大豊建設で建築施工管理のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界の次世代リーダーへ！技術力と働きやすさを兼ね備えた所長候補求人
安定した事業基盤と幅広い業務内容
大豊建設株式会社では、建築施工管理の所長候補を募集しています。官公庁案件と民間案件のバランスがとれた安定した事業ポートフォリオで、RC・SRC造の集合住宅から福祉施設まで幅広い案件を担当できます。
働き方改革と充実した福利厚生
BIM推進室の設置や役員の現場上がりによる働き方改革に積極的。土日の休日出勤は平日に振り替え休日を取得できます。有給休暇は最大20日、年間休日126日と充実した福利厚生が魅力です。
技術力と現場への理解が強み
「技術者第一主義」を掲げ、社長も役員も現場上がり。現場への理解が深く、働きやすい環境が整っています。また、特許技術を有し、業界内では「技術の大豊」として知られています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆技術者第一主義の企業文化
大豊建設は「技術者第一主義」を掲げ、現場上がりの役員が現場の理解に努める企業です。このため、現場の働きやすさが重視され、残業時間の削減や働き方改革に力を入れています。
◇安定した事業ポートフォリオ
土木と建築の事業がバランス良く展開されており、官公庁案件と民間案件もほぼ同等です。安定した事業基盤を背景に、建築施工管理者として幅広い案件を経験できます。
◆特許技術を有するゼネコン
大豊建設は、レインボーブリッジの建設にも使用されたニューマチックケーソン工法や泥土加圧シールド工法など、独自の特許技術を有しています。大手ゼネコンからも依頼が来るほど業界内で高い評価を得ています。
キャリア形成のチャンス
大豊建設では、建築施工管理者として、以下の成長の道筋が期待できます。 * 10億円規模のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設などの大規模案件を担当 * 安全・品質・環境管理の徹底と現場の円滑な運営 * BIM推進室への参画による働き方改革への貢献 * 実力次第で責任ある立場を任される風土
未経験者も安心できる理由
経験豊富な社員によるサポート体制
大豊建設では、経験豊富な社員が未経験者に対して手厚くサポートしています。そのため、建築施工管理の知識や経験がなくても、安心して応募することができます。
充実した研修制度
未経験者向けの研修制度が充実しており、必要な知識やスキルを体系的に学ぶことができます。研修を通じて、現場での業務に必要な基礎を固めることができます。
この仕事に向いている人の特徴
- 建設業界に興味がある
- 責任感があり、チームで働くことができる
- コミュニケーション能力に優れている
- 問題解決能力がある
これらの特徴に当てはまる方は、建築施工管理の仕事に向いている可能性があります。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機の作成ポイント
- 会社の強みや特徴を理解する
- 自分のスキルや経験をアピールする
- なぜこの会社で働きたいのかを明確にする
志望動機例文
例文1：技術力重視の企業文化に惹かれました
貴社の「技術者第一主義」という企業文化に強く惹かれました。私は建設業界で技術を磨くことに強いこだわりを持っており、貴社で最先端の技術を学び、成長したいと考えています。
例文2：安定した事業基盤でキャリアを築きたい
貴社の安定した事業基盤に魅力を感じて応募いたしました。土木と建築のバランスが取れており、官公庁案件と民間案件の割合も均等であるため、幅広い経験を積むことができると期待しています。
例文3：働き方改革に積極的な企業風土に共感しました
貴社の働き方改革への取り組みを拝見し、社員を大切にする企業風土に共感いたしました。BIM推進室の立ち上げや役員が現場上がりであることから、現場の意見が尊重され、働きやすい環境が整っていると感じました。
面接対策
面接時に評価されるポイント
- 建築施工管理に関する知識と経験
- コミュニケーション能力
- チームワーク能力
- 志望動機
よくある質問とその回答例
Q. 建築施工管理の経験がないのですが、応募できますか？
A. 未経験者でも応募できます。研修制度が充実しており、経験豊富な社員がサポートします。
Q. 残業時間はどの程度ですか？
A. 役員が現場上がりであるため、働き方や残業時間の削減に力を入れています。土日に休日出勤が発生した場合は、平日に振り替え休日を取得できます。
Q. 貴社で成長できると思いますか？
A. 新卒中途関係なく実力次第で仕事を任せる風土です。また、特許や独自工法技術を有しており、最先端の技術を学ぶことができます。
まとめ
大豊建設は、未経験者でも安心して応募できる環境が整っており、技術力重視の企業文化と働き方改革に積極的な企業風土が特徴です。建築施工管理に興味があり、成長意欲のある方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
大豊建設株式会社
福岡【建築施工管理】所長候補/定着率95.1％/年休126日/福利厚生充実 ≪スタンダード市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。現場への理解があるため働きやすい環境を実現。◆安定した事業ポートフォリオ◆土木：建築＝1:1／官公庁案件：民間案件＝1:1など、安定した事業基盤が特徴です。 技術力の高さで知られる当社にて、所長候補として建築施工管理（元請けがメイン）をお任せします。担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅,オフィスビル,工場施設,福祉施設等と幅広く担当していただきます。【詳細】朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。【工期】一案件あたり5人程度で担当し、工期は1年半程度です。 ［配属先情報］ 福岡支店
【必須】■建築施工管理経験■1級建築施工管理技士資格をお持ちの方【歓迎】■ゼネコンで元請けのご経験のある方【働き方】■BIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。役員も現場上がりの社員のため、働き方や残業時間の削減には力を入れていることが特徴です。■土日に万一休日出勤が発生した際には平日に振り替え休日を取得。■その他充実した福利厚生は備考欄をご参照下さい！【社風】新卒中途関係無く仲間を受け入れ、実力次第で仕事を任せていく風土です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］一級建築施工管理技士 必須 福岡支店（福岡県福岡市博多区） ［転勤］当面無 ［想定年収］800万円～1000万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］350000円～450000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］126日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始6日 その他（カレンダーによる） ［有給休暇］入社半年経過後11日～最高20日 次年度繰越し有り ※備考欄参照 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 共同タイプ：月額6000円※入寮制限なし1Kタイプ：月額15,000円※入寮制限あり ［その他制度］◇住宅手当、寮、家族手当、現場手当、単身赴任帰宅旅費手当、別居手当、残業手当あり※詳細下記 ＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。土木分野での特許複数。大型土木プロジェクトでは大豊建設が開発・特許等を持つ技術・工法を使って工事が行われるため、大手準大手ゼネコンとJV（共同企業体）を組み共同施工を行っています。
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