株式会社ジェイエーアメニティーハウスでキャリアアップのチャンスをつかもう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
JAグループの安定基盤で、ワークライフバランスを重視した建築塗装施工管理の仕事
厚木で正社員登用前提の求人
株式会社ジェイエーアメニティーハウスでは、厚木市で建築塗装施工管理の正社員を募集しています。JAグループの安定基盤のもと、年間休日休暇は134日、残業は月20時間程度と、ワークライフバランスが重視されています。
建設業界経験者歓迎
必須条件は建設業界の経験。建物の外壁塗装に関わった経験があれば歓迎です。お客様の信頼を第一に仕事をする同社では、無理のない工期と適正価格で案件を受注するため、社員の定着率が高く、メリハリのある働き方が可能です。
資格取得支援や手当も充実
一級建築士や二級建築士などの資格取得には助成金や手当が支給され、スキルアップを支援しています。また、家賃補助制度や資格取得後の技能手当など、福利厚生も充実しています。
転職活動中の方にとって、自己分析は欠かせないプロセスです。自分の適性や将来像を明確にすることで、自分に合った仕事を見つけることができます。この記事では、キャリアアドバイザーとしての専門的な視点から、株式会社ジェイエーアメニティーハウスの求人情報を分析し、転職希望者の方の自己分析に役立てていただきます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆安定した基盤とワークライフバランス
株式会社ジェイエーアメニティーハウスは、JAグループかながわ100％出資の関連会社です。JA組合員や関係者のみを顧客としているため、新規営業や無理な工期案件がほとんどありません。そのため、土日週休2日制を実現し、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
◇資格取得のサポートとスキルアップ制度
同社では、資格取得の助成金制度や資格取得後の技能手当制度が充実しています。一級建築士の資格取得には20,000円の助成金が支給され、取得後は30,000円の技能手当が支給されます。この制度を利用することで、スキルアップを図り、キャリアアップにつなげることができます。
◆正社員登用実績とキャリアパス
同社の正社員登用実績は95％以上と高く、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。また、建設部では、管理職への道筋も明確に示されています。自分のキャリアプランに合った環境で働くことができます。
キャリア形成のチャンス
建築塗装施工管理の仕事では、お客様からのリフォームや新築工事の提案、受注、施工管理を担当します。顧客とのコミュニケーション能力や現場管理能力が求められます。また、建築に関する知識や経験があると、仕事に役立てることができます。
同社では、資格取得のサポートや技能手当制度が充実しているため、スキルアップをしながらキャリアアップを目指すことができます。また、年間休日休暇が134日と多く、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
建築業界で経験を積みたい方、スキルアップしてキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方に、株式会社ジェイエーアメニティーハウスの求人情報はおすすめです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、建築業界未経験者でも不安なく応募できるよう、充実した研修制度やサポート体制が整っています。また、JAグループの安定した基盤のもと、無理のない工期と適正価格で案件を受注できるため、社員のワークライフバランスが保たれています。さらに、家賃補助制度や資格取得助成金など、働きやすい環境づくりに力を入れています。
未経験者も安心できる理由
建築業界未経験者でも、現場実務を徹底的に学べる研修制度が用意されています。また、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導してくれるため、安心して業務に取り組めます。さらに、以下の特徴を持つ方がこの仕事に向いています。
- 人と接するのが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 責任感が強く、チームワークを大切にする
- 問題解決能力に優れ、臨機応変に対応できる
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社の特徴や事業内容を理解し、その中で自分のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に示す
- この仕事に対する熱意や意欲を伝える
- なぜこの会社で働きたいのか、その理由を明確にする
例文：
- 見出し：建築業界未経験でも挑戦したい
私は建築業界未経験ですが、貴社の充実した研修制度とサポート体制に惹かれました。また、JA組合員に寄り添った事業理念に共感し、この仕事を通じて地域社会に貢献したいと考えています。
- 見出し：ワークライフバランスを重視
私はワークライフバランスを重視しており、貴社の土日週休2日制や家族との時間を確保できる環境に魅力を感じています。建築業界で働きながら、プライベートも充実させたいと考えています。
- 見出し：安定した基盤で成長したい
