旭建設株式会社で建築施工管理のプロとして羽ばたけ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

千葉で活躍できる建築施工監理の求人情報！

実績豊富なゼネコンで活躍しよう

千葉県で85年以上の実績を持つ旭建設株式会社では、建築施工管理者を募集しています。千葉県庁や幕張メッセなど、県内の数々の案件を手掛けてきた実績があります。

働き方に配慮した環境

脱俗人化により、誰かに負荷が偏らない現場体制を構築。1案件につき2～3名で担当し、直行直帰が基本です。また、オンラインでの打合せや事務スタッフの配置により、働き方に配慮しています。

スキルアップのチャンス

地元に強いゼネコンだからこそ、スーパーゼネコンとのJV機会や、マンション以外の案件にも携わることができます。多様な案件を通して、スキルアップを図ることができます。

年収520万円～800万円

想定年収は520万円～800万円で、経験や能力に応じて優遇されます。また、各種手当や福利厚生も充実しています。

応募資格

建築施工管理の実務経験が必須で、2級または1級建築施工管理技士の資格があると歓迎です。学歴は高校卒業以上で、転勤はありません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆建築業界のトップランナーで活躍するチャンス

旭建設株式会社は、千葉県で建築業界を牽引する総合建設業です。新昭和グループの一員として、県内の数々のランドマーク的な建物を手掛けてきました。建築施工管理のプロとして入社すれば、こうした大規模プロジェクトに関わる機会が得られます。

◆ITツールを活用した働き方改革でワークライフバランスを両立

同社では、建設業界で初めて千葉労働局のベストプラクティス企業に選定されるなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。PhotoructionやLINE WORKSなどのITツールを導入し、業務効率化を図っています。また、直行直帰が基本で、週休二日制を実現しています。

◆専門人材育成に注力し、キャリアアップを支援

旭建設株式会社は、社員のキャリアアップを支援しています。地場案件ではスーパーゼネコンとのJV機会があり、高いレベルの経験を積むことができます。また、案件用途が多岐にわたるため、マンション以外の建築分野の知識も習得できます。

キャリア形成のチャンス

建築施工管理のプロとして旭建設株式会社に入社すると、以下のようなキャリア形成が期待できます。 * 大規模プロジェクトの施工管理を経験し、実務能力を向上 * ITツールを活用した働き方改革により、ワークライフバランスを両立 * 地場案件でのJV機会や多様な案件用途を通じて、専門知識を深化 * 社内研修や教育制度を活用し、キャリアアップを図る

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建設業界でキャリアアップを目指す方にとって、この求人は悩みを解消し、理想的な働き方を提供します。

◆業務負担の軽減：1案件をチームで担当する体制により、業務負担が偏らず、ワークライフバランスの向上につながります。

◆フレキシブルな働き方：直行直帰が基本で、社内打合せもオンライン実施。交代勤務制により、週休2日制を実現しています。

◆ITツール活用：「Photoruction」「LINE WORKS」「iPad」などのITツールを活用し、業務効率化を推進しています。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修やサポート体制が整っています。

◆研修制度：職種別、階層別の教育制度により、建築施工管理業務に必要な知識とスキルを習得できます。

◆この仕事に向いている人：建設業に興味があり、チームワークを重視し、問題解決能力に優れている方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

建設業界への関心と、この求人への志望理由を明確にする。
チームワークや問題解決能力などの、仕事に向いている資質を強調する。
会社の特徴（ITツール活用、フレキシブルな働き方）と自分のキャリア目標との関連性を示す。

◆例文1：建設業界への熱意を強調

幼少期から建設現場に興味を持ち、インフラや建築物の建設に携わることに憧れてきました。この求人は、建設業界で活躍できる絶好の機会だと感じています。

◆例文2：チームワークと問題解決能力をアピール

私はチームワークを重視し、問題解決に積極的に取り組むタイプです。この求人のチーム制の体制は、私の強みを活かせる環境だと考えています。また、建設現場で発生する課題を解決する能力に自信があります。

◆例文3：会社の特色との関連性を示す

貴社のITツール活用による働き方改革に強く惹かれました。私は効率化と生産性の向上に強い関心を持っており、この環境で自分のスキルをさらに磨きたいと考えています。また、フレキシブルな働き方が可能であることも、ワークライフバランスを重視する私には大きな魅力です。

