株式会社コンステックで、建設業界のキャリアを再定義しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設業界のスペシャリストへ！働き方改革も実現する魅力の求人

業界経験者に大チャンス！

建設業界で経験を積んだ方へ、新しい選択肢をご提案します。大手ゼネコンや官公庁と直取引を行う株式会社コンステックが、施工管理職を募集しています。

働き方改革を実現！

年休115日、充実の制度・手当で働き方改革を実現。離職率6.2％、平均勤続年数11年と、長期的に働きやすい環境が整っています。

スキルアップもサポート！

新入社員研修や社内ネットワークによる新たな特殊工法の学習も支援。資格取得支援体制や海外視察研修など、社員のスキルアップを全力サポートします。

高松営業所で活躍を！

高松営業所では、ゼネコンでの新築施工管理経験者が多数活躍しています。想定年収は420万円～600万円。建設業界のスペシャリストとして、一緒に社会インフラの長寿命化に貢献しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」

コンステックは、世界中の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団です。商業ビルから公共施設まで、幅広い建物のリノベーションや改修工事に携わっています。既存建造物を対象とした施工管理業務は、同じような現場が少なく、お客様のニーズや建物の現状に合わせた創意工夫が求められます。

◇大手ゼネコンや官公庁と直取引

コンステックは、大手ゼネコンや官公庁と直接取引を行っています。これにより、大規模でやりがいのあるプロジェクトに参加する機会が得られます。また、業界の最新動向や技術をいち早くキャッチアップできるというメリットもあります。

◆業界屈指の特殊工法

コンステックは、無溶接の接合技術など、自社開発の特殊工法を70種類以上保有しています。これらの工法を活用することで、従来では困難だった補修や改修を可能にします。特殊工法の習得は、あなたのスキルアップに大きく貢献するでしょう。

キャリア形成のチャンス

コンステックでは、新入社員研修や社内ネットワークによる特殊工法の学習など、充実した教育体制が整っています。また、技術手当や家族手当、資格取得支援制度など、社員の安心とスキルアップを支援する制度が多数用意されています。さらに、施工管理職としての実績を積むことで、年収アップや役職昇進のチャンスが広がります。経験やスキルを活かして、建設業界でさらなるキャリアアップを目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を検討している方にとって、不安や悩みはつきものです。この求人は、そんな悩みに対する解決策を提示しています。

まず、未経験者でも安心できる研修やサポート体制が充実しています。また、離職率が低く、平均勤続年数が長いことから、長期的に働きやすい環境が整っていることがわかります。

さらに、制度や手当が充実しており、技術手当は最大月5万円にもなります。また、資格取得支援体制や海外視察研修など、社員のスキルアップを全力で支援しています。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、施工管理の仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、この求人は、未経験者でも安心して応募できる理由を明確にしています。

新入社員研修に加え、社内ネットワークによる特殊工法の学習も支援しています。また、この仕事に向いている人の特徴として、「工夫を凝らすことができる」「お客様のニーズに合わせた対応ができる」ことが挙げられています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントに注意しましょう。

会社の特徴や求める人材像を理解する
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを明確にする
熱意や意欲を伝える

例文をいくつかご紹介します。

例文1: 建設業界での経験を活かしたい

私は建設業界で5年間、施工管理業務に携わってきました。貴社の特殊工法や幅広い建物種別への対応力に大変興味があります。私の経験を活かして、貴社の事業に貢献したいと考えております。

例文2: お客様のニーズに応えることにやりがいを感じる

私はお客様のニーズに応えることにやりがいを感じています。貴社の「お客様のニーズ/建物の現状に合わせた施工管理」という方針に共感しました。私の工夫を凝らす能力と顧客対応力を活かして、お客様に満足いただける施工管理を実現したいです。

例文3: 長期的に成長できる環境を求めている

私は長期的に成長できる環境を求めています。貴社の充実した教育体制や資格取得支援体制に惹かれました。私のスキルを向上させ、貴社とともに成長していきたいと考えております。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

