コンステックでキャリアアップのチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

松山で建築業界のキャリアアップを！

業界経験者必見！年休115日、制度・手当が充実した施工管理職

建設業界の新しい選択肢をお探しですか？株式会社コンステックでは、松山支店で施工管理職を募集しています。業界経験者の方であれば、働き方改革を実現する充実した環境が待っています。

働きやすい環境とスキルアップの支援

離職率わずか6.2%、平均勤続年数11年という働きやすい環境で、技術手当や資格取得支援など、あなたのスキルアップを全力でサポートします。また、社内ネットワークを通じて最新の特殊工法も学べます。

幅広い業務内容と成長機会

鉄骨造・RC造建物の補修・改修工事を担当し、既存建造物ならではの工夫が求められます。小規模工事から大規模工事まで、幅広い業務を経験できます。さらに、一級建築施工管理技士を目指す方や取得済みの方を大歓迎しています。

安定した企業基盤と成長性

コンステックは、コンクリート建造物の長寿命化に貢献する独自の事業モデルを確立しています。自己資本比率62%の安定した企業基盤で、20年、30年先の成長も期待できます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆業界経験者への手厚いサポート

コンステックは、建設業界の経験者を積極的に採用しています。業界経験者であれば、これまでの知識やスキルを活かして活躍できる環境が整っています。

◆建設業界の課題解決に貢献

コンステックは、コンクリート建造物の長寿命化という課題に取り組んでいます。この課題の解決は社会インフラの維持に不可欠であり、やりがいのある仕事です。

◆独自の技術と幅広い業務内容

コンステックは、無溶接接合技術など独自の特殊工法を多数保有しています。また、オフィスビルから歴史的建造物まで幅広い建物種別を対象にしています。そのため、多様な業務を経験でき、スキルアップの機会が豊富です。

◆充実した福利厚生と教育体制

コンステックは、技術手当や家族手当など充実した福利厚生を提供しています。また、新入社員研修や社内ネットワークによる特殊工法の学習支援など、社員のスキルアップをサポートしています。

キャリア形成のチャンス

コンステックでは、施工管理職としてのキャリアパスが明確に示されています。一級建築施工管理技士や一級土木施工管理技士などの資格を取得することで、年収アップや役職昇進の可能性が広がります。また、コンステックでは、著名な建築物に関わるプロジェクトや耐震関連の大型プロジェクトにも携わる機会があります。このようなプロジェクトを通じて、貴重な経験を積み、キャリアアップにつなげることができます。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 ### 経験不足への不安を払拭する充実した研修体制未経験者の方でも安心できるよう、新入社員研修や社内ネットワークによる特殊工法の学習支援が充実しています。経験不足を補い、スキルアップを図ることができます。 ### 働きやすい環境でキャリアアップを目指す平均勤続年数11年、離職率6.2%という安定した環境で、長期的に働き続けることができます。また、技術手当や資格取得支援など、キャリアアップを後押しする制度が充実しています。 ## 志望動機作成のポイントと例文 ### 志望動機作成のポイント * 会社の事業内容や独自の強みを理解する。 * 自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確にする。 * 会社の理念やビジョンに共感していることをアピールする。 ### 志望動機例文 **例文1: 技術力を活かして社会インフラの維持に貢献したい** 貴社の「コンクリート建造物の長寿命化」という課題解決への取り組みは、私の技術力を活かせる絶好の機会だと考えています。これまでの経験で培った補修・補強技術を、社会インフラの維持に貢献するために活用したいです。 **例文2: 特殊工法の学習を通じてキャリアアップを目指したい** 貴社の70種類以上の特殊工法に大変興味があります。私の施工管理の経験をベースに、社内ネットワークによる学習支援を活用して、新たな技術を習得し、キャリアアップを目指したいです。 **例文3: 安定した環境でスキルを磨きたい** 平均勤続年数11年という安定した環境に惹かれました。長期的に働き続けながら、技術手当や資格取得支援などの制度を活用して、自身のスキルを磨いていきたいと考えています。 ## 面接対策 ### 評価されるポイント * 建設業界の知識と経験 * 施工管理業務に対する理解 * 特殊工法への関心 * 会社の理念やビジョンへの共感 ### よくある質問とその回答例 **Q: なぜ当社に応募されたのですか？** A: 貴社の「コンクリート建造物の長寿命化」という課題解決への取り組みと、特殊工法の豊富さに惹かれました。私の経験とスキルが貴社に貢献できると確信しています。 **Q: 施工管理業務で最も重視していることは何ですか？** A: 安全管理と品質管理です。お客様のニーズを満たし、建物が安全かつ長期間使用できるようにすることが重要だと考えています。 ## まとめ株式会社コンステックは、未経験者でも安心してキャリアアップできる充実した環境を提供しています。建設業界の経験者も、特殊工法の学習や安定した環境でスキルを磨くことができます。貴社の事業内容や理念に共感し、自身の経験やスキルを活かして社会インフラの維持に貢献したい方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社コンステック
【松山/施工管理】業界経験者へ・働き方改革を実現/年休115日/制度・手当多数 ■「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 ■商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション/大手ゼネコンや官公庁と直取引鉄骨造/RC造建物の補修/補強/改修工事の施工管理業務を担当。既存建造物を対象とし、同じような現場が少ないです。お客様のニーズ/建物の現状に合わせた施工管理が求められるので工夫を凝らすことができます。【詳細】施工計画/管理、工程計画/管理、手順計画書の作成/原価管理、着工前会議/施工図の作成/工事巡回/品質管理（検査、写真管理)/安全管理/施主との折衝 ■工事期間：2・3日間～数週間の小規模工事から1～2年の大規模工事まで様々！■技術・工法：無溶接の接合技術等、自社開発の特殊工法が70種類以上！■建物種別：オフィスビル・集合住宅・ホテル・商業施設・病院・学校・官公庁施設から歴史的建造物まで幅広く対応［配属先情報］松山支店《ゼネコンでの新築施工管理経験者の活躍多数》離職率6.2% 平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です！
【必須】建築・土木業界経験をお持ちの方普通自動車運転免許 ★★一級建築施工管理技士・一級建築施工管理技士補を取得or目指している方大歓迎★★★おすすめPOINT★ ■充実の教育体制：新入社員研修のほか、社内ネットワークによる、新たな特殊工法の学習も支援！ ■制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップを全力支援！［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須松山支店（愛媛県松山市）［転勤］当面無［想定年収］420万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］270000円～400000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］115日内訳：土日祝夏期5日年末年始7日その他（祝日がある週は土曜日出勤となります）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有［その他制度］技術手当(2,000～50,000円),家族手当(扶養の場合：配偶者30,000円、子10,000円),社員旅行長期的に需要が見込まれる「コンクリート建造物の長寿命化」課題を、調査診断、補修補強設計、改修工事まで、ワンストップで解決できる独自の事業モデルを確立しています。自己資本比率62％(24年4月期)。安定と堅実、20年、30年先の企業成長もご期待ください！【社員の声】キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。自分のスキルや経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。また、耐震関連や外壁防水工事の大型プロジェクトも手掛けています。【施工管理職モデル年収】ケース1 入社時 27歳 / 経験4年、一級建築施工管理技士、一級建築士：年収 5,395,000-（→1年後）6,636,000- ケース2 入社時 47歳/経験25年、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士：年収7,046,000-（→3年後）10,474,000-

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