株式会社コンステックで、建設業界の新たな道を切り拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップに最適！建設業界の新しい選択肢

業界経験者必見！働き方改革を実現する施工管理職

建設業界に新しい選択肢が誕生しました！株式会社コンステックでは、業界経験者向けの施工管理職を募集しています。この求人は、働き方改革を実現する充実した制度が魅力です。

年間休日115日、制度・手当多数

年休はなんと115日！技術手当や家族手当など、充実した手当制度で社員の安心とスキルアップをサポートしています。さらに、海外視察研修や資格取得支援体制など、キャリアアップを後押しする制度も充実しています。

施工管理のスペシャリストとして活躍

担当するのは、鉄骨造やRC造建物の補修・補強・改修工事の施工管理。既存建造物を対象とするため、お客様のニーズや建物の現状に合わせた工夫が求められます。自社開発の特殊工法も70種類以上あり、技術力を磨く絶好の機会です。

長く働き続けられる環境

離職率はわずか6.2%、平均勤続年数は11年と、長期的に働き続けられる環境が整っています。キャリア採用の比率が高く、前職での経験やスキルを活かして活躍できます。

建設業界の課題である「コンクリート建造物の長寿命化」に取り組むコンステックで、あなたのキャリアをさらにステップアップさせませんか？

建設業界でキャリアを築きたい方へ。株式会社コンステックは、業界の常識を覆す新しい選択肢を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力とあなた自身のキャリア形成に与える可能性について探ります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆業界経験者の活躍が期待できる環境

コンステックは、ゼネコンでの新築施工管理経験者を積極的に採用しています。同社では、あなたの経験とスキルを活かし、既存建造物のリノベーションや補修・改修工事の施工管理を担うことができます。

◇特殊工法と幅広い建物種別が魅力

コンステックは、自社開発の特殊工法を70種類以上保有しています。また、オフィスビルから歴史的建造物まで、幅広い建物種別を扱っています。これにより、単調な業務ではなく、工夫を凝らした施工管理が求められ、やりがいのある仕事が期待できます。

◇充実の福利厚生と成長支援制度

コンステックでは、家族手当や資格取得支援体制など、充実した福利厚生制度が用意されています。また、社内ネットワークを活用した特殊工法の学習支援や、資格取得者への海外視察研修など、スキルアップを積極的に支援しています。

キャリア形成のチャンス

コンステックでは、施工管理職として着実にキャリアアップしていく道筋が描かれています。入社時は年収420万円～600万円ですが、経験や資格取得によって、年収1,000万円以上を目指すことも可能です。また、同社では、調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えており、幅広い業務を経験することで、総合的な施工管理スキルを習得できます。

コンステックが提供する成長の機会は、建設業界でキャリアを築きたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。あなたの経験とスキルを活かし、業界の最前線で活躍してみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建設業界で転職を考えている方にとって、株式会社コンステックは魅力的な選択肢となるでしょう。同社は業界経験者向けに、働き方改革を実現する制度を多数設けています。年休115日、充実した手当、柔軟な働き方など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。

また、同社は「コンクリート建造物の長寿命化」という課題をワンストップで解決する独自の事業モデルを確立しています。このため、建設業界の最先端で活躍し、社会インフラの維持に貢献できるやりがいのある仕事が期待できます。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも安心して応募できるよう、同社は充実した研修制度やサポート体制を用意しています。業界の基礎知識や特殊工法の習得を支援し、経験を積んでいくことができます。

また、この仕事に向いている人は、「建設業界に興味がある」「問題解決能力に優れている」「チームワークを大切にする」といった特徴があります。これらの資質を備えている方は、この仕事で活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

なぜコンステックに興味を持ったのか
なぜ自分がこの仕事に向いているのか
コンステックで実現したいこと

例文：

「社会インフラの維持に貢献したい」

私は建設業界で社会に貢献したいと考えており、コンステックの「コンクリート建造物の長寿命化」という事業モデルに強く共感しました。私はこの仕事を通じて、日本のインフラを支え、人々の安全で快適な生活に貢献したいと考えています。

