介護職4年目の24歳、このままでいいの?地方在住者が抱える将来への不安を徹底解説!
介護職4年目の24歳、このままでいいの?地方在住者が抱える将来への不安を徹底解説!
地方在住の介護士として4年目を迎え、将来のキャリアについて悩んでいる24歳の方へ。結婚を控えているものの、経済的な不安や、このまま介護の仕事を続けるべきか、異業種への転職も視野に入れるべきか、様々な葛藤があるかと思います。この記事では、あなたの抱える悩みに寄り添いながら、具体的な選択肢と、それぞれのメリット・デメリットを比較検討し、将来への道筋を照らします。
地方在住です。この先このまま介護、福祉関係の仕事をやっていこうか迷っています。アドバイスよろしくお願いします。今年勤務して4年目、24歳になります。介護士として特養に勤務しています。最近この先このままでの職でいいのか迷っています。
いずれ結婚する彼女がいるのですが(共働き了承済)、二人合わせて収入は550万くらいです。これで子持ちの家庭が築けるかが不安です。
現在の収入はこんな感じです。(先月の明細)
総支給額 179173円
基本給 149950円
業務手当 13000円
通勤手当 4100円
超勤手当 1623円
夜勤手当 10500円(1回 3500円×3)
【控除】
健康保険 6970円
厚生年金 12746円
雇用保険 1075円
所得税 3070円
住民税 8600円
その他 1645円
差し引き支給額 145067円
ボーナスが年2回支給され、だいたい夏が基本給の2倍、冬が2.2倍です。
たまにハローワーク、求人サイト等で他の介護施設や違う職業も含めて探していますが、地方なこともあってか、給与面を比べたところ他の施設や、他の職業でも飛びぬけて良い会社は見当たりません。(良くて20万あたり)
異業種の友人と給料の話をしても、残業代がたくさんもらえる会社の友人以外とではあんまり大差がありません。なので今すぐに目先の給与だけで転職するのはどうかとも思い、今はとにかくケアマネを取ってから先のことを考えようと思っています。
というのも、今年から会社では毎年一定の昇給から、人事考課制度へと昇給システムを移行させました。そのため上司との面接があるのですが、「今の勤務態度であればこの先ステップアップしていける人材」という事を言われ、上司のお世辞かもしれないけど、「思ったより必要とされているんだな…」と感じました。
まだ評価の最終判定が済んでいないので、面接での評価が良かったからといって給与がどうなるかは分からないのですが、もしそれで給与がそこそこ上がれば、好きな仕事なので続けていこうかなと思います。それに人間関係も良く、働き心地がいいので仕事は充実しています。なので、給与を除けば職場の環境に文句はありません。
仮に異業種へ転職するとなれば、持っている資格が福祉関係中心なので、新たな職業に進むのは全く経験がなく不安です。ちなみに持っている資格、検定は以下の通りです。
介護福祉士
ヘルパー2級
福祉住環境コーディネーター2級、3級
福祉用具専門相談員
建築情報処理技術者3級
デジタル第3種工事担任者
福祉関係で家庭を持って働いている方、または福祉関係から異業種へ転職された方がいれば、現在の状況や、経験を聞かせてほしいです。
1. 現状の収入と将来への展望:介護職で家庭を築けるのか?
まず、現在の収入と将来の見通しについて、具体的に見ていきましょう。相談者の手取り月収は約14.5万円、ボーナスを含めた年収は約280万円です。彼女との共働きで年収550万円となると、生活費、将来の子供の養育費、住宅ローンなどを考慮すると、金銭的な不安を感じるのは当然のことです。
しかし、現在の職場での評価が高く、昇給の可能性もあるとのことですので、まずは昇給後の給与水準を確認し、具体的な生活設計を立てることが重要です。昇給額によっては、将来への不安が軽減される可能性もあります。
2. キャリアアップの選択肢:ケアマネージャー取得と、その先にあるもの
ケアマネージャーの資格取得を目指しているとのことですが、これは非常に有効なキャリアアップ戦略です。ケアマネージャーを取得することで、給与アップだけでなく、仕事の幅も広がり、より専門性の高い業務に携わることができます。
- メリット:
- 給与アップが見込める。
- 専門性の高い知識・スキルが身につく。
- キャリアパスが広がる(主任ケアマネージャー、施設長など)。
- デメリット:
- 資格取得のための勉強時間が必要。
- 試験に合格する必要がある。
- ケアマネージャーとしての業務は、責任が重くなる傾向がある。
ケアマネージャーの資格取得と並行して、将来のキャリアプランを具体的に考えていくことが重要です。例えば、
- ケアマネージャーとして、地域包括支援センターや居宅介護支援事業所で働く。
- 介護施設の管理者を目指す。
- 介護保険制度に関する専門家として、コンサルティング業務に携わる。
など、様々な選択肢があります。自身の興味や適性、ライフプランに合わせて、最適なキャリアパスを選択しましょう。
3. 転職という選択肢:給与アップを目指すなら?
