株式会社コンステック：建設業界の新たな選択肢|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設業界の次世代エース募集！

第二新卒歓迎！年休115日、手当充実で働きやすい環境

建設業界の新たな選択肢を提供する株式会社コンステックでは、第二新卒を大募集しています。建築・土木学科出身者で、普通車免許をお持ちの方であれば、未経験でも丁寧に教育いただけます。

社会的インフラの維持に貢献！幅広い業務を担当

商業ビルから歴史的建造物まで、幅広い建物の改修・補修・補強工事の施工管理業務を担当します。社会に欠かせないインフラの維持に貢献できるやりがいのある仕事です。

長期的に働きやすい環境

離職率6.2%、平均勤続年数11年と、長期的に働きやすい環境です。充実した教育体制や制度手当も充実しており、社員の安心とスキルアップを全力支援しています。

安定した成長が見込まれる業界

コンクリート建造物の長寿命化は長期的に需要が見込まれる課題です。コンステックは独自の事業モデルでこの課題をワンストップで解決しています。安定した企業成長が期待できます。

キャリアアドバイザーが語る企業の魅力

独自の事業モデル

コンステックは、コンクリート建造物の長寿命化に特化した独自の事業モデルを有しています。調査診断から補修補強設計、改修工事までを一貫して行うことで、業界内でも稀有な存在です。この専門性の高さは、応募者のスキルアップやキャリア形成に大きなチャンスをもたらします。

安定した経営基盤

自己資本比率62％という安定した経営基盤は、企業の長期的な成長と社員の雇用安定を約束します。建設業界は景気変動の影響を受けやすいですが、コンステックの堅実な経営姿勢は、応募者に安心感を与えます。

充実した福利厚生

平均有休取得11.9日、平均勤続年数11年というデータは、コンステックが働きやすい環境を提供していることを示しています。また、技術手当や資格取得支援制度など、社員のスキルアップや生活をサポートする充実した福利厚生も魅力的です。

キャリア形成のチャンス

施工管理職としてのキャリア形成において、コンステックは以下のような成長の道筋を提供しています。

スキルアップ制度

新入社員研修や社内ネットワークによる特殊工法の学習支援など、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。また、資格取得者への海外視察研修制度も用意されています。

役職への道筋

施工管理職モデル年収の例からもわかるように、コンステックでは経験やスキルを積めば、役職や収入アップが期待できます。前職での経験やスキルを活かし、キャリアアップを目指す応募者にとって、魅力的な環境が整っています。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 ### 悩みの解消 * **未経験でも安心：**研修やサポート体制が充実し、職種未経験でも丁寧に教育を受けられます。 * **キャリアアップの機会：**前職での経験やスキルを活かし、キャリアアップを図れます。 * **安定した環境：**離職率が低く、平均勤続年数が11年と長期的に働きやすい環境です。 ### 理想的な働き方 * **充実した休暇：**平均有休取得が11.9日、年間休日が115日と、プライベートとの両立が図れます。 * **フレキシブルな勤務：**フレックスタイム制やコアタイムがないため、自分のペースで働けます。 * **充実した福利厚生：**技術手当、家族手当、資格取得支援など、社員の安心とスキルアップを支援する制度が充実しています。

未経験者も安心できる理由

### 不安への対処 * **研修制度：**新入社員研修や社内ネットワークによる特殊工法の学習支援で、未経験者でも安心して業務に取り組めます。 * **サポート体制：**経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、分からないことがあればいつでも相談できます。 ### 向いている人の特徴 * **建設業界への興味：**建設業界の課題解決に貢献したいという志を持っている。 * **コミュニケーション能力：**施主や関係者との折衝など、円滑なコミュニケーションが求められます。 * **問題解決能力：**現場での問題を迅速かつ適切に解決できる能力が必要です。

