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フソウリブテックで「働く幸せ」を手に入れよう!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「建築のスペシャリストとして、成長と充実のキャリアを築こう!」

概要

株式会社フソウリブテックでは、公共施設や商業施設などの建築施工管理を担うスペシャリストを募集しています。工程管理、品質管理、安全管理など、施工全般を統括するやりがいのある役割です。

魅力的な職場環境

  • 年間休日120日、土日祝休み、残業20時間など、充実した福利厚生
  • 育休取得率100%、資格支援制度など、従業員の「働く幸せ」を追求
  • 元請け事業だけでなく、専門工事や建材卸も自社で行うため、建築ノウハウが豊富
  • 様々な案件に取り組め、成長できる環境

応募条件

商業施設や公共施設などの建築施工管理経験が必要です。第一種運転免許(普通自動車)が必須です。

想定年収

400万円~600万円

勤務時間

8:00~17:00(休憩60分)

休日

完全週休2日制、年間休日120日(土日祝、夏期休暇、年末年始休暇など)

この求人情報は、建築業界でキャリアアップを図りたい方や、充実した職場環境で活躍したい方にぴったりです。ぜひご応募ください!

キャリアアドバイザーが語る企業の魅力

◆施工管理のスペシャリストとして成長する環境

フソウリブテックは、建築施工管理のスペシャリストを育成する環境が整っています。住宅以外の様々な建築物の施工全般を統括する役割を担い、工程管理、品質管理、安全管理など幅広い業務を経験できます。また、元請け事業だけでなく、専門工事や建材卸も自社で行っているため、建築に関するノウハウを幅広く習得できます。

◇福利厚生が充実した働きやすい環境

フソウリブテックでは、従業員の「働く幸せ」を追求しています。年間休日120日、土日祝休み、残業20時間以内という働きやすい環境が整っています。育休取得率100%、資格支援制度など、福利厚生も充実しています。

◆他社との優位性

フソウリブテックは、施工管理の経験者にとって以下のような優位性があります。 * 様々な案件に取り組めるため、経験値を積める * 元請け比率が上昇傾向にあるため、成長機会が多い * 充実した福利厚生で、ワークライフバランスを両立できる

キャリア形成のチャンス

フソウリブテックでは、施工管理のスペシャリストとして成長する道筋が明確です。経験を積むことで、プロジェクトリーダーや現場責任者など、役職への昇進も目指せます。また、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートしています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建築施工管理の仕事に未経験で応募をためらっている方へ。株式会社フソウリブテックでは、未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修制度やサポート体制が整っています。また、年間休日120日、土日祝休み、残業20時間という業界トップクラスの福利厚生で、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。

未経験者も安心できる理由

研修制度とサポート体制

フソウリブテックでは、未経験者向けに体系的な研修プログラムを用意しています。現場管理に必要な知識や技術を座学と実務を通じて習得できます。また、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、業務をサポートしてくれるため、安心して仕事を覚えることができます。

この仕事に向いている人の特徴

  • 建築に興味があり、施工管理の仕事に興味がある
  • 責任感が強く、チームで協力して働くことができる
  • 問題解決能力に優れ、臨機応変に対応できる

志望動機作成のポイントと例文

ポイント

  • フソウリブテックの「働く幸せ」への取り組みと、自身のキャリア目標が一致していることを強調する
  • 未経験であることを正直に伝え、研修制度やサポート体制を活用して成長したいという意欲を示す
  • 会社が重視している「顧客満足」「従業員の成長」に貢献したいという熱意を表現する

例文

「顧客に寄り添う建築施工管理を目指して」

私は、建築業界に強い関心を持っており、特に施工管理の仕事に興味があります。フソウリブテック様の「働く幸せ」への取り組みは、私のキャリア目標と一致しています。未経験ではありますが、充実した研修制度と先輩社員のサポートを活用して、顧客に寄り添う建築施工管理者を目指します。

「成長できる環境で力を発揮したい」

私は、未経験ですが、問題解決能力やチームワークに自信があります。フソウリブテック様の多様な案件に取り組める環境で、自分の能力を存分に発揮したいと考えています。研修制度やサポート体制を活用して、建築施工管理の専門知識や経験を身につけ、会社の成長に貢献します。

「従業員の成長を支援する企業に惹かれました」

フソウリブテック様の従業員の成長を支援する姿勢に強く惹かれました。資格支援をはじめとした福利厚生が充実している点も魅力的です。私は、この環境の中で自分の可能性を広げ、会社と共に成長していきたいと考えています。顧客満足の向上と従業員の成長に貢献できるよう、尽力いたします。

