ワークライフバランスも重視したい方、お客様や職人とのコミュニケーションが好きな方、チームで協力して物事を進めるのが得意な方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ヤナ・コーポレーション
【埼玉/所沢】リフォームプランナー※実務経験者歓迎◇東証上場企業G/年休128日 当社は、埼玉県所沢で創業以来34年の歴史を誇り、年間約500件以上の工事を請け負う総合リフォーム会社です。個人のお客様を中心に、不動産会社、オーナー様、学校法人など、BtoＢのお客様からも多数工事のご依頼を頂いております。 当社は、一都三県をメインエリアに小さな修繕工事からリノベーションなど、幅広い工事を手掛けております。まずは簡単な業務からお任せしますが、徐々にスキルを磨きながらステップアップできる環境です。【営業】飛び込み営業やテレアポのようなハードな営業活動はありません。既存のお客様のフォローや、新規でお問い合わせをいただいた方への対応がメインです。【施行管理】対象物件への訪問、職人さんへの工事依頼、工事期間中の現場管理、工事完了の立ち合い、請求書の受け渡し＆アフターフォローなどがメインです。
【必須】■建築やリフォーム関係で何かしらの経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）【歓迎】■建築士（1,2級）■施工管理技士（1,2級）＜研修＞未経験の方もやる気さえあれば大丈夫！一からしっかり指導しますので安心して下さい。入社後は先輩と一緒に現場に同行し、弊社のルールや手法についてお伝えします。研修後であっても、専門知識をもった職方が同じ会社の中に集まっておりますので、わからない事はすぐに聞ける環境でご自身のスキルアップにも繋がります！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 （埼玉県所沢市） ［転勤］無 ［想定年収］380万円～740万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～600000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］128日 内訳：土日祝 その他（委細は会社カレンダーによる） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社6か月より適用 法定に基づく ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］委細は会社規程による 【こんな方に向いています！】 ■建設業界で働きたいが、ワークライフバランスも重視したい方 ■お客様や職人さんとコミュニケーションを取るのが好きな方 ■チームで協力して物事を進めるのが得意な方 ■成功報酬型の会社で働きたい方（売上に応じて給与で還元する仕組みがあります） ■スキルアップをしていきたい方（資格取得支援制度があり、資格試験代は会社負担かつ研修代の補助もしています）【働きやすい環境が整っています！】■年間休日128日！ 建築業界では珍しく休日が多く、プライベートの時間をしっかり確保できます。■有給休暇も現場との兼ね合いを考慮しながらも積極取得を推奨しています。自分の裁量で休みを取りやすい環境です。■社内の人間関係は非常にフランクで、 20代前半から60代までさまざまな年齢層の社員が在籍しています。■社員一丸となって協力し合いながら仕事を進めていこうという社風があり、入社後無理なく会社に馴染めるようサポートさせていただきます。少しでも興味があれば、ぜひお気軽にご応募ください！ご質問だけでも大歓迎です！
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