株式会社コンステックで「建設業界の新しい選択肢」を|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界の未来を切り拓く！働き方改革を実現する施工管理職
業界経験者必見！充実した教育体制と手厚い福利厚生
株式会社コンステックでは、建設業界の課題である「コンクリート建造物の長寿命化」に取り組む施工管理職を募集しています。業界経験者の方には、豊富な経験を活かした活躍の場が待っています。
働き方改革で充実したプライベート
年休115日、フレックスタイム制なしの完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視しています。また、家族手当や慶弔金など、社員の生活をサポートする制度も充実しています。
技術力と経験を活かせる業務内容
鉄骨造・RC造建物の補修・補強・改修工事の施工管理を担当します。既存建造物を対象とした業務のため、お客様のニーズや建物の状況に応じた工夫が求められます。自社開発の特殊工法も多数あり、技術力の向上にもつながります。
キャリアアップを支援する環境
新入社員研修や社内ネットワークによる特殊工法の学習を支援しています。資格取得支援体制もあり、一級建築施工管理技士・一級建築施工管理技士補の取得を目指す方にもおすすめです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆業界の最前線で社会インフラを支える
コンステックは、世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団です。商業ビルや公共施設のリノベーションを手がけ、業界の最前線で活躍しています。
◆幅広い現場でスキルを磨く
施工管理業務では、小規模工事から大規模工事まで幅広く担当します。同じ現場が少ないため、お客様のニーズや建物の現状に応じた工夫が求められ、多様なスキルを磨けます。
◆特殊工法で業界をリード
コンステックは、無溶接の接合技術など、自社開発の特殊工法を70種類以上保有しています。これらを活用することで、より効率的で高品質な施工を実現しています。
◆長期的に働きやすい環境
離職率が低く、平均勤続年数が11年と、長期的に働きやすい環境が整っています。充実した教育体制や制度・手当も充実しており、社員の成長と安心をサポートしています。
キャリア形成のチャンス
この職務では、以下のようなキャリア形成のチャンスがあります。
◆専門知識の習得
コンステック独自の特殊工法や、業界最先端の技術を学ぶことができます。これにより、施工管理における専門性を高めることができます。
◆役職への道筋
実績を積み重ねることで、現場監督や主任、さらに管理職への昇進が期待できます。年収も経験やスキルに応じてアップしていく仕組みです。
◆社内ネットワークの活用
社内ネットワークを活用して、先輩社員や他部署のメンバーから新たな知識やスキルを習得できます。これにより、キャリアの幅を広げることができます。
未経験者も安心できる理由
◆この仕事に向いている人の特徴
この求人は未経験者でも応募可能です。建設業界の経験がなくても、以下のような特徴を持つ人が向いています。
- 問題解決能力に優れている
- 論理的思考ができる
- コミュニケーション能力に長けている
- チームワークを重視する
- 建設業界に興味がある
◆研修やサポート体制
未経験者には、新入社員研修や社内ネットワークによる特殊工法の学習支援が提供されます。また、経験豊富な先輩社員が指導やサポートを行います。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、以下のようなポイントを押さえると効果的です。
- なぜこの会社・職種に興味を持ったのか
- 自分のスキルや経験がどのように役立てられるか
- この会社でどのようなキャリアを築きたいのか
◆例文
見出し：建設業界の課題解決に貢献したい
貴社の「コンクリート建造物の長寿命化」という課題解決への取り組みが、建設業界の持続可能な発展に大きく貢献していることに感銘を受けました。私は建設業界の課題解決に携わりたいと考えており、貴社の事業モデルは私の志向にぴったりです。
見出し：特殊工法の習得とキャリアアップ
私は土木業界で経験を積んでおり、貴社の特殊工法に興味を持っています。貴社の充実した研修制度を活用して、特殊工法を習得し、自分のスキルを向上させたいと考えています。また、貴社ではキャリア採用の比率が高く、自分の経験やスキルを活かしてキャリアアップできる環境が整っていることも魅力です。
見出し：社会インフラの維持管理に携わりたい
私は社会インフラの維持管理に強い関心があります。貴社は学校や病院などの公共施設の改修工事にも携わっており、社会インフラの安全・安心を支える仕事に携わりたいと考えています。また、貴社の安定した経営状況は、長期的にキャリアを築く上で心強い要素です。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、以下のようなポイントが評価されます。
- 建設業界への理解
- 施工管理業務への意欲
- 問題解決能力
- コミュニケーション能力
- 志望動機
◆よくある質問とその回答例
