建設業界の未来を担う、施工管理のスペシャリストへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界でキャリアアップ！経験を活かせる求人情報
経験者歓迎！施工管理で活躍できる求人
建設業界トップクラスのテクノプロ・コンストラクションが、経験豊富な施工管理者を募集しています。スーパーゼネコンや大手企業との取引実績が豊富で、全国各地に案件があります。
希望に合わせた配属先決定
あなたの希望を考慮した上で、配属先を決定します。建築、内装、電気、機械など、幅広い分野で活躍できます。
働きやすい環境
完全週休2日制、労働時間の削減、定年再雇用制度など、働きやすい環境が整っています。世代問わず活躍できる職場です。
主要取引先例
竹中工務店、清水建設、大林組など、大手建設会社が多数取引先に名を連ねています。
想定年収
420万円～660万円
応募資格
・施工管理経験者 ・現場作業員経験者（歓迎） ・施工管理技士資格（歓迎） ・年齢～63歳
建設業界でキャリアアップしたい方は、ぜひご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆建設業界の課題解決に貢献するやりがいある仕事 建設業界では、少子高齢化による人材不足や最新技術の導入が課題となっています。株式会社テクノプロ・コンストラクションは、技術派遣やICT事業を通じて、これらの課題を解決し、建設業界の未来を育てることに取り組んでいます。施工管理のスペシャリストとして、建設プロジェクトの円滑な進行に携わることは、やりがいのある仕事です。 ◆豊富な案件とスキルアップの機会 スーパーゼネコンや大手企業など、全国の優良建設会社が手がける案件が多数あります。幅広いプロジェクトに関わることで、施工管理のスキルや知識を向上させることができます。また、社内研修や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を図る環境が整っています。 ◆安定した雇用環境と福利厚生 プライム市場上場企業のグループ会社として、安定した雇用環境が確保されています。完全週休2日制や定年再雇用制度など、ワークライフバランスを重視した福利厚生も充実しています。
キャリア形成のチャンス
施工管理のスペシャリストとして、以下のようなキャリアパスが期待できます。 * 現場での施工管理業務の経験を積む * 施工管理技士などの資格を取得し、スキルを向上させる * 現場監督やプロジェクトマネージャーなど、より責任のあるポジションを目指す * 技術派遣事業やICT事業など、関連分野への異動も検討可能
悩みの解消と働き方のメリット紹介
建設業界で長年培ってきたノウハウを活かしたい方、施工管理の経験を活かしたい方に朗報です。株式会社テクノプロ・コンストラクションでは、建設プロジェクトの工程管理や品質管理を担うゼネコン・サブコン側の施工管理者を募集しています。未経験者も歓迎しており、研修やサポート体制が充実しています。
また、労働時間は2年間で10時間削減されており、完全週休2日制で働きやすい環境が整っています。さらに、定年再雇用制度があり、長く現場で活躍したい方にも安心です。
◆キャリアアドバイザーの視点
建設業界は人材不足が深刻な問題となっています。この求人は、施工管理の経験や知識を活かして業界の課題解決に貢献できるチャンスです。また、働きやすい環境が整っているため、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。
未経験者も安心できる理由
未経験者でも応募可能ですが、現場作業員の経験があると歓迎されています。また、研修やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して業務を遂行できます。
この仕事に向いている人の特徴は、以下のような方です。
- 建設業界に興味があり、知識やスキルを向上させたい方
- 現場でのコミュニケーション能力に優れ、チームワークを重視する方
- 問題解決能力に長け、臨機応変に対応できる方
◆キャリアアドバイザーの視点
未経験者でも応募できる求人は、キャリアチェンジを考えている方や建設業界に興味のある方にとって貴重な機会です。研修やサポート体制が充実しているため、未経験者でも安心して応募できます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のようなポイントを意識しましょう。
- なぜ建設業界に興味があるのか、なぜこの求人に応募したのかを明確にする
- 自分のスキルや経験がどのようにこの仕事に活かせるのかをアピールする
- 会社の特徴や企業理念に共感していることを伝える
◆志望動機例文
建設業界への貢献への意欲をアピールする例文
貴社の「建設業界の未来を育てる」という理念に強く共感しました。建設業界が抱える人材不足や最新技術の導入という課題を解決し、業界の発展に貢献したいと考えています。
自分のスキルや経験のアピールを強調する例文
私は現場作業員として数年間経験を積んでおり、建設現場の工程管理や品質管理について理解を深めてきました。また、コミュニケーション能力に優れ、チームワークを重視する性格です。これらのスキルや経験を活かし、貴社の施工管理業務に貢献したいと考えています。
企業理念への共感を伝える例文
貴社の「建設業界の悩み・抱える課題を技術で解決する」という企業理念に感銘を受けました。私は建設業界の課題を解決することに強い関心を持っており、貴社の一員としてその実現に貢献したいと考えています。
◆キャリアアドバイザーの視点
志望動機は、応募者が会社や求人にどれだけ興味を持っているかを示す重要な要素です。上記のようなポイントを意識して、自分の想いやスキルをアピールしましょう。
面接対策
面接では、以下のようなポイントが評価されます。
- 建設業界への理解度と志望動機
- 施工管理に関する知識と経験
- コミュニケーション能力とチームワーク
