ジェイエーアメニティーハウスで建築施工管理のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

JAグループの安定基盤で、ワークライフバランスを重視した建築施工管理職の求人

安定した環境と充実した待遇

JAグループの企業として安定した基盤のもと、年間休日134日、残業月平均20時間程度とプライベートも充実できます。また、土日祝は基本休みで、無理のない工期と適正価格で案件を受注できるため、社員の定着率が高く、ワークライフバランスを保ち活躍できる環境が整っています。

キャリアアップのチャンス

正社員登用過去実績95％以上と、キャリアアップのチャンスも豊富です。さらに、資格取得の助成金や資格取得後の技能手当制度があり、自己研鑽をサポートしています。

働きやすい環境

建設事業には珍しく、土日祝は基本休み。神奈川（一部東京都）をメインとした事業展開なので宿泊・出張ナシ、夜勤なしです。また、個人の裁量を尊重し、各々でスケジュール管理が可能。無理なく働ける環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆安定基盤とワークライフバランス

JAグループの関連会社であるジェイエーアメニティーハウスは、安定した基盤を有しています。顧客はJA組合員や関係者のみで、無理な営業や工期はありません。また、土日祝は基本休みで、神奈川県（一部東京都）をメインとした事業展開のため、宿泊や出張もありません。

◇柔軟な働き方

個人の裁量を尊重し、各々がスケジュール管理を行うことができます。また、子どもの保育園送迎後に勤務する社員もおり、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

