コンステックでキャリアアップの道筋を築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設業界のキャリアアップに最適！働き方改革を実現する施工管理職

業界経験者必見！

建設業界の施工管理経験者の方へ、働き方改革を実現できる求人情報をご紹介します。年間休日115日、制度・手当も充実した、長期的に働きやすい環境です。

業務内容

鉄骨造・RC造建物の補修・補強・改修工事の施工管理業務を担当します。既存建造物を対象とした現場のため、工夫を凝らした施工管理が求められます。

会社の特徴

・建築・土木業界経験者歓迎・一級建築施工管理技士・補取得or目指している方大歓迎・充実の教育体制でスキルアップを支援・技術手当最大月5万円など、制度・手当が充実・自己資本比率62％の安定した経営基盤

想定年収

420万円～600万円

福利厚生

・年間休日115日・技術手当・家族手当・資格取得支援体制・入社後資格取得者への海外視察研修

この求人情報は、建設業界でキャリアアップしたい方や、働き方改革を実現したい方にぴったりの機会です。ぜひご応募ください！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆業界経験者の活躍が期待される

株式会社コンステックは、建設業界の転職に新しい選択肢を提供しています。特に、ゼネコンでの新築施工管理経験者の方の活躍が期待されています。業界経験を活かし、施工管理業務でさらなるキャリアアップを目指せるチャンスです。

◇離職率の低さと長期勤続年数

コンステックの離職率は6.2%、平均勤続年数は11年と、長期的に働きやすい環境が整っています。安定した職場環境で、安心してキャリアを築くことができます。

◆充実した教育体制と制度・手当

新入社員研修のほか、社内ネットワークによる特殊工法の学習支援など、充実した教育体制が整っています。また、技術手当や家族手当など、社員の安心とスキルアップを支援する制度・手当が充実しています。

キャリア形成のチャンス

コンステックでは、施工管理職として着実にキャリアアップを図ることができます。一級建築施工管理技士や一級建築士の資格取得者には、海外視察研修などの支援制度も用意されています。また、施工計画や工程管理、品質管理など、幅広い業務を経験することで、総合的な施工管理能力を向上させることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建設業界で転職を考えている方にとって、株式会社コンステックは魅力的な選択肢となるでしょう。同社では、業界経験者向けに「働き方改革」を実現する制度を多数導入しています。年休115日、技術手当最大月5万円、家族手当、資格取得支援体制など、社員の安心とスキルアップを全力でサポートしています。また、離職率6.2%、平均勤続年数11年というデータからも、長期的に働きやすい環境が整っていることがうかがえます。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方でも、コンステックでは充実した研修やサポート体制が用意されています。新入社員研修に加え、社内ネットワークによる新たな特殊工法の学習も支援されます。また、この仕事に向いているのは、問題解決能力に優れ、工夫を凝らすことができる方です。既存建造物を対象とした施工管理業務では、お客様のニーズや建物の現状に合わせた対応が求められます。そのため、柔軟な発想力とコミュニケーション能力も重要です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

会社の特徴や事業内容に対する関心や理解を明確にする。
自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを具体的に示す。
なぜコンステックで働きたいのか、自分のキャリアプランとの関連性を述べる。

以下に、例文を3パターンご紹介します。

例文1：業界経験者向け

貴社の「コンクリート建造物の長寿命化」に対する取り組みと、調査診断から施工までを一貫して提供できる体制に強く惹かれました。私のこれまでのゼネコンでの新築施工管理経験を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した教育体制や資格取得支援制度は、私のスキルアップにもつながると確信しています。

例文2：未経験者向け

貴社の建設業界における独自の事業モデルと、社員のスキルアップを重視する姿勢に感銘を受けました。私は問題解決能力に優れ、工夫を凝らすことが得意です。また、コミュニケーション能力にも自信があります。貴社の研修やサポート体制を活用して、施工管理業務に必要な知識やスキルを習得し、貴社の事業に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向者向け