現在の給与に不満があり、給与アップを目指すのであれば、転職も選択肢の一つです。しかし、地方では求人が限られているため、転職活動は慎重に進める必要があります。
- メリット:
- 給与アップの可能性がある。
- 新しい職場環境で、スキルアップできる可能性がある。
- デメリット:
- 転職先の選択肢が限られる可能性がある。
- 新しい職場環境への適応が必要。
- 資格や経験によっては、給与が下がる可能性もある。
転職活動をする際は、以下の点に注意しましょう。
- 情報収集: 介護業界の求人情報を収集し、給与水準や待遇を比較検討する。
- 自己分析: 自身のスキルや経験を棚卸しし、強みや弱みを把握する。
- 企業研究: 転職先の候補となる企業の情報を収集し、企業文化や労働環境を理解する。
- 面接対策: 面接で、自身の経験やスキルを効果的にアピールできるように準備する。
転職エージェントを利用することも、有効な手段です。転職エージェントは、あなたの希望や条件に合った求人を紹介し、面接対策などのサポートをしてくれます。
4. 異業種への転職:未経験でもできる仕事はある?
異業種への転職は、未経験という不安があるかもしれませんが、これまでの経験や資格を活かせる仕事も存在します。例えば、
- 福祉用具専門相談員の資格を活かして、住宅リフォーム業界で働く。
- 福祉住環境コーディネーターの資格を活かして、バリアフリー住宅の設計・施工に携わる。
- 介護経験を活かして、医療事務や介護保険事務の仕事に就く。
異業種への転職を検討する際は、以下の点に注意しましょう。
- 自己分析: 自身のスキルや経験を棚卸しし、異業種で活かせる強みを見つける。
- 情報収集: 異業種の求人情報を収集し、仕事内容や必要とされるスキルを理解する。
- スキルアップ: 異業種に必要なスキルを習得するために、資格取得や研修を受講する。
- 転職エージェントの活用: 異業種への転職に特化した転職エージェントに相談し、サポートを受ける。
5. 地方で働くことのメリット・デメリット
地方で働くことには、都会にはないメリットとデメリットがあります。あなたの状況に合わせて、これらの要素を考慮し、将来のキャリアプランを検討しましょう。
- メリット:
- 家賃や生活費が比較的安い。
- 自然豊かな環境で、ゆったりとした生活ができる。
- 人間関係が良好な傾向がある。
- デメリット:
- 給与水準が低い傾向がある。
- 求人の選択肢が限られる。
- 交通の便が悪い場合がある。
6. 結婚とキャリア:両立を成功させるには?
結婚を控えているとのことですので、仕事と家庭の両立についても考えていく必要があります。共働きを前提としているとのことですが、
- 家事分担: 家事分担について、パートナーと事前に話し合い、協力体制を築く。
- 育児: 将来的に子供を希望する場合は、育児と仕事の両立について、具体的な計画を立てる。
- キャリアプラン: 結婚後もキャリアを継続できるよう、柔軟な働き方や、育児支援制度の活用を検討する。
など、様々な準備が必要です。パートナーとの協力体制を築き、お互いを尊重し、支え合うことが、仕事と家庭の両立を成功させるための鍵となります。
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7. 成功事例:介護職から異業種へ、そして活躍する人たち
介護職から異業種へ転職し、活躍している人たちの事例を紹介します。彼らの経験から、あなたの将来へのヒントを見つけましょう。
- 事例1: 介護福祉士として5年間勤務後、住宅リフォーム会社に転職。福祉用具専門相談員の資格を活かし、バリアフリー住宅の提案で活躍。
- ポイント: 介護の知識と経験を活かせる分野を選び、専門性を高めることで、キャリアアップを実現。
- 事例2: ヘルパー2級の資格を活かし、医療事務の仕事に転職。介護保険制度の知識が役立ち、患者対応で活躍。
- ポイント: 介護の経験で培ったコミュニケーション能力や、相手の立場に立って考える力は、異業種でも役立つ。
- 事例3: 介護施設で5年間勤務後、ケアマネージャーの資格を取得。その後、地域包括支援センターに転職し、地域住民の生活を支援。
- ポイント: 専門性を高め、キャリアパスを広げることで、やりがいのある仕事に就く。
8. まとめ:あなたの未来を切り開くために
介護職4年目のあなたが抱える将来への不安は、決して珍しいものではありません。しかし、あなたの置かれた状況を冷静に分析し、様々な選択肢を検討することで、必ず未来を切り開くことができます。
まずは、現在の職場での評価と昇給の可能性を考慮し、ケアマネージャーの資格取得を目指しながら、給与アップやキャリアアップの道を探りましょう。もし、現在の職場環境に不満がある場合は、転職も視野に入れ、情報収集や自己分析を丁寧に行いましょう。異業種への転職を検討する際は、あなたのスキルや経験を活かせる分野を見つけ、積極的にチャレンジしてください。
結婚を控えているのであれば、パートナーと協力し、仕事と家庭の両立について話し合い、具体的な計画を立てることが重要です。
あなたの将来は、あなたの選択と行動によって変わります。積極的に情報収集し、自己分析を行い、様々な選択肢を検討しながら、自分らしいキャリアを築いていきましょう。
9. 今後のアクションプラン
この記事を読んで、あなたが次に取るべきアクションプランを具体的に示します。
- 昇給後の給与と、今後のキャリアパスについて、上司と面談する。
- ケアマネージャーの資格取得に向け、具体的な学習計画を立てる。
- 転職を検討する場合は、介護業界の求人情報を収集し、転職エージェントに登録する。
- 異業種への転職を検討する場合は、自己分析を行い、活かせるスキルを見つける。
- 結婚後のライフプランについて、パートナーと話し合い、具体的な計画を立てる。
これらのアクションプランを実行に移し、あなたの将来を切り開いていきましょう。