株式会社アズパートナーズで介護施設開発のキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界で活躍したいあなたへ！
成長著しい介護・不動産企業で、やりがいのある仕事に挑戦！
東証スタンダード市場上場企業の株式会社アズパートナーズでは、介護施設の開発・監理を担当するスタッフを募集しています。経験は問いません！
業務内容
- 企画立案
- 図面作成
- 工事監理
- 行政や窓口対応
十億円規模の建物を主体的に作り上げるやりがいのある業務です。
魅力
- 自主性と裁量権が与えられる
- 施設完成時の達成感
- フレックスタイム制でワークライフバランスを重視
- 年間休日115日
応募条件
不動産業界・建築・設計事務所のいずれかで勤務経験のある方
シニア事業に興味がある方、ぜひご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆介護業界の成長性と社会的意義
介護業界は、高齢化社会の進展に伴い、今後も持続的な成長が見込まれています。アズパートナーズは、この成長市場において、介護付きホームやデイサービスなどの事業を展開しており、社会的ニーズの高い事業に携わることができます。
◆裁量権の大きい業務内容
この職務では、企画立案から現場監理まで、プロジェクトを主体的に進めることが求められます。不動産業界や建築業界での経験があれば、その知識やスキルを存分に発揮できるでしょう。
◆やりがいと達成感
十億円規模の介護施設の建設に携わることで、自分の関わりが施設の完成に直結します。施設がオープンした際には、大きな達成感を得られるでしょう。
◆フレキシブルな働き方
フレックスタイム制や年間115日の休日など、柔軟な働き方が可能です。土日祝日は原則休みで、プライベートとの両立が図れます。
キャリア形成のチャンス
この職務では、以下のようなキャリアパスが期待できます。
◆スキルアップ制度
社内研修や外部セミナーなど、スキルアップを支援する制度が充実しています。介護施設開発に関する専門知識やマネジメントスキルを向上させることができます。
◆役職への道筋
実績を積むことで、マネージャーやシニアマネージャーなどの役職に昇進する道筋があります。裁量権と責任の大きい業務を担い、キャリアを築いていくことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心！充実した研修とサポート体制
未経験者にとって、新しい分野への転職は不安がつきもの。しかし、株式会社アズパートナーズでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されています。介護業界の基礎知識から業務に必要なスキルまで、丁寧に指導を受けられます。また、経験豊富な先輩社員がサポートしてくれるので、分からないことがあってもすぐに相談できます。
◇やりがいと達成感に満ちた働き方
介護施設の開発・監理業務は、やりがいと達成感に満ちた仕事です。企画立案から現場監理まで、プロジェクトの最初から最後まで携わることで、一棟の施設が完成する過程を肌で感じることができます。自分のアイデアや努力が形になっていくのを見るのは、大きな喜びとなるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆この仕事に向いている人の特徴
介護施設の開発・監理業務に向いている人は、以下のような特徴があります。
- 不動産業界・建築・設計事務所での経験がある
- シニア事業に興味がある
- 自主性があり、裁量権を活かして働きたい
- やりがいのある仕事を求めている
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を書く際には、以下のポイントを意識しましょう。
- なぜ株式会社アズパートナーズに応募したのか
- 介護施設の開発・監理業務に興味がある理由
- 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるか
◇例文
■例文1：不動産業界の経験を活かしたい
私は不動産業界で◯年間勤務し、物件の企画開発や監理業務に携わってきました。貴社の介護施設の開発・監理業務に興味を持った理由は、私の経験を活かして社会に貢献したいと考えたからです。介護業界は今後ますます需要が高まると予想されており、貴社の事業を通じて、高齢者の方々の生活をより豊かにしたいと考えています。
■例文2：シニア事業への挑戦
私はこれまでIT業界で働いてきましたが、シニア事業への挑戦に興味があり、貴社に応募しました。貴社は介護業界のDX化に取り組まれており、新しい技術を活用して介護の現場を改善しようとしている点が魅力的です。私のITスキルを活かして、貴社の事業に貢献したいと考えています。
■例文3：やりがいのある仕事を求めている
私はやりがいのある仕事を求めており、貴社の介護施設の開発・監理業務に応募しました。一棟の施設が完成する過程に携わり、自分のアイデアや努力が形になっていくことに大きなやりがいを感じています。貴社の理念である「あらゆる世代の方々の幸せを本気で実現させたい」という想いに共感し、一緒に働きたいと強く思いました。
面接対策
◆面接時に評価されるポイント
面接時に評価されるポイントは、以下のようなものです。
- 介護施設の開発・監理業務に対する理解
