建設業界のキャリアアップに新たな道！コンステックで社会インフラを支える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界の新たな選択肢！年休115日、働きやすい環境で社会インフラを支えよう
あなたのスキルを活かして、社会インフラを長持ちさせよう！
株式会社コンステックでは、第二新卒を歓迎する施工管理職を募集しています。建築や土木学科を卒業された方で、普通自動車免許をお持ちの方であれば、未経験でも丁寧に教育を受けられます。
充実の福利厚生と教育体制で、働きやすい環境を提供！
平均有休取得11.9日、平均勤続年数11年と長期的に働きやすく、技術手当や家族手当などの充実した福利厚生が充実しています。また、新入社員研修や社内ネットワークによる特殊工法の学習支援など、スキルアップを全力でサポートします。
歴史的建造物から生活インフラまで、幅広いプロジェクトに関わろう！
オフィスビルや集合住宅、病院や学校など、生活に欠かせない社会インフラの改修工事や、歴史的建造物の補修・補強・改修工事に携わることができます。2・3日間～数週間の小規模工事から1～2年の大規模工事まで、幅広いプロジェクトを経験できます。
建設業界で新しい選択肢を探している方、社会インフラを支えてやりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆施工管理のスペシャリストとして社会貢献
コンステックは、世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団です。オフィスビルから歴史的建造物まで、生活に欠かせない施設の補修・補強・改修工事を手がけています。施工管理職として入社すると、これらのプロジェクトに関わり、社会に貢献しながらキャリアを築くことができます。
◆豊富な経験と技術を活かして活躍
施工管理職の募集では、経験不問としていますが、建築や土木系の経験者には活躍の場が大きく広がります。同社では、自社開発の特殊工法が70種類以上あり、それらの知識や技術を活かして業務に取り組むことができます。また、社内ネットワークによる新たな工法の学習も支援されており、スキルアップの機会も豊富です。
◆長期的に働きやすい環境
離職率6.2%、平均勤続年数11年という数字が示すように、コンステックは長期的に働きやすい環境を整備しています。有給休暇の平均取得日数は11.9日、充実した教育体制や制度手当など、社員の安心とスキルアップを全力で支援しています。
キャリア形成のチャンス
コンステックでは、施工管理職として入社後、経験やスキルに応じてキャリアアップの道筋が用意されています。例えば、一級建築施工管理技士や一級建築士などの資格を取得すれば、年収が大幅にアップする可能性があります。また、技術手当や家族手当などの手当も充実しており、経済的な安定も図ることができます。 さらに、同社では、耐震関連や外壁防水工事の大型プロジェクトも手掛けています。これらのプロジェクトに関わることで、大規模な建設プロジェクトの経験を積むことができ、キャリアアップに大きく貢献します。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験者も安心できる理由
未経験者の方でも、丁寧な教育体制が整っています。また、新入社員研修や社内ネットワークによる特殊工法の学習支援など、スキルアップをサポートする制度が充実しています。
さらに、建築もしくは土木学科出身であれば、未経験でも応募可能です。普通自動車免許も必須条件なので、運転に自信のない方でも安心です。
◆志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 建設業界の「長寿命化」課題に関わりたいという志向性を示す。
- 自社の調査診断から施工までの一貫した体制に共感していることを伝える。
- 自分のスキルや経験を活かしてキャリアアップしたいという意欲をアピールする。
例文：
■「社会インフラの維持に貢献したい」
「建設業界の課題であるインフラの『長寿命化』に強い関心があります。貴社の調査診断から施工までの一貫した体制は、この課題解決に大きく貢献できると確信しています。また、私の土木施工管理の経験を活かし、社会インフラの維持に貢献したいと考えております。」
■「最新の技術を学びたい」
「貴社の最新の技術を用いた調査や、著名な建築物に関わる機会に強く惹かれました。最新の技術を学び、自分のスキルを向上させたいと考えております。また、貴社の専門業者としての調査から施工までの一貫した体制に共感しており、この体制の中で自分の力を発揮したいと思っております。」
■「キャリアアップを目指したい」
「私は、自分のスキルや経験を活かしてキャリアアップしたいと考えております。貴社はキャリア採用の比率が高いと伺い、自分の経験を活かせる環境を求めて応募いたしました。また、一級建築施工管理技士の資格取得支援体制も魅力的です。貴社で自分の力を発揮し、建設業界で活躍したいと考えております。」
面接対策
◆面接時に評価されるポイント
- 建設業界への理解と「長寿命化」課題への関心
- 自社の事業内容や特徴に対する理解