志望動機作成のポイントと例文

### ポイント * **企業理念や事業内容への共感：**会社の事業内容や理念に共感している理由を明確にしましょう。 * **自身の強みや経験：**前職での経験やスキルが、この職務にどのように活かせるかをアピールしましょう。 * **キャリアプラン：**この職務を通じて、どのようなキャリアを築きたいかを簡潔に述べましょう。 ### 例文 **例1：建設業界の課題解決への貢献** 「貴社の『コンクリート建造物の長寿命化』という課題解決に貢献したいと強く願っております。私の前職での経験では、建物の劣化診断や補修計画の作成に携わりました。貴社の調査診断から施工までの一貫した事業モデルを活用することで、より効果的な課題解決に貢献できると確信しております。」 **例2：前職の経験の活用** 「前職では、ゼネコンの新築施工管理を担当しておりました。貴社の特殊工法や技術手当制度に強い関心を持ち、私の施工管理の経験とスキルを活かして、貴社の事業に貢献したいと考えております。」 **例3：キャリアアップの志** 「貴社のキャリア採用制度に惹かれ、応募いたしました。私の建築施工管理の経験と、貴社の調査から施工までの一貫した事業モデルを学ぶことで、より高度な施工管理職を目指したいと考えております。」

面接対策

### 評価されるポイント * **業界知識：**建設業界の動向や課題に対する理解度が問われます。 * **職務内容の理解：**施工管理業務の具体的な内容や役割について理解しているかどうかが評価されます。 * **コミュニケーション能力：**面接官との円滑なコミュニケーションや、施主との折衝能力が重視されます。 ### よくある質問とその回答例 **Q：未経験ですが、この仕事に向いていますか？** **A：**「研修制度やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。また、建設業界への興味や問題解決能力があれば、この仕事に向いている可能性があります。」 **Q：貴社の強みは何ですか？** **A：**「調査診断から施工までの一貫した事業モデルと、自社開発の特殊工法が強みです。これにより、より効果的な課題解決と、お客様への付加価値の提供が可能になっています。」 **Q：キャリアアップの機会はありますか？** **A：**「キャリア採用制度があり、前職での経験やスキルを活かしてキャリアアップを図れます。また、社内研修や資格取得支援制度も充実しています。」

まとめ

株式会社コンステックの施工管理職は、建設業界の課題解決に貢献し、安定した環境でキャリアアップを目指す方に最適な求人です。未経験者でも安心して応募でき、充実した研修制度やサポート体制が用意されています。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社コンステック
【東京/施工管理】第二新卒歓迎★年休115日/手当・制度・休暇多数/働きやすい ■「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 ■商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション/大手ゼネコンや官公庁と直取引鉄骨造・RC造建物の補修・補強・改修工事の施工管理業務を担当いただきます。歴史的建造物（世界遺産/文化財等）、オフィスビル、集合住宅、病院や学校などの生活に欠かせない社会インフラに関われます！【詳細】施工計画/管理、工程計画/管理、手順計画書の作成/原価管理、着工前会議/施工図の作成/工事巡回/品質管理（検査、写真管理)/安全管理/施主との折衝 ■建物種別：オフィスビル・集合住宅・ホテル・商業施設・病院・学校・官公庁施設から歴史的建造物まで幅広く対応 ■工事期間：2・3日間～数週間の小規模工事から1～2年の大規模工事まで様々！［配属先情報］東京支店《ゼネコンでの新築施工管理経験者の活躍多数》離職率6.2% 平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です
【必須】建築もしくは土木学科ご出身の方普通車免許 ※職種未経験からでも丁寧に教育いただけるので安心です！ ※技術・工法：無溶接の接合技術等、自社開発の特殊工法が70種類以上！■平均有休取得11.9日、平均勤続年数11年と長期的にも働きやすい！ ■充実の教育体制：新入社員研修のほか、社内ネットワークによる、新たな特殊工法の学習も支援！ ■制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップを全力支援！［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須東京支店（東京都大田区）［転勤］当面無［想定年収］320万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］210000円～400000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］115日内訳：土日祝夏期5日年末年始7日その他（祝日がある週は土曜日出勤となります）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有［その他制度］技術手当(2,000～50,000円),家族手当(扶養の場合：配偶者30,000円、子10,000円),社員旅行長期的に需要が見込まれる「コンクリート建造物の長寿命化」課題を、調査診断、補修補強設計、改修工事まで、ワンストップで解決できる独自の事業モデルを確立しています。自己資本比率62％(24年4月期)。安定と堅実、20年、30年先の企業成長もご期待ください！【社員の声】キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。自分のスキルや経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。また、耐震関連や外壁防水工事の大型プロジェクトも手掛けています。【施工管理職モデル年収】ケース1 入社時 27歳 / 経験4年、一級建築施工管理技士、一級建築士：年収 5,395,000-（→1年後）6,636,000- ケース2 入社時 47歳/経験25年、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士：年収7,046,000-（→3年後）10,474,000-

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