面接対策

面接では、以下のポイントに注意しましょう。

建設業界への理解と、この仕事に対する熱意を伝える。
チームワークや問題解決能力などの、仕事に向いている資質をアピールする。
会社の特色（ITツール活用、フレキシブルな働き方）への関心を示す。

◆よくある質問とその回答例

Q：建設業界での経験はありませんが、応募できますか？

A：未経験者でも歓迎しており、研修制度を通じて必要な知識とスキルを習得していただけます。

Q：チームワークを重視するとのことですが、具体的にはどのような体制ですか？

A：1案件を2～3名で担当するチーム制を採用しています。メンバー間で協力し合い、業務負担を軽減しています。

まとめ

旭建設株式会社の求人は、建設業界でキャリアアップを目指す方にとって、悩みを解消し、理想的な働き方を提供する絶好の機会です。未経験者も安心して応募でき、充実した研修やサポート体制が整っています。志望動機の作成と面接対策をしっかりと行い、自分の強みをアピールしましょう。

この求人に興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。建設業界の最前線で活躍するチャンスを逃さないようにしましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

旭建設株式会社
【千葉/建築施工監理】地域密着ゼネコン/新昭和グループ/健康経営優良法人★ ■創業85年!千葉県有数の総合建設業『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』等、県内で数多くの案件実績有!■建設業売上高で県内No.1の新昭和グループ■健康経営優良法人(2024)認定■キャリアデザインプログラムアワード大賞受賞！ ■県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う当社において建築施工管理をお任せします。『ITツール活用による働き方改善』と『専門人材の育成』に注力しています。【案件】公官庁施設/大・中規模マンション/オフィスビル/学校/病院/店舗/商業施設/プール等【エリア】千葉県内中心(一部茨城県、東京東部)【進め方】◇脱俗人化により誰かに負荷が偏らない現場体制を構築！・1案件2-3名、多いと5-6名のチーム制。1年に1案件程度を担当します。・直行直帰が基本。社内打合せもオンライン実施。事務スタッフも在籍。・現場では交代勤務による週休二日制を実現しています。［配属先情報］ ■建設本部（全49名）
◇まずは社員座談会で実際の働き方を確認してみてください！【必須】建築施工管理の実務経験【歓迎】2級又は1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方【スキルアップ】地元に強いゼネコンだからこそ出来るスキルアップ！・地場案件ではスーパーゼネコンとのJV機会があり高いレベルを経験！・案件用途は多岐にわたるためマンション以外の経験を積むことが可能！【働き方】『ITツール活用』と『見える化』による全社での働き方改革！・「Photoruction」「LINE WORKS」「iPad」活用による業務効率化推進 ★業界内では初の千葉労働局2022年度ベストプラクティス企業選定［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級建築施工管理技士尚可、一級建築施工管理技士尚可本社（千葉県千葉市中央区）［転勤］無［想定年収］520万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～400000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］116日内訳：土日祝その他（週休2日制/年休＋計画有給休暇5日）［有給休暇］計画有給休暇5日（全社休日となります）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無 ※制度・福利厚生備考欄参照※ ［その他制度］慶弔見舞金/教育制度（職種別、階層別教育）/社員旅行/住宅手当/現場手当/所長手当/資格手当等・創業以来、建築施設においては官公庁や学校を始め、病院並びに福祉施設、商業ビルやマンション等を手掛けてきました。また、土木施設では道路や河川、橋梁から下水道、ゴルフ場、公園等、数多くの県内主要施設の建設に携わった実績があり、近年では耐震改修工事やリニューアル工事にも注力し、新たな分野においても実績を蓄積。2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員になりました。・2017年4月より、年間休日を従来の108日から120日に。2019年度からは、116日の年休に加え5日間の計画有給休暇（全社休日）を導入するため、年間を通しての休日は121日となり、社員にとって更に働きやすい環境づくりに努めています。・新卒採用も順調で、社員教育・育成にも注力。月1回、全社員に研修機会を設け、仕事へのモチベーション維持にも取り組む等、社員愛にも厚い企業経営を行っております。≪全建ジャーナル2023.2月号≫ https://drive.google.com/file/d/1aX_UW34P_VYHtj8GjmtRr869URV589wh/view?usp=share_link

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