面接対策

評価されるポイント

  • 建築施工管理の知識と経験
  • 問題解決能力と臨機応変さ
  • チームワークとコミュニケーション能力
  • フソウリブテックの「働く幸せ」への理解

よくある質問とその回答例

Q. 未経験ですが、応募しても大丈夫ですか?

A. はい、未経験者でも研修制度やサポート体制が充実していますので、安心して応募ください。問題解決能力やチームワークに自信があれば、経験は必ずしも必要ではありません。

Q. 残業が多いですか?

A. 年間残業時間は20時間と業界トップクラスに抑えられています。ワークライフバランスを重視した働き方で、プライベートな時間を充実させることができます。

Q. フソウリブテックの「働く幸せ」とは具体的にどのようなものですか?

A. 働くことで顧客や仲間から評価され、自己実現につながる幸せを指します。フソウリブテックでは、従業員の成長とワークライフバランスの両立を重視したさまざまな取り組みを行っています。

まとめ

株式会社フソウリブテックは、未経験者でも安心して応募できる企業です。充実した研修制度とサポート体制、業界トップクラスの福利厚生で、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。あなたの建築施工管理のキャリアをスタートさせたい方、または成長できる環境をお探しの方に、ぜひ応募をお勧めします。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社フソウリブテック
【高松/施工管理】公共施設等の建築施工管理/「働く幸せ」に本気で取り組む企業 ■住宅資材販売とビル用サッシの施工会社として誕生し、専門工事の請負やリフォーム事業へと展開してきた企業です。 ■福利厚生充実◎産休育休・介護休暇、研修制度、表彰制度など、長く安心して働ける環境が整っています! 住宅以外の様々な建築物(オフィスビル、商業施設、公共施設、教育施設等)の建築現場において、工程管理、品質管理、安全管理など、施工全般を統括する役割を担います。案件の9割は香川県内となります。【詳細】■建築計画に基づいた工程管理、スケジュール管理 ■職人や協力会社との連携、指示 ■材料の発注、品質管理 ■安全対策の実施、安全パトロール ■現場記録の作成、進捗報告 [配属先情報] ■担当エリアは四国。直行直帰可能、夜勤なしの環境です。■20~30代の比率が50%/中途比率70%/新人事制度に伴う年功序列の廃止
【必須】商業施設や公共施設等の建築施工管理のご経験をお持ちの方【強み・魅力】■元請け事業だけでなく、専門工事、建材卸を自社で実施しているため建築ノウハウが多い。これから元請け比率を上げていくので、様々な案件に取り組むことができ、成長できる環境。■お客様だけでなく、従業員の「リソウ」も常に追及しており、そのため年間休日120日土日祝休み、残業20時間に加え、育休取得率100%、資格支援をはじめとした福利厚生も充実! [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]第一種運転免許普通自動車 必須 本社(香川県高松市) [転勤]無 [想定年収]400万円~600万円 [賃金形態]月給制 [月給]270000円~450000円 08:00~17:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日祝 夏期6日 年末年始7日 その他(GW/慶弔休暇/別途計画有給5日あり) [有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日 年間平均取得日数/平均10.3日 [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]退職金制度あり(勤続3年以上)/定年:60歳/再雇用あり(65歳まで)/財形貯蓄/厚生年金基金 《当社について》■香川県にて「生き方」・「暮らし方」を提案するLive Technology企業を目指している総合建設会社です。建材事業を始め、屋根・壁を得意とする専門工事部門、住宅や非住宅の企画~設計~施工まで行う建設部門を持ち、顧客のニーズに合った住宅を提供しております。2000年にはリフォーム事業を開始するなど、多角的に事業を展開しております。フソウグループとして、設立から40年以上の安定性がありながら、新しいことにも挑戦していこうというチャレンジ精神を特って日々進化を続けています。■現在、「フソウ未来プロジェクト」と名付けた働き方改革を推進。正社員、時短社員、パート社員の「働く幸せ」実現に向け、さまざまな取り組みを行っています。「働く幸せ」とは、働くことによって顧客や働く仲間や社会に喜んでもらい、評価されることで自身も嬉しくなる、さらに能力を高めることで「なれる最高の自分」に近づき自己実現ができるという、働くことで感じる幸せを指します。

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