株式会社コンステックで、建設業界の未来を築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界のスペシャリストへ！働き方改革を実現する夢の求人
経験者必見！建設業界の新しい選択肢
建設業界の課題である「コンクリート建造物の長寿命化」を解決するエキスパート集団が、あなたを募集しています。業界経験者なら、あなたのスキルを活かせる絶好のチャンスです。
働き方改革を実現！充実の福利厚生
年休115日、技術手当最大5万円、資格取得支援など、充実した福利厚生で働き方改革を実現。離職率6.2%、平均勤続年数11年と、長く働きやすい環境が整っています。
専門知識と経験を活かして活躍
既存建造物を対象とした施工管理業務を担当。特殊工法や幅広い建物種別に対応し、お客様のニーズに合わせた工夫を凝らした仕事が求められます。
キャリアアップへのサポートも充実
新入社員研修や社内ネットワークによる特殊工法の学習など、社員のスキルアップを全力支援。資格取得者には海外視察研修のチャンスもあります。
安定と成長が見込める企業
自己資本比率62%と安定した経営基盤。独自の事業モデルで長期的な企業成長が見込まれます。あなたのキャリアを共に築いていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆業界の最先端で活躍できる特殊工法
株式会社コンステックは、無溶接の接合技術など、自社開発の特殊工法を70種類以上保有しています。これにより、お客様のニーズや建物の現状に合わせた施工管理が可能となり、工夫を凝らした仕事に取り組むことができます。
◆幅広い建物種別で経験を積む
オフィスビルから歴史的建造物まで、幅広い建物種別を担当します。同じような現場が少なく、常に新しい課題に直面するため、施工管理のスキルを総合的に向上させることができます。
◆充実した教育体制と福利厚生
新入社員研修に加え、社内ネットワークによる特殊工法の学習も支援しています。また、技術手当や家族手当など、社員の安心とスキルアップを支援する制度が充実しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社コンステックでは、施工管理職として着実にキャリアアップを図ることができます。経験やスキルに応じて、年収も段階的にアップします。 また、技術手当や資格取得支援体制など、スキルアップを支援する制度が充実しています。一級建築施工管理技士や一級建築士などの資格取得を目指す方にも、最適な環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職をお考えの方にとって、未経験での応募や、自分の適性への不安は大きな悩みでしょう。しかし、株式会社コンステックでは、未経験者でも安心して応募できるサポート体制が整っています。また、充実した教育体制や手厚い福利厚生で、働きやすい環境を提供しています。
未経験者も安心できる理由
◆研修やサポート体制が充実
コンステックでは、新入社員研修のほか、社内ネットワークによる特殊工法の学習も支援しています。また、経験豊富な先輩社員がサポートしてくれるので、未経験者でも安心して業務に取り組めます。
◆この仕事に向いている人の特徴
- 建設業界に興味がある
- 問題解決能力が高い
- コミュニケーション能力に優れている
- チームワークを大切にできる
- 新しい技術を学ぶ意欲がある
志望動機作成のポイントと例文
志望動機の作成は、応募の重要なポイントです。以下に、志望動機作成のポイントと、コンステックの特徴に合わせた例文をご紹介します。
◆志望動機作成のポイント
- 会社の特徴や事業内容を理解していることを示す
- 自分のスキルや経験が会社にどのように貢献できるかを明確にする
- 志望動機を簡潔かつ具体的にまとめる
◆例文
例文1：建設業界への関心と問題解決能力
「コンステック様の『コンクリート建造物の長寿命化』という課題解決への取り組みは、建設業界の持続可能性に貢献しており、大変魅力を感じております。また、私の問題解決能力と分析力は、既存建造物の施工管理において有効活用できると考えております。」
例文2：特殊工法の習得意欲とチームワーク
「コンステック様の特殊工法の学習支援体制に強く惹かれました。私は新しい技術を学ぶ意欲があり、チームメンバーと協力して複雑なプロジェクトに取り組むことにやりがいを感じます。貴社のチームワークを重視する環境で、私のスキルを向上させ、会社に貢献したいと考えております。」
例文3：一級建築施工管理技士の取得とキャリアアップ
「一級建築施工管理技士の取得を目指しており、貴社の資格取得支援体制が私のキャリアアップに最適であると考えております。また、大手ゼネコンや官公庁と直取引されている貴社で、大規模プロジェクトに関わり、貴重な経験を積みたいと強く願っております。」
面接対策
面接では、あなたのスキルや経験に加え、会社への理解度や志望動機が評価されます。以下に、よくある質問とその回答例をご紹介します。
◆よくある質問とその回答例
質問1：なぜコンステックに応募したのですか？
回答：コンステック様の『コンクリート建造物の長寿命化』という課題解決への取り組みと、特殊工法の学習支援体制に強く惹かれました。また、大手ゼネコンや官公庁と直取引されている貴社で、大規模プロジェクトに関わり、貴重な経験を積みたいと考えております。