- 貴社への志望動機
- 自分のスキルや経験
- コミュニケーション能力
- やる気や熱意
◇よくある質問とその回答例
■Q：介護施設の開発・監理業務について、どのような知識がありますか？
A：不動産業界で◯年間、物件の企画開発や監理業務に携わってきました。そのため、建築基準法や耐震基準などの基本的な知識を有しています。また、介護施設特有の仕様や設備についても、勉強しています。
■Q：貴社に応募した理由は？
A：貴社は介護業界のDX化に取り組まれており、新しい技術を活用して介護の現場を改善しようとしている点が魅力的です。私のITスキルを活かして、貴社の事業に貢献したいと考えています。
■Q：あなたのスキルや経験が、どのように会社に貢献できますか？
A：私は不動産業界で◯年間、物件の企画開発や監理業務に携わってきました。この経験を活かして、貴社の介護施設の開発・監理業務に貢献できると考えています。また、私はコミュニケーション能力に優れており、関係者との調整や交渉も円滑に進めることができます。
まとめ
株式会社アズパートナーズの介護施設の開発・監理業務は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。やりがいと達成感に満ちた仕事で、自分のスキルや経験を活かして社会に貢献できます。志望動機や面接対策をしっかり準備して、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アズパートナーズ
未経験OK【介護施設の開発・監理/スタッフ】東証スタンダード市場上場 ★2024年4月東証スタンダード上場し、更なる成長を目指しています。「あらゆる世代の方々の幸せを本気で実現させたい」そのミッションに向かって、成長性の高い介護ビジネスと不動産事業の二本柱で、人々の幸せを実現しています。 当社にて、介護施設の開発・監理をお任せします。企画開発から現場監理監督まで裁量を持ってプロジェクトを動かすことが可能です。初めてのシニア事業への挑戦など、チャレンジ精神のある方をサポートいたします。【業務内容詳細】■企画立案/価格検討（設計施工会社の選定、条件交渉）■図面作成■工事監理(進捗監理、コスト監理や調整)■行政や窓口対応 など★打ち合わせの議事録や、上司への相談、企業対応などの基本的なことがしっかりでき、十億円規模の建物を主体的な業務によって出来上がることに対してやりがいを持っていただける方が活躍しております。 ［配属先情報］ ■シニア開発セクション 6名 （マネージャーの他、本求人同ポジションスタッフ：1名、他事務・進捗管理スタッフ：4名）
【必須】不動産業界・建築・設計事務所のいずれかでの勤務経験がある方★シニア事業に興味をお持ちの方、不動産業界・建築・設計事務所のいずれかで勤務の経験がある方を歓迎いたします。【魅力】自主性を尊重し、個人に裁量権が与えられているため、これまでの経験を存分に活かすことができます。また、デザインや設備仕様等、自分の関わりによって一棟の施設が立つ過程を肌で感じるられる為、オープンの際には大きな達成感を感じることができます。【働き方】■フレックスタイム制/標準勤務時間9：00～18：00 ※原則土日祝休み基本的には土日祝休み（年に5回程第一土曜日が出社日となります）■年間休日115日 ［学歴］大学 大学院 本社（東京都千代田区） ［転勤］無 ［想定年収］353万円～401万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］255000円～295000円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 ［年間休日］115日 内訳：土日祝 年末年始5日 その他（※第一土曜日は年5回程度出勤有） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］昇給：年1回（7月）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ有給休暇制度 【当社について】2024年4月に東証スタンダード市場に上場した、シニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を48事業所を構える当社。来年度は新規事業所を７拠点開設を予定しており、社会的ニーズが高く、安定した企業です。そして介護業界のDX化を目指す挑戦を続ける企業です。今後も増える高齢者や人口減少による、介護スタッフの確保という深刻な課題に向き合うべく、アズパートナーズは、介護現場にICT／IoTを取り入れたことよって現場の業務効率を改革し、人材確保につなげ、介護業界に新たな風を吹き込んでおります。その他にアズパートナーズではさまざまな部分で働く環境の改善や整備をおこなっています。例えばその1つが毎年行っている「従業員満足度調査」です。スタッフ全員がより充実して働くことができるように、社員全員に対して実施している意識調査。 この結果をもとに組織の状況を把握し、皆さんの労働環境の改善や企業の制度設計に役立てています。今後益々企業としてもステップアップしていきます。新たなステージへと昇るアズパートナーズで一緒に働く方を募集します。
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