- 問題解決能力と臨機応変性
◆よくある質問とその回答例
Q. なぜ建設業界に興味を持ったのですか？
A. 建設業界は社会インフラを支える重要な産業であり、人々の生活に密接に関わっているからです。また、建設現場で働く人々のチームワークや達成感に惹かれました。
Q. 施工管理の経験について教えてください。
A. 現場作業員として、工程管理や品質管理、現場監督などを担当しました。また、建設現場におけるコミュニケーションやチームワークの重要性を学びました。
Q. 貴社の施工管理業務にどのように貢献できますか？
A. 現場作業員としての経験を活かし、工程管理や品質管理の業務を効率的に遂行できます。また、コミュニケーション能力に優れているので、現場関係者との円滑な連携が図れます。
◆キャリアアドバイザーの視点
面接では、自分のスキルや経験をアピールすることが重要ですが、同時に会社への理解度や志望動機を明確に伝えることも大切です。よくある質問に対する回答例を参考にして、面接に備えましょう。
まとめ
株式会社テクノプロ・コンストラクションの施工管理求人は、建設業界で活躍したい方やキャリアチェンジを考えている方にとって、貴重な機会です。未経験者でも歓迎されており、研修やサポート体制が充実しています。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社テクノプロ・コンストラクション
【埼玉/施工管理】経験を活かせる案件多数有/定年再雇用制度有/完全週休2日制 ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップクラスです。 ■プライム市場(旧東証一部)上場テクノプロホールディングスのグループ会社！取引先スーパーゼネコン、大手企業多数！ 建設（施工）プロジェクトにて工程管理や品質管理といったマネジメント業務をお任せします。ご希望を考慮した上で配属先を決定します。正社員の募集です。【主なプロジェクト】スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心にサブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！★ポジション：ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担当★建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり！ ［配属先情報］ ※ご希望を考慮した上で配属先を決定致します。（勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！）
【いずれか必須】◆施工管理経験 ◆現場作業員経験者【歓迎】施工管理技士資格【働きやすい環境】労働時間は2年間で10時間程の削減に成功！【世代問わず活躍中!!】役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、幅広い世代の社員も多数在籍し、活躍中!!【主要取引先例(一部を記載しています。当社HPもご覧ください)】株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社≪当社HP：http://www.technopro-construction.com/≫ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］二級土木施工管理技士 尚可、二級建築施工管理技士 尚可、二級電気工事施工管理技士 尚可 ［年齢］～63歳 年齢補足：例外事由1号 （埼玉県） ［転勤］有 ［想定年収］420万円～660万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］350000円～550000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（会社カレンダーによる） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 上記付与日まで最大3日の特別有給制度 有 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 赴任用単身寮※生活家電・家具付 ［その他制度］確定拠出年金制度/慶弔見舞金制度/特別休暇/社内研修/労働組合/定年再雇用制度/従業員持株会（奨励金あり） 【当社について】■建設業界の未来を育てる：建設業界は今、多くの課題を抱えています。1つは、少子高齢化に伴う人材不足と高齢化の問題です。専門知識や技術を要する建設業においては深刻な問題であり高いスキルを持つ技術者の確保はもちろんのことですが、10年後・20年後といった将来の技術者を育てる環境の整備求めめられています。2つめは、最新技術の導入です。少ない人手で仕事を効率化したり生産性を向上するために、建設業界は現在IT化の過渡期にあります。ここ数年で導入されるIT技術が今後の建設業界のスタンダード新たになると言われており最新技術を覚えてこれからに活用できる人材を育てることが重要です。どちらも、将来の技術者を育てる環境が最重要課題と言えます。当社テクノプロ・コンストラクションは、その課題を解決できる会社です。■建設業界の悩み・抱える課題を技術で解決する会社：建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業と、建設業界を幅広くサポートする事業を展開。BIM・CIMや3Dレーザースキャナーを活用したサービス、ドローンによる三次元測量や屋内・屋外の点検業務等、I-Constructionに対応したICT施工技術や最新技術を導入し、建設業界の様々な課題解決に取り組んでいます。
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