株式会社URコミュニティで、建設技術者のスキルを磨く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

UR賃貸住宅の暮らしを支える、発注者側の建設技術者

建設技術者のスキルアップに最適！

UR賃貸住宅の改修工事やリニューアル工事で、発注者側の業務を担当しませんか？これまでの経験を活かし、建設技術者としてスキルアップできるチャンスです。

WLBに優れた働き方

残業は平均月16時間と少なく、WLB（ワークライフバランス）に優れています。土曜出社もありますが、100%代休取得可能。安定した職場で、働き方を改善したい方にもおすすめです。

充実した福利厚生

資格取得助成制度や、社員定着率98.9%の高さが魅力。チームで業務を行うため、相互フォロー体制が整っており、業務負荷を軽減できます。

URコミュニティについて

UR賃貸住宅の管理やコミュニティ形成支援を行うエキスパート集団。技術系総合職が半数近くを占め、建設技術者としてのスキルを伸ばせる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆安定した環境で建設技術を向上

発注者側の業務に携わることで、建設技術者としてのスキルを向上させることができます。UR賃貸住宅の改修工事やリニューアル工事の発注、監理、お客様対応などを通じて、幅広い知識と経験を積むことができます。

◇WLBに配慮した働き方

平均残業時間は月16時間と少なく、WLB（ワークライフバランス）に配慮した働き方が可能です。月1～4回の土曜出社がありますが、100%代休取得可能なので、プライベートの時間を確保できます。