貴社のキャリア採用に対する姿勢と、前職での経験やスキルを活かせる環境に惹かれました。私は一級建築施工管理技士を取得しており、今後さらにキャリアアップを目指しています。貴社の技術手当や資格取得支援制度は、私のキャリアプランに合致しており、貴社で自分のスキルを最大限に発揮できると確信しています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建設業界に対する理解と関心
施工管理業務に関する知識と経験
問題解決能力と工夫力
コミュニケーション能力とチームワーク
キャリアプランとコンステックへの志望動機

よくある質問とその回答例をご紹介します。

Q：貴社の施工管理業務の特徴を教えてください。

A：既存建造物を対象としており、同じような現場が少ないのが特徴です。お客様のニーズや建物の現状に合わせた施工管理が求められ、工夫を凝らすことができます。

Q：未経験でも応募できますか？

A：はい、未経験者でも応募可能です。研修やサポート体制が充実していますので、やる気と向上心があれば問題ありません。

Q：キャリアアップの機会はありますか？

A：はい、キャリア採用の比率が高く、前職での経験やスキルを活かしてキャリアアップすることができます。また、資格取得支援制度や海外視察研修など、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。

まとめ

株式会社コンステックは、建設業界でキャリアアップを目指す方にとって魅力的な選択肢です。充実した研修やサポート体制、働き方改革を実現する制度、キャリアアップの機会など、社員の成長と活躍を支援する環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考にして、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社コンステック
【札幌/施工管理】業界経験者へ・働き方改革を実現/年休115日/制度・手当多数 ■「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 ■商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション/大手ゼネコンや官公庁と直取引鉄骨造/RC造建物の補修/補強/改修工事の施工管理業務を担当。既存建造物を対象とし、同じような現場が少ないです。お客様のニーズ/建物の現状に合わせた施工管理が求められるので工夫を凝らすことができます。【詳細】施工計画/管理、工程計画/管理、手順計画書の作成/原価管理、着工前会議/施工図の作成/工事巡回/品質管理（検査、写真管理)/安全管理/施主との折衝 ■工事期間：2・3日間～数週間の小規模工事から1～2年の大規模工事まで様々！■技術・工法：無溶接の接合技術等、自社開発の特殊工法が70種類以上！■建物種別：オフィスビル・集合住宅・ホテル・商業施設・病院・学校・官公庁施設から歴史的建造物まで幅広く対応［配属先情報］札幌支店《ゼネコンでの新築施工管理経験者の活躍多数》離職率6.2% 平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です！
【必須】建築・土木業界経験をお持ちの方普通自動車運転免許 ★★一級建築施工管理技士・一級建築施工管理技士補を取得or目指している方大歓迎★★★おすすめPOINT★ ■充実の教育体制：新入社員研修のほか、社内ネットワークによる、新たな特殊工法の学習も支援！ ■制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップを全力支援！［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須札幌支店（北海道札幌市中央区）［転勤］当面無［想定年収］420万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］270000円～400000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］115日内訳：土日祝夏期5日年末年始7日その他（祝日がある週は土曜日出勤となります）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有［その他制度］技術手当(2,000～50,000円),家族手当(扶養の場合：配偶者30,000円、子10,000円),社員旅行長期的に需要が見込まれる「コンクリート建造物の長寿命化」課題を、調査診断、補修補強設計、改修工事まで、ワンストップで解決できる独自の事業モデルを確立しています。自己資本比率62％(24年4月期)。安定と堅実、20年、30年先の企業成長もご期待ください！【社員の声】キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。自分のスキルや経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。また、耐震関連や外壁防水工事の大型プロジェクトも手掛けています。【施工管理職モデル年収】ケース1 入社時 27歳 / 経験4年、一級建築施工管理技士、一級建築士：年収 5,395,000-（→1年後）6,636,000- ケース2 入社時 47歳/経験25年、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士：年収7,046,000-（→3年後）10,474,000-

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