株式会社コンステックで、建設業界の新たな選択肢を|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設業界の新たなキャリアパス！

第二新卒歓迎！建設業界のスペシャリストへ

「株式会社コンステック」では、第二新卒の方を対象に、施工管理の求人を募集しています。建築や土木学科のご出身で、普通車免許をお持ちの方であれば、未経験でも大歓迎です。

幅広い業務内容と充実した制度

オフィスビルや病院などの社会インフラの改修や補強工事の施工管理を担当いただきます。平均有休取得日数は11.9日、平均勤続年数は11年と、長期的に働きやすい環境が整っています。技術手当や家族手当など、充実した制度も魅力的です。

キャリアアップのチャンス

コンステックでは、キャリア採用の比率が高く、前職での経験やスキルを活かすことができます。最新の技術を用いた調査や、著名な建築物に関わる機会もあり、キャリアアップに最適な環境です。

安定した企業基盤

自己資本比率62％と安定した企業基盤を有しており、長期的な企業成長も期待できます。建設業界の新たなキャリアパスとして、ぜひご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る、施工管理職としての魅力

◆業界の課題解決に貢献するやりがいのある仕事

コンステックは、建設業界が抱える「コンクリート建造物の長寿命化」という課題に、調査診断から補修改修までワンストップで取り組んでいます。歴史的建造物や生活に欠かせないインフラの改修に関わることで、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。

◇幅広い業務内容でスキルを磨く

施工管理職は、施工計画や工程管理、現場巡回、品質管理など、幅広い業務を担当します。鉄骨造やRC造など、さまざまな建物の改修工事に関わることで、多様なスキルを習得できます。

◆安定した待遇と長期的なキャリアパス

離職率が低く、平均勤続年数が11年と長期的に働きやすい環境が整っています。技術手当や家族手当など、充実した制度が社員の安心とスキルアップをサポートしています。また、施工管理職モデル年収からわかるように、経験や資格に応じてキャリアアップが期待できます。

キャリア形成のチャンス

コンステックでは、新入社員研修や社内ネットワークによる特殊工法の学習など、充実した教育体制が用意されています。資格取得支援体制や海外視察研修もあり、社員のスキルアップを積極的に支援しています。経験やスキルを活かしてキャリアアップしたい方、建設業界で社会貢献したい方にとって、コンステックはキャリア形成のチャンスに満ちた職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

未経験でも安心！充実した研修制度とサポート体制

経験がなくても大丈夫！本求人では、丁寧な教育制度が用意されており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。また、社内ネットワークを活用した特殊工法の学習支援など、スキルアップをサポートする体制も充実しています。

業界の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事

本業務では、コンクリート建造物の長寿命化という業界の課題解決に貢献できます。調査診断から改修工事までを一貫して行う独自の事業モデルにより、社会インフラの保全に携わることができます。

働きやすい環境で長期的に活躍できる

平均勤続年数11年、平均有休取得11.9日と、長期的に働きやすい環境が整っています。離職率も低く、社員の安定したキャリア形成が期待できます。

未経験者も安心できる理由

この仕事に向いている人の特徴

建築や土木に興味があり、社会インフラの保全に貢献したい方
建設業界の知識や経験がなくても、学ぶ意欲と向上心のある方
チームワークを大切にし、コミュニケーション能力に長けた方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

会社の事業内容や理念に共感していることを明確にする
自分のスキルや経験がどのように会社の課題解決に貢献できるかを具体的に示す
長期的に活躍したいという意欲を伝える

例文

例文1：建設業界の課題解決に貢献したい

貴社の「コンクリート建造物の長寿命化」という課題解決に取り組む事業モデルに共感しました。未経験ですが、建設業界の知識を学び、社会インフラの保全に貢献したいと考えています。

例文2：特殊工法の習得を通じてスキルアップしたい

貴社の社内ネットワークを活用した特殊工法の学習支援制度に惹かれました。建設業界の知識は浅いですが、新しい技術を習得し、スキルアップを通じて会社の成長に貢献したいです。

例文3：長期的に活躍できる環境を求めて

平均勤続年数11年という長期的に働きやすい環境に魅力を感じました。自分のスキルを活かしながら、貴社で長期的に活躍し、社会インフラの保全に貢献したいと考えています。

面接対策

評価されるポイント

建設業界への理解と課題解決への意欲
チームワークやコミュニケーション能力
長期的に活躍したいという意欲

よくある質問とその回答例

Q1. 未経験ですが、業務をこなせるか不安です。

A1. 当社では、未経験者でも丁寧な教育制度とサポート体制を用意しています。また、社内ネットワークを活用した特殊工法の学習支援も行っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

Q2. 長期的に活躍できるか不安です。

A2. 当社は離職率が低く、平均勤続年数が11年と長期的に働きやすい環境です。また、技術手当や資格取得支援など、社員のスキルアップとキャリア形成をサポートする制度も充実しています。

まとめ

本求人は、未経験者でも安心できる研修制度とサポート体制が整っており、建設業界の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。長期的に活躍できる働きやすい環境も魅力的です。建設業界への理解と課題解決への意欲があり、長期的に活躍したい方は、ぜひご応募ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社コンステック
【松山/施工管理】第二新卒歓迎★年休115日/手当・制度・休暇多数/働きやすい ■「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 ■商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション/大手ゼネコンや官公庁と直取引鉄骨造・RC造建物の補修・補強・改修工事の施工管理業務を担当いただきます。歴史的建造物（世界遺産/文化財等）、オフィスビル、集合住宅、病院や学校などの生活に欠かせない社会インフラに関われます！【詳細】施工計画/管理、工程計画/管理、手順計画書の作成/原価管理、着工前会議/施工図の作成/工事巡回/品質管理（検査、写真管理)/安全管理/施主との折衝 ■建物種別：オフィスビル・集合住宅・ホテル・商業施設・病院・学校・官公庁施設から歴史的建造物まで幅広く対応 ■工事期間：2・3日間～数週間の小規模工事から1～2年の大規模工事まで様々！［配属先情報］松山支店《ゼネコンでの新築施工管理経験者の活躍多数》離職率6.2% 平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です
【必須】建築もしくは土木学科ご出身の方普通車免許 ※職種未経験からでも丁寧に教育いただけるので安心です！ ※技術・工法：無溶接の接合技術等、自社開発の特殊工法が70種類以上！■平均有休取得11.9日、平均勤続年数11年と長期的にも働きやすい！ ■充実の教育体制：新入社員研修のほか、社内ネットワークによる、新たな特殊工法の学習も支援！ ■制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップを全力支援！［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須松山支店（愛媛県松山市）［転勤］当面無［想定年収］320万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］210000円～400000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］115日内訳：土日祝夏期5日年末年始7日その他（祝日がある週は土曜日出勤となります）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有［その他制度］技術手当(2,000～50,000円),家族手当(扶養の場合：配偶者30,000円、子10,000円),社員旅行長期的に需要が見込まれる「コンクリート建造物の長寿命化」課題を、調査診断、補修補強設計、改修工事まで、ワンストップで解決できる独自の事業モデルを確立しています。自己資本比率62％(24年4月期)。安定と堅実、20年、30年先の企業成長もご期待ください！【社員の声】キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。自分のスキルや経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。また、耐震関連や外壁防水工事の大型プロジェクトも手掛けています。【施工管理職モデル年収】ケース1 入社時 27歳 / 経験4年、一級建築施工管理技士、一級建築士：年収 5,395,000-（→1年後）6,636,000- ケース2 入社時 47歳/経験25年、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士：年収7,046,000-（→3年後）10,474,000-

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