建設業界のキャリアアップに新たな道筋を！コンステックで施工管理のスペシャリストに|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界の新たな選択肢！業界経験者向け、働き方改革を実現する求人
概要
株式会社コンステックでは、建築・土木業界経験者向けの施工管理職を募集しています。業界経験者であれば、働き方改革が実現できる環境で、年休115日、充実した制度・手当が充実しています。
業務内容
鉄骨造/RC造建物の補修/補強/改修工事の施工管理業務を担当。既存建造物を対象としているため、工夫を凝らした施工管理が求められます。
待遇
年収は420万円～600万円、月給は27万円～40万円。技術手当や家族手当など、制度・手当が充実しています。また、資格取得支援体制や海外視察研修などのスキルアップ支援も充実しています。
働き方
完全週休2日制で、年間休日115日。フレックスタイム制やコアタイムはありません。離職率6.2%、平均勤続年数11年と、長期的に働きやすい環境です。
応募条件
建築・土木業界経験者で、普通自動車運転免許が必要です。一級建築施工管理技士・一級建築施工管理技士補を取得または目指している方は大歓迎です。
キャリアアドバイザーが語るコンステックの魅力
キャリアアドバイザーとして、建設業界の転職市場を日々観察していますが、株式会社コンステックは、その中でも注目すべき企業の1つです。
◆業界経験者の活躍が期待できる環境
コンステックでは、ゼネコンでの新築施工管理経験者が多数活躍しています。あなたのスキルや経験が活かせる環境が整っています。
◆離職率が低く、長期的に働きやすい
離職率が6.2%、平均勤続年数が11年と、長期的に働きやすい環境が整っています。安定したキャリアを築きたい方におすすめです。
◆充実の教育体制でスキルアップを支援
新入社員研修のほか、社内ネットワークによる新たな特殊工法の学習も支援しています。スキルアップに積極的な企業です。
◆制度手当が充実し、社員の安心をサポート
技術手当や家族手当、資格取得支援体制など、社員の安心とスキルアップを全力で支援する制度が充実しています。
キャリア形成のチャンス
コンステックで施工管理職として活躍すれば、以下のようなキャリアパスが期待できます。
◆豊富な現場経験でスキルアップ
小規模工事から大規模工事まで、幅広い現場を経験できます。既存建造物を対象とした施工管理業務は、工夫を凝らした対応が求められ、スキルアップに最適です。
◆特殊工法の習得で専門性を高める
無溶接の接合技術など、自社開発の特殊工法が70種類以上あります。これらの習得により、専門性を高め、業界での優位性を確立できます。
◆マネジメント職への道も
経験を積めば、マネジメント職への昇進も目指せます。施工管理のスペシャリストとして、チームを率いてプロジェクトを成功に導きましょう。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 ### 未経験者への不安解消 この求人は未経験者でも安心して応募できる内容です。充実した教育体制が整っており、新入社員研修や社内ネットワークによる特殊工法の学習支援が受けられます。また、離職率が低く、平均勤続年数が11年と長期的に働きやすい環境が整っています。 ### 志望動機作成のポイントと例文 志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう。 – 会社の事業内容や強みを理解し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確にする。 – 応募職務に対する意欲や適性をアピールする。 – 会社の理念やビジョンに共感し、その一員になりたいという熱意を伝える。 **例文1: 施工管理経験者向け** 「御社の特殊工法によるコンクリート建造物の長寿命化への取り組みは、業界の課題解決に貢献しており、大変興味を惹かれました。私の新築施工管理経験を生かし、御社の施工管理業務に携わりたいと考えています。」 **例文2: 未経験者向け** 「貴社の教育体制や社員育成制度に強く惹かれました。未経験ですが、建設業界への関心が高く、御社の事業に貢献したいという強い意欲があります。御社のサポート体制のもとで、施工管理のスキルを習得し、貴社の一員として成長していきたいと考えています。」 ## 面接対策 面接では、以下のポイントが評価されます。 – 施工管理業務に対する理解と意欲 – 業界知識や技術的なスキル – コミュニケーション能力や対人スキル – 会社に対する理解と志望動機 **よくある質問とその回答例** * **この仕事で最もやりがいを感じることは何ですか？** 「お客様のニーズや建物の現状に合わせた施工管理を行い、工夫を凝らして課題を解決することです。」 * **貴社の強みは何だと思いますか？** 「自社開発の特殊工法や幅広い建物種別への対応力、調査から施工まで一貫して提供できる体制です。」 * **なぜ御社に応募したのですか？** 「御社のコンクリート建造物の長寿命化への取り組みや、社員育成制度に強く共感したからです。」 ## まとめ この求人は、施工管理の経験者や未経験者にとって、キャリアアップやスキル向上を目指すのに適した機会です。充実した教育体制、手厚い福利厚生、長期的に働きやすい環境が整っています。自分の適性や将来像を踏まえて、ぜひ応募を検討してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社コンステック
【東京/施工管理】業界経験者へ・働き方改革を実現/年休115日/制度・手当多数 ■「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 ■商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション/大手ゼネコンや官公庁と直取引 鉄骨造/RC造建物の補修/補強/改修工事の施工管理業務を担当。既存建造物を対象とし、同じような現場が少ないです。お客様のニーズ/建物の現状に合わせた施工管理が求められるので工夫を凝らすことができます。【詳細】施工計画/管理、工程計画/管理、手順計画書の作成/原価管理、着工前会議/施工図の作成/工事巡回/品質管理（検査、写真管理)/安全管理/施主との折衝 ■工事期間：2・3日間～数週間の小規模工事から1～2年の大規模工事まで様々！■技術・工法：無溶接の接合技術等、自社開発の特殊工法が70種類以上！■建物種別：オフィスビル・集合住宅・ホテル・商業施設・病院・学校・官公庁施設から歴史的建造物まで幅広く対応 ［配属先情報］ 東京支店 《ゼネコンでの新築施工管理経験者の活躍多数》 離職率6.2% 平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です！
【必須】建築・土木業界経験をお持ちの方 普通自動車運転免許 ★★一級建築施工管理技士・一級建築施工管理技士補を取得or目指している方大歓迎★★★おすすめPOINT★ ■充実の教育体制：新入社員研修のほか、社内ネットワークによる、新たな特殊工法の学習も支援！ ■制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップを全力支援！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 東京支店（東京都大田区） ［転勤］当面無 ［想定年収］420万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］270000円～400000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］115日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始7日 その他（祝日がある週は土曜日出勤となります） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］技術手当(2,000～50,000円),家族手当(扶養の場合：配偶者30,000円、子10,000円),社員旅行 長期的に需要が見込まれる「コンクリート建造物の長寿命化」課題を、調査診断、補修補強設計、改修工事まで、ワンストップで解決できる独自の事業モデルを確立しています。自己資本比率62％(24年4月期)。安定と堅実、20年、30年先の企業成長もご期待ください！ 【社員の声】 キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。自分のスキルや経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。また、耐震関連や外壁防水工事の大型プロジェクトも手掛けています。 【施工管理職モデル年収】 ケース1 入社時 27歳 / 経験4年、一級建築施工管理技士、一級建築士：年収 5,395,000-（→1年後）6,636,000- ケース2 入社時 47歳/経験25年、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士：年収7,046,000-（→3年後）10,474,000-
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