- 施工管理業務への意欲と適性
- コミュニケーション能力とチームワーク
- 自己管理能力と問題解決能力
◆よくある質問とその回答例
Q. 施工管理業務の経験はありませんが、応募できますか？
A. はい、応募可能です。建築もしくは土木学科出身で、普通自動車免許をお持ちであれば、未経験でも丁寧に教育いたします。
Q. 資格取得支援制度はどのようなものですか？
A. 一級建築施工管理技士の資格取得支援体制があり、合格後には海外視察研修に参加できます。
Q. 社内の雰囲気はどのような感じですか？
A. キャリア採用の比率が高く、前職での経験やスキルを活かしています。また、同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。
まとめ
株式会社コンステックは、建設業界の「長寿命化」課題解決に特化した企業です。未経験者でも安心して応募でき、丁寧な教育体制やスキルアップ支援制度が充実しています。建設業界への理解と「長寿命化」課題への関心がある方、自分のスキルや経験を活かしてキャリアアップしたい方、最新の技術を学びたい方にとって、魅力的な職場です。ぜひ、応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社コンステック
【札幌/施工管理】第二新卒歓迎★年休115日/手当・制度・休暇多数/働きやすい ■「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 ■商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション/大手ゼネコンや官公庁と直取引 鉄骨造・RC造建物の補修・補強・改修工事の施工管理業務を担当いただきます。歴史的建造物（世界遺産/文化財等）、オフィスビル、集合住宅、病院や学校などの生活に欠かせない社会インフラに関われます！【詳細】施工計画/管理、工程計画/管理、手順計画書の作成/原価管理、着工前会議/施工図の作成/工事巡回/品質管理（検査、写真管理)/安全管理/施主との折衝 ■建物種別：オフィスビル・集合住宅・ホテル・商業施設・病院・学校・官公庁施設から歴史的建造物まで幅広く対応 ■工事期間：2・3日間～数週間の小規模工事から1～2年の大規模工事まで様々！ ［配属先情報］ 札幌支店《ゼネコンでの新築施工管理経験者の活躍多数》 離職率6.2% 平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です
【必須】 建築もしくは土木学科ご出身の方 普通車免許 ※職種未経験からでも丁寧に教育いただけるので安心です！ ※技術・工法：無溶接の接合技術等、自社開発の特殊工法が70種類以上！■平均有休取得11.9日、平均勤続年数11年と長期的にも働きやすい！ ■充実の教育体制：新入社員研修のほか、社内ネットワークによる、新たな特殊工法の学習も支援！ ■制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップを全力支援！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 札幌支店（北海道札幌市中央区） ［転勤］当面無 ［想定年収］320万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］210000円～400000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］115日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始7日 その他（祝日がある週は土曜日出勤となります） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］技術手当(2,000～50,000円),家族手当(扶養の場合：配偶者30,000円、子10,000円),社員旅行 長期的に需要が見込まれる「コンクリート建造物の長寿命化」課題を、調査診断、補修補強設計、改修工事まで、ワンストップで解決できる独自の事業モデルを確立しています。自己資本比率62％(24年4月期)。安定と堅実、20年、30年先の企業成長もご期待ください！ 【社員の声】 キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。自分のスキルや経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。また、耐震関連や外壁防水工事の大型プロジェクトも手掛けています。 【施工管理職モデル年収】 ケース1 入社時 27歳 / 経験4年、一級建築施工管理技士、一級建築士：年収 5,395,000-（→1年後）6,636,000- ケース2 入社時 47歳/経験25年、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士：年収7,046,000-（→3年後）10,474,000-
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