◆スキルアップ制度とキャリアパス

資格取得の助成金や資格取得後の技能手当制度があり、スキルアップを支援しています。また、組織強化と人材育成のための増員採用のため、キャリアパスも明確です。

キャリア形成のチャンス

建築施工管理の経験を活かし、リフォームや新築工事の提案、受注、施工管理を担当します。無理のない工期と適正価格で案件を受注できるため、定着率が高く、ワークライフバランスを保ちながら活躍できる環境です。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介この求人は、建築施工管理経験者にとって理想的な働き方を提供しています。土日祝が基本休みで、残業月平均20時間程度、神奈川県（一部東京都）をメインとした事業展開のため宿泊・出張がなく、夜勤もありません。さらに、個人の裁量を尊重し、各々でスケジュール管理が可能となっています。 ## 未経験者も安心できる理由未経験者でも安心して応募できるよう、研修やサポート体制が充実しています。また、無理のない工期と適正価格で案件を受注しているため、社員の定着率が高く、ワークライフバランスを保ちながら活躍できる環境が整っています。 ## 志望動機作成のポイントと例文志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。 – 会社の特色や事業内容への理解を示す – 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるか説明する – 応募動機を明確に述べる **例文 1: JAグループの安定基盤とワークライフバランス重視の企業文化に惹かれました。** 私はこれまで建築施工管理の経験はありませんが、建設業界での経験があり、顧客対応やプロジェクト管理のスキルを有しています。JAグループの安定基盤とワークライフバランスを重視する企業文化に惹かれました。土日祝が基本休みで、残業も少ないため、プライベートを充実させながら仕事に打ち込める環境に期待しています。 **例文 2: 建築施工管理の経験を活かし、JAグループの施設改修や新築工事のプロジェクトに貢献したいです。** 私は過去にリフォーム会社で建築施工管理を担当していました。その経験から、建築基準法や施工管理の知識、顧客とのコミュニケーションスキルを習得しています。JAグループの施設改修や新築工事のプロジェクトに携わり、私のスキルを活かして貢献したいと考えています。 **例文 3: 株式会社ジェイエーアメニティーハウスの顧客重視の理念に共感しました。** 私はこれまで個人住宅の建築施工管理に従事していました。顧客のニーズを理解し、満足度の高いサービスを提供することに注力してきました。株式会社ジェイエーアメニティーハウスの顧客重視の理念に共感し、JA組合員やJA関係者の方々に質の高い住まいづくりを提供したいと考えています。 ## 面接対策面接では、以下のポイントが評価されます。 – 建築施工管理の知識と経験 – コミュニケーション能力 – チームワーク力 – モチベーションと向上心 **よくある質問とその回答例** * **建築施工管理の経験について教えてください。** 私は過去にリフォーム会社で建築施工管理を担当していました。その経験から、建築基準法や施工管理の知識、顧客とのコミュニケーションスキルを習得しています。 * **JAグループの施設改修や新築工事のプロジェクトに興味がある理由はなんですか？** JAグループの施設は地域社会に密着した重要なインフラです。それらの改修や新築に携わることで、地域社会に貢献できることにやりがいを感じます。 * **株式会社ジェイエーアメニティーハウスでどのような貢献をしたいですか？** 私は私の建築施工管理のスキルと経験を活かして、JA組合員やJA関係者の方々に質の高い住まいづくりを提供したいと考えています。また、チームの一員として積極的に協力し、会社の成長に貢献したいです。 ## まとめ株式会社ジェイエーアメニティーハウスは、建築施工管理経験者にとって理想的な働き方を提供しています。安定した環境、ワークライフバランス重視の企業文化、顧客重視の理念など、魅力的な要素が揃っています。未経験者でも安心して応募できるよう、研修やサポート体制が充実しています。興味のある方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ジェイエーアメニティーハウス
★正社員登用前提★【厚木/建築施工管理】■JAグループ■年間休日・休暇134日 ★正社員登用過去実績95％以上★年間休日休暇134日/残業月平均20時間程度■JAグループの安定基盤■入居管理事業/仲介事業/建設事業を展開。JAグループ施設の改修工事、外壁塗装、外構工事、大規模改修等を多数手がけています。当社の管理しているマンション・アパート、JAグループの各施設（金融店舗他）、個人住宅（農協組合員）など、すでにお取引があるお客様からのリフォームや新築工事の提案、受注、施工管理を担当していただきます■会社として働きやすい環境づくりに注力しています！・建設事業には珍しく、土日祝は基本休み！（現場が動く場合は出勤の可能性もあり）・神奈川（一部東京都）をメインとした事業展開なので宿泊・出張ナシ！・夜勤なし！・個人の裁量を尊重し各々でスケジュール管理が可能！★基本、現場の朝は早いですが、子どもを保育園に送迎してから出勤している社員もいます。［配属先情報］建設部人員 12名男性:11名(30～60代)女性:1名(40代)採用背景：組織強化と人材育成のための増員採用です。
【必須】建築施工管理実務経験のある方※リフォーム会社や工務店での建築施工管理経験等【歓迎】新築の建築施工管理経験者歓迎！戸建て、集合住宅、木造建築のご経験のある方、優遇致します！無理の少ない工期と適正価格で案件を受注できるため、社員の定着率が高くワークライフバランスを保ち活躍できる環境をご用意できます。最近お子さんが生まれた社員は以前よりもメリハリをつけて働いています！【魅力】JAグループの企業のため、安定基盤のもとで長く働きたい方年間休日124日、残業月20h、土日休日でプライベートも充実できます。★積極採用中★お気に入り登録の方積極的に面接いたします★ ［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須、二級建築施工管理技士尚可、二級建築士尚可戸田事業所（神奈川県厚木市）［転勤］当面無［勤務地備考］転居を伴う転勤なし［想定年収］410万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］232000円～ 09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］124日内訳：土日祝夏期5日その他（基本土日休み/年末年始休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無家賃20,000円補助制度（条件あり） ★資格取得の助成金(※1回のみ)：一級建築士20,000円(資格取得後の登録費用・更新費用等すべて会社負担) ★資格取得後の技能手当（例）：一級建築士30,000円/月、二級建築士10,000円/月【株式会社ジェイエーアメニティーハウスについて】当社はJAグループかながわ100％出資の関連会社。入居管理事業・仲介事業・建設事業の3本柱で住まいづくりをトータルサポートしています。顧客はJA組合員または、JA関係者のみという特別なフィールド。新規営業や無理な工期案件もほとんどないので、土日週休2日制を実現しています。安心できる環境下で長く働いていきたいという方のご応募をお待ちしています。【中途入社者の声（30代男性/施工管理職）】安定した環境でワークライフバランスを保って働ける点を魅力に感じています。30代になり、結婚や子供が生まれるなどのライフイベントがあった際にも、案件は県内のため出張等がなく、また、時間の調整をつけて家族との時間を取ることが出来ました。JAグループ企業として事業として安定した基盤や継続的に案件がある点も魅力だと感じています。

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