質問2：あなたの強みは何ですか？
回答：私の強みは、問題解決能力とコミュニケーション能力です。私は、複雑な問題を分析し、効果的なソリューションを導くことができます。また、チームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを円滑に進めることができます。
質問3：コンステックでどのような貢献ができますか？
回答：私の問題解決能力と分析力は、既存建造物の施工管理において有効活用できると考えております。また、私は新しい技術を学ぶ意欲が高く、貴社の特殊工法の学習支援体制を活用して、貴社の事業に貢献したいと考えております。
まとめ
株式会社コンステックは、建設業界の課題解決に特化したエキスパート集団です。未経験者でも安心できるサポート体制と、充実した教育体制、手厚い福利厚生で、働きやすい環境を提供しています。建設業界への関心があり、問題解決能力やコミュニケーション能力に自信がある方は、ぜひ応募をご検討ください。貴方のスキルと経験が、コンステックの事業発展に貢献できることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社コンステック
【福岡/施工管理】業界経験者へ・働き方改革を実現/年休115日/制度・手当多数 ■「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 ■商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション/大手ゼネコンや官公庁と直取引 鉄骨造/RC造建物の補修/補強/改修工事の施工管理業務を担当。既存建造物を対象とし、同じような現場が少ないです。お客様のニーズ/建物の現状に合わせた施工管理が求められるので工夫を凝らすことができます。【詳細】施工計画/管理、工程計画/管理、手順計画書の作成/原価管理、着工前会議/施工図の作成/工事巡回/品質管理（検査、写真管理)/安全管理/施主との折衝 ■工事期間：2・3日間～数週間の小規模工事から1～2年の大規模工事まで様々！■技術・工法：無溶接の接合技術等、自社開発の特殊工法が70種類以上！■建物種別：オフィスビル・集合住宅・ホテル・商業施設・病院・学校・官公庁施設から歴史的建造物まで幅広く対応 ［配属先情報］ 福岡支店 《ゼネコンでの新築施工管理経験者の活躍多数》 離職率6.2% 平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です！
【必須】建築・土木業界経験をお持ちの方 普通自動車運転免許 ★★一級建築施工管理技士・一級建築施工管理技士補を取得or目指している方大歓迎★★★おすすめPOINT★ ■充実の教育体制：新入社員研修のほか、社内ネットワークによる、新たな特殊工法の学習も支援！ ■制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップを全力支援！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 福岡支店（福岡県福岡市博多区） ［転勤］当面無 ［想定年収］420万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］270000円～400000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］115日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始7日 その他（祝日がある週は土曜日出勤となります） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］技術手当(2,000～50,000円),家族手当(扶養の場合：配偶者30,000円、子10,000円),社員旅行 長期的に需要が見込まれる「コンクリート建造物の長寿命化」課題を、調査診断、補修補強設計、改修工事まで、ワンストップで解決できる独自の事業モデルを確立しています。自己資本比率62％(24年4月期)。安定と堅実、20年、30年先の企業成長もご期待ください！ 【社員の声】 キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。自分のスキルや経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。また、耐震関連や外壁防水工事の大型プロジェクトも手掛けています。 【施工管理職モデル年収】 ケース1 入社時 27歳 / 経験4年、一級建築施工管理技士、一級建築士：年収 5,395,000-（→1年後）6,636,000- ケース2 入社時 47歳/経験25年、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士：年収7,046,000-（→3年後）10,474,000-
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