大豊建設で建築施工管理のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「仙台で建築施工管理のリーダーを目指そう！」

安定した業務内容と充実した福利厚生

大豊建設株式会社では、仙台支店で建築施工管理の所長候補を募集しています。安定した事業ポートフォリオを誇り、RC・SRC造の集合住宅やオフィスビルなど幅広い案件を担当します。また、年休126日、充実した福利厚生制度も完備しています。

働きやすい環境と成長機会

役員も現場上がりの社員で構成されており、働き方や残業時間の削減に力を入れています。BIM推進室の立ち上げや、実力次第で仕事を任せていく風土が特徴です。また、土日に休日出勤があった場合は平日に振り替え休日を取得できます。

技術力を活かしたインフラ整備

大豊建設は、レインボーブリッジやトンネル建設で採用されたニューマチックケーソン工法の生みの親です。この技術力は業界内でも高く評価されており、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。土木分野での特許も複数保有しており、インフラ整備に重要な役割を果たしています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆技術者第一主義の風土が働きやすさを実現

大豊建設は、現場出身の役員が多く、現場の理解が深いことが特徴です。そのため、安全や品質に配慮した働きやすい環境が整っています。

◇安定した事業ポートフォリオが安心感につながる

土木と建築の事業比率が1:1で、官公庁案件と民間案件の割合も1:1と安定しています。このバランスの取れた事業基盤が、安定した雇用につながります。

◆BIM推進室の設立など、働き方改革に積極的

大豊建設では、BIM推進室を立ち上げ、働き方改革に力を注いでいます。役員が現場出身であるため、残業時間の削減など、社員の働き方に配慮しています。

キャリア形成のチャンス

建築施工管理の所長候補として入社すると、10億円程度のRC・SRC造の集合住宅やオフィスビルなどの幅広い案件を担当することになります。現場巡視や安全衛生協議会の実施など、現場管理の業務を担います。大豊建設では、実力次第で仕事を任せていく風土があります。そのため、能力を発揮すれば、早期に責任ある立場を任せてもらえる可能性があります。また、BIMの活用や働き方改革の推進など、新しい技術や制度を積極的に取り入れているため、スキルアップの機会も豊富です。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介キャリアアドバイザーとして、転職活動における不安や悩みを解決する企業制度をご紹介します。 – **定着率95.1%:** 安定した働き方を提供する企業文化が、社員の定着率の高さにつながっています。 – **年休126日:** 十分な休暇制度で、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働けます。 – **福利厚生充実:** 住宅手当、寮、家族手当など、生活をサポートする充実した福利厚生制度が用意されています。 ## 未経験者も安心できる理由未経験者の方でも安心して応募できるよう、研修やサポート体制が整っています。 – **研修制度:** 未経験者向けに、建築施工管理の基礎から実践的な知識までを学べる研修を実施しています。 – **サポート体制:** 経験豊富な先輩社員が、業務遂行をサポートし、成長を促します。 – **適性:** 建築施工管理に興味があり、現場での業務に意欲的な方に向いています。 ## 志望動機作成のポイントと例文志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえましょう。 – **会社の強みと自分の経験を関連付ける:** 大豊建設の技術力や特許工法について触れ、自分の経験がどのように貢献できるかをアピールします。 – **企業文化への共感:** 現場への理解や働き方改革への取り組みなど、企業文化に共感していることを伝えましょう。 **例文:** **見出し: 技術力と現場重視の企業文化に惹かれました** 大豊建設様の「技術者第一主義」の企業理念に深く共感いたしました。私はこれまで、現場での施工管理業務に携わってきました。大豊建設様の特許工法や業界内での高い評価を拝見し、自らの技術力をさらに磨きたいという思いから応募いたしました。また、現場への理解を重視される企業文化にも魅力を感じております。 **見出し: 安定した事業基盤と働き方改革への期待** 大豊建設様の安定した事業基盤と、働き方改革への取り組みには大変興味があります。土木と建築のバランスが取れた事業ポートフォリオにより、安定した業務環境が提供されていると認識しております。また、BIM推進室の立ち上げや役員が現場上がりの社員であることから、働き方や残業時間の削減に積極的な姿勢を感じております。 **見出し: 成長と貢献への意欲** 私は、建築施工管理の分野で成長し、大豊建設様の事業に貢献したいと考えております。未経験者向けの研修制度やサポート体制が整っていることは、私の成長を後押ししてくれると確信しております。現場での業務に意欲的で、チームの一員として貢献できるよう、全力で取り組む所存です。 ## 面接対策面接では、以下のポイントが評価されます。 – **建築施工管理の知識と経験:** 1級建築施工管理技士資格の有無や、現場での実績をアピールしましょう。 – **企業文化への理解:** 大豊建設の企業文化や価値観について、事前に調査し、理解していることを示しましょう。 – **成長意欲:** 建築施工管理の分野で成長したいという意欲を明確に伝えましょう。 **よくある質問とその回答例:** **質問:** 大豊建設の強みは何だと思いますか? **回答:** 「技術者第一主義」の企業理念のもと、特許工法を開発するなど、技術力の高さです。また、現場への理解を重視し、働き方改革にも取り組んでいる点も強みです。 **質問:** なぜ大豊建設に応募されましたか? **回答:** 建築施工管理の分野で成長したいという思いと、大豊建設様の技術力や企業文化に共感したからです。 ## まとめ大豊建設は、安定した事業基盤、充実した福利厚生、働き方改革への取り組みが魅力的な企業です。未経験者の方でも安心して応募でき、成長をサポートする体制が整っています。建築施工管理の分野で活躍したい方、大豊建設の企業文化に共感できる方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

大豊建設株式会社
仙台【建築施工管理】所長候補/定着率95.1％/年休126日/福利厚生充実 ≪スタンダード市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。現場への理解があるため働きやすい環境を実現。◆安定した事業ポートフォリオ◆土木：建築＝1:1／官公庁案件：民間案件＝1:1など、安定した事業基盤が特徴です。技術力の高さで知られる当社にて、所長候補として建築施工管理（元請けがメイン）をお任せします。担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅,オフィスビル,工場施設,福祉施設等と幅広く担当していただきます。【詳細】朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。【工期】一案件あたり5人程度で担当し、工期は1年半程度です。［配属先情報］仙台支店
【必須】■建築施工管理経験■1級建築施工管理技士資格をお持ちの方【歓迎】■ゼネコンで元請けのご経験のある方【働き方】■BIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。役員も現場上がりの社員のため、働き方や残業時間の削減には力を入れていることが特徴です。■土日に万一休日出勤が発生した際には平日に振り替え休日を取得。■その他充実した福利厚生は備考欄をご参照下さい！【社風】新卒中途関係無く仲間を受け入れ、実力次第で仕事を任せていく風土です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士必須仙台支店（宮城県仙台市青葉区）［転勤］当面無［想定年収］800万円～1000万円［賃金形態］月給制［月給］350000円～450000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］126日内訳：土日祝夏期5日年末年始6日その他（カレンダーによる）［有給休暇］入社半年経過後11日～最高20日次年度繰越し有り ※備考欄参照［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有共同タイプ：月額6000円※入寮制限なし1Kタイプ：月額15,000円※入寮制限あり［その他制度］◇住宅手当、寮、家族手当、現場手当、単身赴任帰宅旅費手当、別居手当、残業手当あり※詳細下記＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。土木分野での特許複数。大型土木プロジェクトでは大豊建設が開発・特許等を持つ技術・工法を使って工事が行われるため、大手準大手ゼネコンとJV（共同企業体）を組み共同施工を行っています。

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