建設業界のスペシャリストへ！株式会社テクノプロ・コンストラクションの施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設業界で経験を活かしたい方必見！

業界トップクラスの施工管理案件が多数！

建設技術者派遣事業で50年間の実績を持つテクノプロ・コンストラクションが、施工管理案件を多数募集しています。スーパーゼネコンや大手企業との取引が豊富で、全国に案件があります。

経験者・資格保有者歓迎！

施工管理経験者や現場作業員経験者はもちろん、施工管理技士資格を保有していれば歓迎されています。経験や資格を活かして、建設プロジェクトのマネジメント業務を任せられます。

働きやすい環境と福利厚生充実！

労働時間の削減や世代問わず活躍できる環境が整っています。また、赴任用単身寮や定年再雇用制度など、福利厚生も充実しています。

建設業界の未来を一緒に築きましょう！

テクノプロ・コンストラクションは、建設業界の課題解決に取り組む企業です。最新技術を活用し、将来の技術者を育てる環境づくりに貢献しています。建設業界で経験を活かし、業界の未来を一緒に築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆建設業界の未来を担う企業

建設業界は、人材不足や技術の進歩など、さまざまな課題に直面しています。テクノプロ・コンストラクションは、これらの課題を技術で解決し、建設業界の未来を担う企業です。

◆幅広いプロジェクトで経験を積める

ゼネコンや大手ハウスメーカーなど、全国の優良建設会社が手がけるプロジェクトに携わることができます。建築、土木、電気など、さまざまな分野で経験を積むチャンスがあります。

◆世代問わず活躍できる環境

役職定年がないため、経験豊富なベテラン社員も活躍しています。幅広い世代の社員が協力し合うことで、スキルや知識の継承が図られています。

キャリア形成のチャンス

施工管理職として入社すると、以下のようなキャリアパスが期待できます。 * プロジェクトマネージャー：複数のプロジェクトを統括し、工程管理や品質管理を担当します。 * 技術部長：技術的な指導や管理を行い、プロジェクトの円滑な遂行を支援します。 * 役員：会社の経営に参画し、建設業界の発展に貢献します。また、テクノプロ・コンストラクションでは、以下のようなスキルアップ制度が充実しています。 * 社内研修：建設技術やマネジメントスキルに関する研修を提供しています。 * 資格取得支援：施工管理技士や建築士などの資格取得を支援しています。 * OJT：経験豊富な先輩社員から直接指導を受けることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建設業界でキャリアアップを目指す方にとって、この求人は悩みの解消に役立ちます。未経験者でも研修やサポート体制が充実しており、経験者も豊富な案件から希望に合った配属先を選択できます。完全週休2日制や定年再雇用制度など、働きやすい環境も魅力的です。

◆柔軟な配属で希望に沿ったキャリアパス

配属先を希望に沿って決定できるため、自分の強みや興味を活かしたキャリアパスを構築できます。豊富な案件の中から、建設のあらゆる分野で経験を積むことも可能です。

◆安定した雇用と福利厚生

定年再雇用制度や充実した福利厚生により、安定した雇用環境が確保されています。また、確定拠出年金制度や従業員持株会など、将来の資産形成にも役立つ制度が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも、研修やサポート体制が充実しているため、安心して応募できます。また、この仕事に向いているのは、建設業界への関心があり、チームワークやコミュニケーション能力に優れた方です。

◆充実した研修とサポート体制

未経験者向けの研修や、現場でのOJTを通じて、施工管理に必要な知識やスキルを習得できます。また、経験豊富な先輩社員がサポートしてくれるため、安心して業務に取り組めます。

◆建設業界への関心とコミュニケーション能力

建設業界への関心や理解があることは、この仕事で成功するための重要な要素です。また、チームワークやコミュニケーション能力に優れ、現場のメンバーと協調して業務を進められることが求められます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

建設業界への関心や理解を明確にする
施工管理の仕事に対する意欲を示す
企業の理念や事業内容に共感していることを伝える

例文：

◆建設業界の課題解決への共感

「貴社の『建設業界の未来を育てる』という理念に強く共感します。建設業界が抱える人材不足や技術革新への対応は、業界の持続的な発展に不可欠な課題です。貴社がICT施工技術や最新技術を活用してこれらの課題に取り組んでいることに感銘を受けました。」

◆施工管理への意欲

「施工管理の仕事は、建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を果たすものと認識しております。私は建設業界への関心が高く、工程管理や品質管理を通じてプロジェクトの円滑な遂行に貢献したいと考えています。」