施工管理に関する知識と経験
会社の特徴や事業内容に対する理解
志望動機
コミュニケーション能力
熱意と意欲

よくある質問とその回答例をご紹介します。

質問1: 施工管理の経験について教えてください。

回答: 私は建設会社で5年間、施工管理業務に携わってきました。主に鉄骨造とRC造建物の補修、補強、改修工事の施工管理を担当しました。工程管理、原価管理、品質管理など、施工管理業務全般に精通しています。

質問2: 貴社の特殊工法についてどのようにお考えですか？

回答: 貴社の無溶接接合技術など、自社開発の特殊工法に大変興味があります。このような革新的な技術を活かして、より効率的かつ高品質な施工を実現できることに期待しています。

質問3: 長期的に当社で働きたい理由を教えてください。

回答: 貴社の長期的に需要が見込まれる事業モデルと、社員のスキルアップを支援する充実した制度に惹かれました。私は自分のスキルを向上させ、貴社とともに成長していきたいと考えております。

まとめ

この求人は、施工管理の経験者だけでなく、未経験者も安心して応募できる魅力的な機会です。充実した研修やサポート体制、制度や手当の充実、長期的に成長できる環境が整っています。

応募を検討されている方は、自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを考え、熱意と意欲を伝える志望動機を作成しましょう。面接では、施工管理に関する知識と経験、会社の特徴に対する理解、志望動機を明確に伝えましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社コンステック
【高松/施工管理】業界経験者へ・働き方改革を実現/年休115日/制度・手当多数 ■「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 ■商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション/大手ゼネコンや官公庁と直取引鉄骨造/RC造建物の補修/補強/改修工事の施工管理業務を担当。既存建造物を対象とし、同じような現場が少ないです。お客様のニーズ/建物の現状に合わせた施工管理が求められるので工夫を凝らすことができます。【詳細】施工計画/管理、工程計画/管理、手順計画書の作成/原価管理、着工前会議/施工図の作成/工事巡回/品質管理（検査、写真管理)/安全管理/施主との折衝 ■工事期間：2・3日間～数週間の小規模工事から1～2年の大規模工事まで様々！■技術・工法：無溶接の接合技術等、自社開発の特殊工法が70種類以上！■建物種別：オフィスビル・集合住宅・ホテル・商業施設・病院・学校・官公庁施設から歴史的建造物まで幅広く対応［配属先情報］高松営業所《ゼネコンでの新築施工管理経験者の活躍多数》離職率6.2% 平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です！
【必須】建築・土木業界経験をお持ちの方普通自動車運転免許 ★★一級建築施工管理技士・一級建築施工管理技士補を取得or目指している方大歓迎★★★おすすめPOINT★ ■充実の教育体制：新入社員研修のほか、社内ネットワークによる、新たな特殊工法の学習も支援！ ■制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップを全力支援！［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須高松営業所（香川県高松市）［転勤］当面無［想定年収］420万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］270000円～400000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］115日内訳：土日祝夏期5日年末年始7日その他（祝日がある週は土曜日出勤となります）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有［その他制度］技術手当(2,000～50,000円),家族手当(扶養の場合：配偶者30,000円、子10,000円),社員旅行長期的に需要が見込まれる「コンクリート建造物の長寿命化」課題を、調査診断、補修補強設計、改修工事まで、ワンストップで解決できる独自の事業モデルを確立しています。自己資本比率62％(24年4月期)。安定と堅実、20年、30年先の企業成長もご期待ください！【社員の声】キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。自分のスキルや経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。また、耐震関連や外壁防水工事の大型プロジェクトも手掛けています。【施工管理職モデル年収】ケース1 入社時 27歳 / 経験4年、一級建築施工管理技士、一級建築士：年収 5,395,000-（→1年後）6,636,000- ケース2 入社時 47歳/経験25年、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士：年収7,046,000-（→3年後）10,474,000-

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