株式会社テクノプロ・コンストラクションでキャリアアップのチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界で経験を活かしたい方必見！
実績と信頼のテクノプロ・コンストラクション
建設技術者派遣業界でトップクラスの実績を誇るテクノプロ・コンストラクション。スーパーゼネコンや大手企業と取引があり、全国各地に新規案件が多数あります。
あなたの経験を活かせる幅広いポジション
施工管理や設計、施工図作成など、建設プロジェクトのマネジメント業務を任せられます。建築、土木、電気など、幅広い分野で経験を活かせます。
働きやすい環境とキャリアアップの機会
労働時間は10時間削減され、完全週休2日制。役職定年がないため、長く現場で活躍できます。世代問わず活躍できる環境が整っています。
年齢や資格を問わず応募可能
施工管理経験があれば、年齢や資格は問いません。二級土木施工管理技士などの資格があると優遇されます。
想定年収は420万円～660万円
月給は35万円～55万円で、想定年収は420万円～660万円です。福利厚生も充実しています。
建設業界の未来を担う企業
テクノプロ・コンストラクションは、建設業界の課題を技術で解決する企業です。最新技術を導入し、建設業界の未来を担う人材を育成しています。
建設業界でキャリアアップを目指したい方へ。株式会社テクノプロ・コンストラクションでは、施工管理の経験を活かせる案件が多数あります。キャリアアドバイザーとして、この求人情報があなたのキャリア形成にどのように役立つかを解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆経験を活かせる案件が豊富
テクノプロ・コンストラクションでは、スーパーゼネコンや大手企業など、全国の優良建設会社が手がける案件を多数扱っています。あなたの施工管理経験を活かせる案件が必ず見つかるはずです。
◆上流プロセスを担当するやりがいある業務
ゼネコン・サブコン側の立場として、上流プロセスを担当します。プロジェクトの工程管理や品質管理など、建設プロジェクトの根幹に関わる重要な業務を任されます。
◆働きやすい環境
労働時間はここ2年間で10時間削減され、完全週休2日制が導入されています。また、定年再雇用制度があるため、長く建設業界で活躍したい方にもおすすめです。
キャリア形成のチャンス
テクノプロ・コンストラクションでは、キャリアアップを支援する制度が充実しています。
◆スキルアップ制度
BIM・CIMや3Dレーザースキャナーなどの最新技術を学ぶ研修制度があり、建設業界の最前線で活躍するために必要なスキルを身につけることができます。
◆役職への道筋
役職定年がないため、実力次第で管理職への昇進も可能です。建設業界でキャリアを積みたい方にとって、大きなチャンスとなります。
建設業界の課題解決に取り組むテクノプロ・コンストラクションで、あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◇建設業界の課題を技術で解決する環境
建設業界では、人材不足や高齢化、最新技術の導入が課題となっています。株式会社テクノプロ・コンストラクションは、これらの課題を技術で解決する企業です。BIMや3Dレーザースキャナーなどの最新技術を導入し、建設業界の効率化や生産性の向上に貢献しています。
◇働きやすい環境でキャリアアップ
テクノプロ・コンストラクションでは、労働時間を削減し、働きやすい環境を実現しています。また、役職定年がないため、現場を長く担当したい方にも適しています。幅広い世代の社員が活躍しており、キャリアアップの機会も豊富です。
未経験者も安心できる理由
◇研修やサポート体制が充実
未経験者でも安心して応募できるよう、研修やサポート体制が充実しています。現場での実務経験を積むことができ、施工管理の知識や技術を習得できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 建設業界に興味があり、現場を管理したい方
- コミュニケーション能力に優れ、チームで協働できる方
- 問題解決能力が高く、責任感がある方
志望動機作成のポイントと例文
◇志望動機のポイント
- 建設業界への興味や関心を明確にする
- テクノプロ・コンストラクションの事業内容や強みに共感する
- 自身のスキルや経験がどのように貢献できるかをアピールする
◇例文
建設業界の課題解決に貢献したい
私は建設業界の課題に強い関心を持っており、技術でこれらの課題を解決したいと考えています。テクノプロ・コンストラクションのBIMや3Dレーザースキャナーなどの最新技術を活用したサービスに感銘を受け、この技術を駆使して建設業界の効率化や生産性の向上に貢献したいと考えています。
建設現場の管理に携わりたい
私は建設現場の管理に興味があり、現場を円滑に運営し、プロジェクトを成功に導くことにやりがいを感じています。テクノプロ・コンストラクションの現場管理のポジションに応募することで、建設業界の最前線で活躍し、私のスキルや経験を活かしたいと考えています。
チームで協働し、建設業界の発展に貢献したい
私はチームで協働し、目標に向かって努力することにやりがいを感じています。テクノプロ・コンストラクションでは、幅広い世代の社員が活躍されており、建設業界の発展に貢献できるチームの一員になりたいと考えています。私のコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、チームに貢献したいと考えています。
面接対策
◇評価されるポイント
- 建設業界への理解と関心
- テクノプロ・コンストラクションの事業内容や強みへの理解