「自分のスキルを活かして成長したい」

私は前職で培った建設業界の知識と経験を活かし、コンステックでさらなる成長を図りたいと考えています。同社の充実した研修制度やサポート体制に惹かれ、自分のスキルを向上させ、建設業界のスペシャリストになりたいと考えています。

「チームで課題を解決したい」

私はチームワークを大切にし、メンバーと協力して課題を解決することにやりがいを感じます。コンステックはチームワークを重視しているとのことで、私の強みが活かせる環境だと確信しています。私は同社のチームの一員となり、建設業界の課題解決に貢献したいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建設業界への理解
この仕事に対する意欲
チームワークへの適性

よくある質問とその回答例：

「なぜ建設業界に興味を持ったのですか？」

私は幼い頃から建築物に興味があり、人々の生活を支えるインフラの仕組みを知りたいと思っていました。建設業界は社会に不可欠な産業であり、私もその一員となって貢献したいと考えています。

「この仕事でやりがいを感じるのはどんなことですか？」

私は問題解決することにやりがいを感じます。この仕事では、お客様のニーズや建物の現状に合わせた施工管理が求められます。私は自分の知識と経験を活かして、最適な解決策を導き出し、お客様に満足していただける仕事にやりがいを感じます。

「チームワークについてどのようにお考えですか？」

私はチームワークを非常に重要視しています。建設現場では、さまざまな専門家が協力してプロジェクトを進めます。私は自分の役割を理解し、メンバーと協力してプロジェクトの成功に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社コンステックは、建設業界経験者と未経験者、どちらも活躍できる魅力的な職場です。同社の充実した制度、サポート体制、社会貢献度の高い事業内容を考慮すると、転職先として検討する価値があります。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社コンステック
【広島/施工管理】業界経験者へ・働き方改革を実現/年休115日/制度・手当多数 ■「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 ■商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション/大手ゼネコンや官公庁と直取引鉄骨造/RC造建物の補修/補強/改修工事の施工管理業務を担当。既存建造物を対象とし、同じような現場が少ないです。お客様のニーズ/建物の現状に合わせた施工管理が求められるので工夫を凝らすことができます。【詳細】施工計画/管理、工程計画/管理、手順計画書の作成/原価管理、着工前会議/施工図の作成/工事巡回/品質管理（検査、写真管理)/安全管理/施主との折衝 ■工事期間：2・3日間～数週間の小規模工事から1～2年の大規模工事まで様々！■技術・工法：無溶接の接合技術等、自社開発の特殊工法が70種類以上！■建物種別：オフィスビル・集合住宅・ホテル・商業施設・病院・学校・官公庁施設から歴史的建造物まで幅広く対応［配属先情報］広島支店《ゼネコンでの新築施工管理経験者の活躍多数》離職率6.2% 平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です！
【必須】建築・土木業界経験をお持ちの方普通自動車運転免許 ★★一級建築施工管理技士・一級建築施工管理技士補を取得or目指している方大歓迎★★★おすすめPOINT★ ■充実の教育体制：新入社員研修のほか、社内ネットワークによる、新たな特殊工法の学習も支援！ ■制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップを全力支援！［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須広島支店（広島県広島市南区）［転勤］当面無［想定年収］420万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］270000円～400000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］115日内訳：土日祝夏期5日年末年始7日その他（祝日がある週は土曜日出勤となります）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有［その他制度］技術手当(2,000～50,000円),家族手当(扶養の場合：配偶者30,000円、子10,000円),社員旅行長期的に需要が見込まれる「コンクリート建造物の長寿命化」課題を、調査診断、補修補強設計、改修工事まで、ワンストップで解決できる独自の事業モデルを確立しています。自己資本比率62％(24年4月期)。安定と堅実、20年、30年先の企業成長もご期待ください！【社員の声】キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。自分のスキルや経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。また、耐震関連や外壁防水工事の大型プロジェクトも手掛けています。【施工管理職モデル年収】ケース1 入社時 27歳 / 経験4年、一級建築施工管理技士、一級建築士：年収 5,395,000-（→1年後）6,636,000- ケース2 入社時 47歳/経験25年、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士：年収7,046,000-（→3年後）10,474,000-

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