私は安定した基盤を持つ企業で長期的に成長したいと考えています。貴社はJAグループの関連会社であり、事業として安定した基盤があることに期待しています。また、資格取得助成金など社員の成長を支援する制度も充実していることに惹かれました。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 建築業界に対する理解度
- コミュニケーション能力
- チームワークへの適性
- 志望動機
よくある質問とその回答例：
- 質問：建築業界未経験ですが、この仕事に向いていると思いますか？
回答：私は未経験ですが、貴社の研修制度やサポート体制に期待しています。また、人と接するのが好きで、責任感も強く、チームワークを大切にしています。これらのスキルを活かして、この仕事で貢献したいと考えています。
- 質問：ワークライフバランスをどのように保ちたいですか？
回答：私は土日週休2日制や家族との時間を確保できる環境を重視しています。貴社ではこれらの環境が整っているため、プライベートと仕事の両立を図りたいと考えています。
- 質問：なぜこの会社で働きたいですか？
回答：私は貴社のJA組合員に寄り添った事業理念に共感しています。また、安定した基盤を持つ企業で長期的に成長したいと考えており、貴社はこれらの条件を満たしています。さらに、資格取得助成金など社員の成長を支援する制度も充実していることに惹かれました。
まとめ
この求人は、建築業界未経験者でも安心できる研修制度やサポート体制、ワークライフバランスを重視した働き方、安定した基盤を持つ企業という魅力を備えています。建築業界で活躍したい方、ワークライフバランスを重視する方、安定した基盤を持つ企業で成長したい方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ジェイエーアメニティーハウス
★正社員登用前提★【厚木/建築塗装施工管理】■JAグループ■年間休日休暇134日 ★正社員登用実績95％以上★年間休日休暇134日/残業月20時間■JAグループの安定基盤■入居管理事業/仲介事業/コインパーキング事業/建設事業を展開。改修工事、当社管理物件の外壁塗装、外構工事、大規模改修等を多数手がけています。 当社の管理しているマンション・アパート、JAグループの各施設（金融店舗他）、個人住宅（農協組合員）など、すでにお取引があるお客様からのリフォームや新築工事の提案、受注、施工管理を担当していただきます★正社員登用過去実績95％以上★年休129日残業月平均20時間程度■JAグループの安定基盤で神奈川県エリアを支えています。■入居管理事業/仲介事業/コインパーキング事業/建設事業を展開。JAグループ施設の改修工事、当社管理物件の外壁塗装、外構工事、大規模改修等を多数手がけています。※建物の改変を伴う業務は含みません ［配属先情報］ 建設部人員 15名 男性:14名(30～60代)女性:1名(40代)採用背景：組織強化と人材育成のための増員採用です。
【必須】建設業界ご経験者【歓迎】建物の外壁塗装に関わったことのある方「JA組合員の負託に応える事業を展開しよう」という社是のとおり、お客様の【信頼】を第一に仕事をしています。それは売上第一主義で案件を獲得したり、結果的に社員にしわ寄せがいくような組織では実現できません。無理の少ない工期と適正価格で案件を受注できるため、社員の定着率が高くワークライフバランスを保ち活躍できる環境をご用意できます。最近お子さんが生まれた社員は以前よりもメリハリをつけて働いています！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 戸田事業所（神奈川県厚木市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］転居を伴う転勤なし ［想定年収］410万円～550万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］232000円～ 09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］124日 内訳：土日祝 夏期5日 その他（基本土日休み/年末年始休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 家賃20,000円補助制度（条件あり） ★資格取得の助成金(※1回のみ)：一級建築士20,000円(資格取得後の登録費用・更新費用等すべて会社負担) ★資格取得後の技能手当（例）：一級建築士30,000円/月、二級建築士10,000円/月【株式会社ジェイエーアメニティーハウスについて】当社はJAグループかながわ100％出資の関連会社。入居管理事業・仲介事業・建設事業の3本柱で住まいづくりをトータルサポートしています。顧客はJA組合員または、JA関係者のみという特別なフィールド。新規営業や無理な工期案件もほとんどないので、土日週休2日制を実現 しています。安心できる環境下で長く働いていきたいという方のご応募をお待ちしています。【中途入社者の声（30代男性/施工管理職）】安定した環境でワークライフバランスを保って働ける点を魅力に感じています。30代になり、結婚や子供が生まれるなどのライフイベントがあった際にも、案件は県内のため出張等がなく、また、時間の調整をつけて家族との時間を取ることが出来ました。JAグループ企業として事業として安定した基盤や継続的に案件がある点も魅力だと感じています。
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