- 施工管理の知識や経験
- コミュニケーション能力やチームワーク
- 責任感と問題解決能力
◇よくある質問とその回答例
Q. 建設業界の経験がないのですが、応募できますか？
A. 未経験者でも応募可能です。研修やサポート体制が充実しており、現場での実務経験を積むことができます。
Q. 施工管理の経験が浅いのですが、応募できますか？
A. 施工管理の経験が浅くても応募可能です。研修やサポート体制を通じて、必要な知識や技術を習得できます。
Q. 転勤の可能性はありますか？
A. 転勤の可能性があります。ご希望を考慮した上で配属先を決定します。
まとめ
株式会社テクノプロ・コンストラクションは、建設業界の課題を技術で解決し、働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して応募でき、研修やサポート体制を通じてキャリアアップが図れます。建設業界に興味があり、現場を管理したい方、建設業界の発展に貢献したい方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社テクノプロ・コンストラクション
【三重/施工管理】経験を活かせる案件多数有/定年再雇用制度有/完全週休2日制 ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップクラスです。 ■プライム市場(旧東証一部)上場テクノプロホールディングスのグループ会社！取引先スーパーゼネコン、大手企業多数！ 建設（施工）プロジェクトにて工程管理や品質管理といったマネジメント業務をお任せします。ご希望を考慮した上で配属先を決定します。正社員の募集です。【主なプロジェクト】スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心にサブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！★ポジション：ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担当★建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり！ ［配属先情報］ ※ご希望を考慮した上で配属先を決定致します。（勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！）
【いずれか必須】◆施工管理経験 ◆現場作業員経験者【歓迎】施工管理技士資格【働きやすい環境】労働時間は2年間で10時間程の削減に成功！【世代問わず活躍中!!】役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、幅広い世代の社員も多数在籍し、活躍中!!【主要取引先例(一部を記載しています。当社HPもご覧ください)】株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社≪当社HP：http://www.technopro-construction.com/≫ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］二級土木施工管理技士 尚可、二級建築施工管理技士 尚可、二級電気工事施工管理技士 尚可 ［年齢］～63歳 年齢補足：例外事由1号 （三重県） ［転勤］有 ［想定年収］420万円～660万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］350000円～550000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（会社カレンダーによる） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 上記付与日まで最大3日の特別有給制度 有 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 赴任用単身寮※生活家電・家具付 ［その他制度］確定拠出年金制度/慶弔見舞金制度/特別休暇/社内研修/労働組合/定年再雇用制度/従業員持株会（奨励金あり） 【当社について】■建設業界の未来を育てる：建設業界は今、多くの課題を抱えています。1つは、少子高齢化に伴う人材不足と高齢化の問題です。専門知識や技術を要する建設業においては深刻な問題であり高いスキルを持つ技術者の確保はもちろんのことですが、10年後・20年後といった将来の技術者を育てる環境の整備求めめられています。2つめは、最新技術の導入です。少ない人手で仕事を効率化したり生産性を向上するために、建設業界は現在IT化の過渡期にあります。ここ数年で導入されるIT技術が今後の建設業界のスタンダード新たになると言われており最新技術を覚えてこれからに活用できる人材を育てることが重要です。どちらも、将来の技術者を育てる環境が最重要課題と言えます。当社テクノプロ・コンストラクションは、その課題を解決できる会社です。■建設業界の悩み・抱える課題を技術で解決する会社：建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業と、建設業界を幅広くサポートする事業を展開。BIM・CIMや3Dレーザースキャナーを活用したサービス、ドローンによる三次元測量や屋内・屋外の点検業務等、I-Constructionに対応したICT施工技術や最新技術を導入し、建設業界の様々な課題解決に取り組んでいます。
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