コンステックでキャリアを築く: 施工管理の専門家への道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界の隠れた逸材！業界未経験も大歓迎の施工管理職
業界未経験でも安心！丁寧な教育でスキルアップ
建設業界で活躍したい方必見！株式会社コンステックでは、施工管理職を募集しています。建築・土木学科出身者や普通自動車免許があれば、未経験でも応募可能。丁寧な教育体制で、業界未経験者も安心です。
社会インフラの維持に貢献、幅広い業務内容
オフィスビルや病院、学校などの社会インフラの維持に貢献できます。施工計画や品質管理、安全管理など、幅広い業務を経験できます。歴史的建造物の改修にも携われるチャンスも！
充実した福利厚生で働きやすい環境
年休115日、平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です。技術手当や家族手当など、充実した福利厚生も魅力です。また、資格取得支援や海外視察研修など、スキルアップをサポートする制度も充実しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆建設業界の新たな選択肢
コンステックは、世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団です。歴史的建造物から生活に欠かせない社会インフラまで、幅広いプロジェクトに関わることができます。
◇実践的な経験とスキルアップの機会
職種未経験でも丁寧な教育を受けられるため、安心です。また、自社開発の特殊工法など、最先端の技術を学ぶ機会が豊富にあります。
◆安定した環境と成長の機会
離職率が低く、平均勤続年数が11年と長期的に働きやすい環境です。技術手当や資格取得支援制度など、社員のスキルアップを全力で支援しています。
キャリア形成のチャンス
施工管理職として、以下のような成長の道筋が期待できます。 *
現場での実践的な経験の蓄積
小規模から大規模まで、さまざまなプロジェクトに関わり、幅広いスキルを習得できます。 *
専門知識と資格の取得
社内教育や資格取得支援制度を活用して、一級建築施工管理技士などの専門資格を取得できます。 *
管理職への昇進
経験と実績を積むことで、現場監督やプロジェクトマネージャーなどの管理職への昇進が可能です。 *
年収の向上
施工管理職モデル年収は、経験や資格に応じて大幅にアップします。年収1,000万円超も十分に可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心なサポート体制
未経験でも安心して応募できるよう、丁寧な教育体制が整っています。さらに、特殊工法の学習も支援してくれるため、スキルアップの機会が豊富です。
◇働きやすい環境と充実した福利厚生
平均勤続年数が11年と長期的に働きやすい環境です。平均有休取得日数も11.9日と、ワークライフバランスが充実しています。また、技術手当や家族手当など、充実した福利厚生が用意されています。
未経験者も安心できる理由
◆この仕事に向いている人の特徴
施工管理職に向いている人は、以下のような特徴があります。
- 建築や土木分野に興味があり、知識がある
- 現場作業をマネジメントする能力がある
- コミュニケーション能力に優れ、関係者との折衝が得意
- 安全管理や品質管理に高い意識を持っている
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社や職種に対する理解を示す
- 自分のスキルや経験をアピールする
- 会社に貢献したいという熱意を伝える
◇例文
【建設業界における長寿命化への貢献に共感】 貴社の「コンクリート建造物の長寿命化」という課題解決に、深く共感しています。私は建設業界で培った知識と経験を活かし、社会インフラの維持に貢献したいと考えています。 【特殊工法の習得への意欲】 貴社が70種類以上の特殊工法を有していると伺い、大変興味を持ちました。私は新しい技術の習得に意欲的であり、貴社でスキルアップを図りたいと考えています。 【長期的に活躍したい】 貴社の離職率が低く、平均勤続年数が11年と長期的に働きやすい環境であることを評価しています。私は安定した環境でキャリアを築き、貴社に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 建築や土木分野の知識
- 施工管理の経験
- コミュニケーション能力
- 安全管理や品質管理に対する意識
- 会社への理解と貢献意欲
◇よくある質問とその回答例
Q. 未経験ですが、応募できますか？ A. はい、未経験でも丁寧に教育いたします。建築や土木分野に対する興味や意欲があれば、歓迎いたします。 Q. 施工管理の経験が浅いのですが、大丈夫でしょうか？ A. 経験年数よりも、現場作業をマネジメントする能力や安全管理に対する意識を重視しています。熱意と向上心があれば、経験は問いません。 Q. 貴社の強みは何ですか？ A. 独自の事業モデルにより、調査診断から施工までワンストップで提供できる体制です。また、特殊工法を多数有しており、業界でも高い評価を得ています。
まとめ
株式会社コンステックは、未経験者でも安心して応募できる、働きやすい環境が整った企業です。建築や土木分野に興味があり、社会インフラの維持に貢献したい方にとって、魅力的な職場といえます。自己分析を行い、自身の適性や将来像を踏まえて、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社コンステック
【仙台/施工管理】第二新卒歓迎★年休115日/手当・制度・休暇多数/働きやすい ■「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 ■商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション/大手ゼネコンや官公庁と直取引 鉄骨造・RC造建物の補修・補強・改修工事の施工管理業務を担当いただきます。歴史的建造物（世界遺産/文化財等）、オフィスビル、集合住宅、病院や学校などの生活に欠かせない社会インフラに関われます！【詳細】施工計画/管理、工程計画/管理、手順計画書の作成/原価管理、着工前会議/施工図の作成/工事巡回/品質管理（検査、写真管理)/安全管理/施主との折衝 ■建物種別：オフィスビル・集合住宅・ホテル・商業施設・病院・学校・官公庁施設から歴史的建造物まで幅広く対応 ■工事期間：2・3日間～数週間の小規模工事から1～2年の大規模工事まで様々！ ［配属先情報］ 仙台支店《ゼネコンでの新築施工管理経験者の活躍多数》 離職率6.2% 平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です
【必須】 建築もしくは土木学科ご出身の方 普通車免許 ※職種未経験からでも丁寧に教育いただけるので安心です！ ※技術・工法：無溶接の接合技術等、自社開発の特殊工法が70種類以上！■平均有休取得11.9日、平均勤続年数11年と長期的にも働きやすい！ ■充実の教育体制：新入社員研修のほか、社内ネットワークによる、新たな特殊工法の学習も支援！ ■制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップを全力支援！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 仙台支店（宮城県仙台市太白区） ［転勤］当面無 ［想定年収］320万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］210000円～400000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］115日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始7日 その他（祝日がある週は土曜日出勤となります） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］技術手当(2,000～50,000円),家族手当(扶養の場合：配偶者30,000円、子10,000円),社員旅行 長期的に需要が見込まれる「コンクリート建造物の長寿命化」課題を、調査診断、補修補強設計、改修工事まで、ワンストップで解決できる独自の事業モデルを確立しています。自己資本比率62％(24年4月期)。安定と堅実、20年、30年先の企業成長もご期待ください！ 【社員の声】 キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。自分のスキルや経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。また、耐震関連や外壁防水工事の大型プロジェクトも手掛けています。 【施工管理職モデル年収】 ケース1 入社時 27歳 / 経験4年、一級建築施工管理技士、一級建築士：年収 5,395,000-（→1年後）6,636,000- ケース2 入社時 47歳/経験25年、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士：年収7,046,000-（→3年後）10,474,000-
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