質問：なぜ建設業界に興味を持ったのですか？
回答：私は、インフラや建築物の建設が社会の発展に不可欠であると考えています。建設業界で働くことで、社会に貢献したいと考えています。
質問：施工管理業務で重要なことは何だと思いますか？
回答：施工管理業務では、工程管理、品質管理、安全管理、コミュニケーションが重要だと思います。これらの要素をバランスよく管理することで、プロジェクトを円滑に進めることができます。
質問：貴社でどのようなキャリアを築きたいですか？
回答：私は、施工管理業務のスキルを向上させ、プロジェクトマネージャーとして活躍したいと考えています。また、貴社の特殊工法を活用して、建設業界の課題解決に貢献したいです。
まとめ
この求人は、建設業界の経験がなくても、問題解決能力や論理的思考力に優れ、建設業界に興味がある人にとって魅力的な機会です。充実した研修制度やサポート体制により、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、キャリア採用の比率が高く、自分のスキルや経験を活かしてキャリアアップできる環境が整っています。建設業界の課題解決に貢献したい、自分のスキルを向上させたい、長期的にキャリアを築きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社コンステック
【仙台/施工管理】業界経験者へ・働き方改革を実現/年休115日/制度・手当多数 ■「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 ■商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション/大手ゼネコンや官公庁と直取引 鉄骨造/RC造建物の補修/補強/改修工事の施工管理業務を担当。既存建造物を対象とし、同じような現場が少ないです。お客様のニーズ/建物の現状に合わせた施工管理が求められるので工夫を凝らすことができます。【詳細】施工計画/管理、工程計画/管理、手順計画書の作成/原価管理、着工前会議/施工図の作成/工事巡回/品質管理（検査、写真管理)/安全管理/施主との折衝 ■工事期間：2・3日間～数週間の小規模工事から1～2年の大規模工事まで様々！■技術・工法：無溶接の接合技術等、自社開発の特殊工法が70種類以上！■建物種別：オフィスビル・集合住宅・ホテル・商業施設・病院・学校・官公庁施設から歴史的建造物まで幅広く対応 ［配属先情報］ 仙台支店 《ゼネコンでの新築施工管理経験者の活躍多数》 離職率6.2% 平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です！
【必須】建築・土木業界経験をお持ちの方 普通自動車運転免許 ★★一級建築施工管理技士・一級建築施工管理技士補を取得or目指している方大歓迎★★★おすすめPOINT★ ■充実の教育体制：新入社員研修のほか、社内ネットワークによる、新たな特殊工法の学習も支援！ ■制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップを全力支援！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 仙台支店（宮城県仙台市太白区） ［転勤］当面無 ［想定年収］420万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］270000円～400000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］115日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始7日 その他（祝日がある週は土曜日出勤となります） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］技術手当(2,000～50,000円),家族手当(扶養の場合：配偶者30,000円、子10,000円),社員旅行 長期的に需要が見込まれる「コンクリート建造物の長寿命化」課題を、調査診断、補修補強設計、改修工事まで、ワンストップで解決できる独自の事業モデルを確立しています。自己資本比率62％(24年4月期)。安定と堅実、20年、30年先の企業成長もご期待ください！ 【社員の声】 キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。自分のスキルや経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。また、耐震関連や外壁防水工事の大型プロジェクトも手掛けています。 【施工管理職モデル年収】 ケース1 入社時 27歳 / 経験4年、一級建築施工管理技士、一級建築士：年収 5,395,000-（→1年後）6,636,000- ケース2 入社時 47歳/経験25年、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士：年収7,046,000-（→3年後）10,474,000-
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