◆企業理念との親和性

「貴社の『建設業界の悩み・抱える課題を技術で解決する』というミッションに強く惹かれました。私の建設業界への理解と問題解決能力が、貴社の事業に貢献できると確信しています。」

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建設業界への理解と関心
施工管理の知識とスキル
チームワークとコミュニケーション能力

よくある質問とその回答例：

なぜ建設業界に興味があるのですか？
施工管理の経験を教えてください。
チームワークの中でどのような役割を果たしますか？

回答例：

なぜ建設業界に興味があるのですか？
「建設業界は、社会インフラを支え、人々の生活を向上させる重要な産業です。私は、建設プロジェクトを通じて社会に貢献したいと考えています。」
施工管理の経験を教えてください。
「私は前職で、現場の工程管理や品質管理を担当していました。プロジェクトの計画立案から竣工まで、一貫して業務に関わりました。」
チームワークの中でどのような役割を果たしますか？
「私はチームワークを重視しており、メンバーと協力して共通の目標を達成することに喜びを感じます。コミュニケーション能力に優れ、意見を積極的に共有し、建設的な議論に参加します。」

まとめ

株式会社テクノプロ・コンストラクションの求人は、建設業界でキャリアアップを目指す方にとって、魅力的な機会です。未経験者でも安心できる研修やサポート体制、豊富な案件による柔軟な配属、安定した雇用環境が整っています。建設業界の課題解決に貢献したい方、施工管理の仕事に意欲のある方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社テクノプロ・コンストラクション
【愛知/施工管理】経験を活かせる案件多数有/定年再雇用制度有/完全週休2日制 ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップクラスです。 ■プライム市場(旧東証一部)上場テクノプロホールディングスのグループ会社！取引先スーパーゼネコン、大手企業多数！建設（施工）プロジェクトにて工程管理や品質管理といったマネジメント業務をお任せします。ご希望を考慮した上で配属先を決定します。正社員の募集です。【主なプロジェクト】スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心にサブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！★ポジション：ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担当★建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり！［配属先情報］ ※ご希望を考慮した上で配属先を決定致します。（勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！）
【いずれか必須】◆施工管理経験 ◆現場作業員経験者【歓迎】施工管理技士資格【働きやすい環境】労働時間は2年間で10時間程の削減に成功！【世代問わず活躍中!!】役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、幅広い世代の社員も多数在籍し、活躍中!!【主要取引先例(一部を記載しています。当社HPもご覧ください)】株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社≪当社HP：http://www.technopro-construction.com/≫ ［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級土木施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可、二級電気工事施工管理技士尚可［年齢］～63歳年齢補足：例外事由1号（愛知県）［転勤］有［想定年収］420万円～660万円［賃金形態］月給制［月給］350000円～550000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］122日内訳：土日祝その他（会社カレンダーによる）［有給休暇］入社半年経過後10日～上記付与日まで最大3日の特別有給制度有［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有赴任用単身寮※生活家電・家具付［その他制度］確定拠出年金制度/慶弔見舞金制度/特別休暇/社内研修/労働組合/定年再雇用制度/従業員持株会（奨励金あり）【当社について】■建設業界の未来を育てる：建設業界は今、多くの課題を抱えています。1つは、少子高齢化に伴う人材不足と高齢化の問題です。専門知識や技術を要する建設業においては深刻な問題であり高いスキルを持つ技術者の確保はもちろんのことですが、10年後・20年後といった将来の技術者を育てる環境の整備求めめられています。2つめは、最新技術の導入です。少ない人手で仕事を効率化したり生産性を向上するために、建設業界は現在IT化の過渡期にあります。ここ数年で導入されるIT技術が今後の建設業界のスタンダード新たになると言われており最新技術を覚えてこれからに活用できる人材を育てることが重要です。どちらも、将来の技術者を育てる環境が最重要課題と言えます。当社テクノプロ・コンストラクションは、その課題を解決できる会社です。■建設業界の悩み・抱える課題を技術で解決する会社：建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業と、建設業界を幅広くサポートする事業を展開。BIM・CIMや3Dレーザースキャナーを活用したサービス、ドローンによる三次元測量や屋内・屋外の点検業務等、I-Constructionに対応したICT施工技術や最新技術を導入し、建設業界の様々な課題解決に取り組んでいます。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム