search

株式会社福子工務店:建築施工管理で成長を加速させよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築業界未経験でも年収400万円以上を目指せる!

充実した教育環境で資格取得もサポート

株式会社福子工務店では、未経験者でも1Day選考で建築施工管理職を募集しています。年間休日120日、充実した教育環境で、業務スキルを身に付けながら資格取得も支援しています。資格取得で年収アップも目指せます。

現場での肉体労働はなし!事務作業中心の仕事

建築施工管理職は、現場で身体を動かす作業ではなく、安全管理や工程管理を行う事務作業中心の仕事です。最初は先輩社員に教わりながら、図面を見て現場の状況を確認し、段取りします。業務の4割が現場、6割が事務作業です。

成長意欲のある方を歓迎

主体性があり、真面目にコツコツ働ける方、未経験の業務にも前向きに取り組める向上心のある方を求めています。一人ひとりの主体性を重んじる社風で、自身の頑張り次第で実力を高められます。

キャリアアドバイザーが語る、福子工務店の魅力

◆未経験でも活躍できる環境

福子工務店は未経験者にも門戸を開き、教育環境も充実しています。先輩社員の指導の下で業務を覚えて資格を取得し、市場価値を高めていくことができます。

◇柔軟な働き方

年間120日の休日やフレックスタイム制はありませんが、現場での業務は4割で、残りの6割は事務作業です。また、社員の意見や考えを尊重する社風で、働きやすい環境が整っています。

◆スキルアップ制度

資格取得の支援制度があり、業務スキルや資格を幅広く身に付けることができます。ワンルームマンションの施工に特化しているため、複数人で担当する案件を一人で完遂できるノウハウと仕組みが蓄積されています。

キャリア形成のチャンス

福子工務店では、建築施工管理職として業務を覚え、資格を取得することで、スキルアップを図ることができます。 また、一人ひとりの主体性を重んじる社風のため、自身の頑張り次第で営業・設計・施工の全てにおいて早い段階で仕事を任せられる可能性があります。 現場の職人さんとの連携や一丸となって現場を創り上げることで、達成感や充実感を得られるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建築業界のハードなイメージに不安を感じている方や、資格取得の機会を求めている方はいませんか?株式会社福子工務店では、未経験者でも安心できる研修制度とサポート体制が整っており、年間休日120日という働きやすい環境が魅力です。資格取得支援も充実しており、業務スキルを向上させながら市場価値を高めることができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、建築施工管理職への転職は不安がつきものです。しかし、福子工務店では、所長や先輩社員の下で業務を学び、資格取得を目指すことができます。先輩社員の指導のもと、図面確認や現場管理などの業務を段階的に担当し、スキルを習得していきます。

また、この仕事に向いているのは、主体性があり、真面目にコツコツと取り組める方です。未経験の業務でも前向きに取り組み、スキルアップを図る向上心が必要です。

◆先輩社員の協力的姿勢

福子工務店の現場では、職人さんが若手の育成に協力的です。プロ意識の高い職人さんたちから指導を受けられるため、自身の成長に大きくつながります。

◆案件範囲の限定化

福子工務店はワンルームマンションの施工に特化しているため、通常複数人で担当する案件も一人で完遂できる仕組みが確立されています。このため、経験を早く積むことができます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のようなポイントを意識しましょう。

  • 会社の特徴や魅力を理解し、それに共感していることを示す。
  • 自身のスキルや経験が、会社の業務にどのように貢献できるかを具体的に述べる。
  • 未経験者である場合は、向上心や学習意欲を強調する。

◆例文1:未経験者向け

貴社の未経験者歓迎の姿勢に強く惹かれました。私はこれまで建設業界とは無縁の職種に就いていましたが、建築施工管理の仕事に興味を持ち、転職を決意しました。真面目にコツコツと取り組む性格であり、未経験の業務でも前向きに学び、スキルアップを図る自信があります。貴社の充実した研修制度と先輩社員の指導のもとで、建築施工管理の知識と技術を習得し、会社に貢献したいと考えております。

◆例文2:資格取得希望者向け

貴社の資格取得支援制度に大変興味があります。私は建築関連の資格を取得したいと考えており、業務を通じてスキルを向上させながら資格取得を目指すことができる貴社の環境は理想的です。また、ワンルームマンションの施工に特化している点も魅力的です。限定された案件範囲の中で経験を積むことで、早く一人前の施工管理職になれると期待しております。貴社の理念に共感し、自身の成長と会社への貢献に努めたいと考えております。

◆例文3:働きやすさを重視する方向け

貴社の年間休日120日という働きやすい環境に惹かれました。私はワークライフバランスを重視しており、プライベートの時間を充実させながら仕事に取り組みたいと考えております。また、相談しやすい社内風土とのことですが、困りごとや意見を気軽に相談できる環境は、安心して働けるうえで重要です。貴社の従業員を大切にする姿勢に共感し、建設業界の課題解決に貢献したいと考えております。

面接対策

面接では、以下のようなポイントが評価されます。

  • 建築施工管理の仕事に対する理解と熱意
  • 未経験者である場合は、向上心や学習意欲
  • 会社の特徴や魅力に対する理解
  • コミュニケーション能力やチームワーク

◆よくある質問とその回答例

Q:建築施工管理の仕事について、どのような理解がありますか?

A:建築工事の安全管理、品質管理、工程管理を行う仕事です。現場の職人さんと協力して、建築物を安全かつ効率的に完成させることが重要だと考えています。

Q:未経験ですが、この仕事に自信がありますか?

A:未経験ではありますが、真面目にコツコツと取り組む性格です。また、建築施工管理の知識や技術を習得する意欲があります。先輩社員の指導のもとで、一日でも早く一人前の施工管理職になれるよう努力します。

Q:福子工務店の魅力は何ですか?

A:未経験者歓迎の姿勢、資格取得支援制度、年間休日120日という働きやすい環境が魅力です。また、従業員を大切にする社内風土にも共感しています。

まとめ

株式会社福子工務店は、未経験者でも安心できる研修制度とサポート体制、資格取得支援、働きやすい環境が魅力的な企業です。建築施工管理の仕事に興味がある方、資格取得を目指している方、ワークライフバランスを重視する方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社福子工務店
★未経験大歓迎・1Day選考★【神田/建築施工管理】年収400万~/年間休日120日◎ ■働き方にこだわり、年間休日は120日。教育環境も充実しているため、未経験からでもしっかりと活躍できます。■資格取得の支援も行っておりますので、業務スキルを幅広く身に付けながら、資格を取ってご自身の市場価値を高められます! ★1Day選考!お気軽にご応募ください★資格取得で高年収を目指せる!当社の建築施工管理職として、まずは所長や先輩社員の下で業務を覚えていただきます。業務を覚えて資格を身に付けることができる環境です◎■建築業界の仕事はきつい!というイメージがありますが、当社の施工管理職は現場で身体を動かす作業の仕事ではなく、建築工事の安全管理・品質管理・工程管理を行う仕事です。最初は先輩社員に教わりながら、図面を見て現場の職人さんと工事の内容やスケジュールの確認、安全に作業ができているかや困っていることはないか、仕上がりはどうかを確認・段取りする仕事です。業務割合としては、4割現場、6割事務作業です。 [配属先情報] (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
★未経験歓迎・1Day選考★柔軟に日程調整をいたします!【求める人物像】■主体性があり、真面目にコツコツ働くことのできる方■未経験の業務でも前向きに取り組み、スキルアップする向上心がある方【社風について】一人ひとりの主体性を重んじる会社です。会社が責任を持って育てていくのはもちろん、何か学びたいことがあったり、会社に対する意見や考えがあればどんどん発信していける環境なので、自分次第で成長し会社を変えることも可能です。自身の頑張り次第で営業・設計・施工の全てにおいて早い段階で仕事を任せられるため、個々の実力を高められる環境です。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社(東京都千代田区) [転勤]無 [想定年収]400万円~500万円 [賃金形態]月給制 [月給]288000円~ 08:00~17:00 [所定労働時間]7時間30分 [休憩]90分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 [年間休日]120日 内訳:土日 夏期3日 年末年始6日 [有給休暇]入社半年経過後10日~ [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 ■現場について現場の職人さんは、若手の監督を育てることに非常に協力的です!プロとして熱い気持ちで業務に向っている方ばかりなので、自身の成長に大きく繋がる環境です!一丸となって現場を創り上げていくことで、達成感や充実感も醍醐味の一つです◎■案件範囲:首都圏メインこれまでワンルームマンションに特化して施工を行ってきているため、本来複数人で担当する案件も一人で完遂できるほどノウハウと仕組みが蓄積されています。■社風新入社員から入社した生え抜きの社長だからこそ、従業員の働きやすさを真剣に考えた環境づくりを行っています。休みがとりやすく、困りごとは相談しやすい社内風土を構築しています。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