◆キャリアアップを支援する制度

資格取得助成制度が設けられており、キャリアアップを支援しています。また、中途入社者も多く、社員定着率は98.9%と高いので、長期的にキャリアを築くことができます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、以下のような成長の道筋が見込めます。 * 建築に関する専門知識の向上 * 工事監理や発注業務のスキルアップ * お客様対応やコミュニケーション能力の向上また、役職への道筋もあり、センター長や管理職を目指すことも可能です。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 **◆悩みの解消** * **安定した職場環境:** 社員定着率98.9%の高い安定した職場環境で、安心して働けます。 * **働き方改善:** 残業時間は月平均16時間と少なく、ワークライフバランスが保たれています。 * **キャリアアップ支援:** 資格取得助成制度があり、キャリアアップを積極的に支援しています。 **◆働き方のメリット** * **チームワーク重視:** チームで業務を行うため、相互フォロー体制が整っており、業務負荷が軽減されます。 * **専門業務集中:** 総合職と専門職で業務分担されており、自身の専門業務に集中できます。 * **時間外対応なし:** 外線電話は定時10分前に終了し、時間外に呼び出しや問い合わせへの対応はありません。 ## 未経験者も安心できる理由 **◆研修・サポート体制** * 階層別研修や実務研修など、役職や担当業務に応じた充実した研修制度があります。 * 1人1物件ではなく、チームでエリアの物件を担当するため、業務負荷が軽減されます。 **◆向いている人の特徴** * 建築に関わる施工管理・設計などの経験がある方 * チームワークを大切にする方 * 住宅管理に興味がある方 ## 志望動機作成のポイントと例文 **◆ポイント** * 会社の特色や事業内容を理解していることを示す。 * 自分の経験やスキルがどのように貢献できるかをアピールする。 * 志望動機は簡潔かつ明確にする。 **◆例文** **1. 建築技術者としてのスキルアップを目指したい** 「貴社の発注者サイドでの業務に興味があります。これまでの建設技術者としての経験を活かし、スキルアップを図りたいと考えています。」 **2. 安定した職場環境とワークライフバランスを求めている** 「安定した職場環境とワークライフバランスの取れた働き方を重視しています。貴社の社員定着率の高さと残業時間の少なさに惹かれました。」 **3. 住宅管理のエキスパートとして貢献したい** 「住宅管理のエキスパートとして、貴社の全国70万戸の住宅を管理する業務に貢献したいと考えています。建築・土木などの専門知識を活かして、住生活の向上に携わりたいです。」 ## 面接対策 **◆評価されるポイント** * 建築に関わる経験や知識 * チームワークへの理解 * 住宅管理への興味 **◆よくある質問とその回答例** **Q: 貴社でどのような業務を担当したいですか？** **A:** 発注者サイドでの修繕工事の発注や検査、お客様対応など、建築に関わる業務全般に興味があります。 **Q: チームワークについてどのようにお考えですか？** **A:** チームワークは非常に重要だと思います。相互にフォローし合い、業務負荷を軽減することで、効率的に成果を上げることができます。 ## まとめ株式会社URコミュニティは、安定した職場環境、ワークライフバランスの取れた働き方、キャリアアップ支援制度など、魅力的な職場です。建築に関わる経験やスキルをお持ちの方、住宅管理に興味がある方にとっては、キャリアを築く絶好の機会となります。自己分析を行い、自身の適性や将来像を検討した上で、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＵＲコミュニティ
関西【工事監理】(建築系/発注者側業務) ◆月残業16h程度 ◆年休129日 ◎都市再生機構(UR)のグループ企業。UR賃貸住宅の建物・住戸内の改修工事を行う会社です。 ◎発注者サイドでの仕事になりますので、これまでの経験を活かし、建設技術者としてのスキルアップを目指せます。《全国のUR賃貸住宅にお住まいの方々の暮らしをサポートするお仕事》発注者サイドでのお仕事です。UR賃貸住宅の建物・住戸内の改修工事やリニューアル工事の発注、監理、お客様対応などを行っていただきます。【具体的業務】■主に建物に関する修繕工事の発注■お客様退去後の原状回復及びリニューアル工事の発注、検査など■住宅内建具等の不具合に対する対応など■お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応※建物の改変を伴う業務は含まない［配属先情報］【関西圏(大阪/京都/兵庫/奈良)の住まいセンター】※内勤7割/外勤3割※最初の配属先については、入社の2～3週間前を目安に連絡します。
【必須】■建築に関わる施工管(監)理・設計・積算・マンション管理・設備管理いずれかの経験を2年以上お持ちの方★資格取得助成制度を設け、キャリアアップを支援しています。★★魅力★「安定した職場で働きたい」、「働き方を改善したい」という方が数多く活躍。1センターあたり従業員は60～80名前後おり、1センターが管理する戸数は平均3万戸。基本的には1人1物件のような担当制ではなく、センターが管轄するエリアの物件を全員で担当しますので、1人1人の業務負荷を軽減。平均残業16時間/月とWLB◎、月1,2回ほど土曜出社がありますが、100%代休取得可能。中途入社者も多く、社員定着率98.9％。［学歴］高校専修短大高専大学大学院西日本業務センター（大阪府大阪市北区）［転勤］当面無［勤務地備考］※頻度や詳細は求人下部の「制度・福利厚生」も参照ください。［想定年収］400万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］183000円～ 09:15～17:40 ［所定労働時間］7時間25分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］129日内訳：土日祝夏期7日年末年始6日その他（月1～4回土曜出社有/100％代休取得可能）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社時に10日付与/前年度取得実績10日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有借上社宅制度有(圏域外転勤時に利用可能/家賃の8割を会社が負担) 【当社の働き方について】残業は平均月16時間（前年度実績）、繁忙期でも月30～40時間程度。総合職と専門職で業務分担をしており、自身の専門業務に集中できる環境。外線電話は定時の10分前の17:30で閉じ、URのグループ企業の緊急事故受付センターが初期対応を行うため、時間外に呼び出し・問い合わせなどの対応は必要ありません。チームで業務を行いますので、相互にフォローができる体制が整っており、土曜出勤の際の平日代休は100％取得できています。【株式会社URコミュニティについて】UR都市機構が保有する全国約70万戸の住宅を管理するエキスパート集団。UR賃貸住宅の住生活総合サービス、コミュニティ形成支援活動、団体信用生命保険事業などを展開しています。社員の半数近く(約43％)が技術系総合職。住宅管理のエキスパートとして、建築・土木・電気・機械・造園の各領域のプロフェッショナルが連携して業務を行っており、技術者としてのスキルを伸ばせる環境がございます。また、中途入社者も多く、階層別研修や実務研修など役職や担当業務に応じた研修制度も充実させています。

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