セントラル総合開発でキャリアアップの扉を開く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

マンション品質管理でキャリアアップ！

仙台で活躍する「クレアホームズ」品質管理職

大手マンションデベロッパー「セントラル総合開発」が、仙台で建築施工管理のスペシャリストを募集しています。分譲マンション「クレアホームズ」の品質管理を担う重要な役割です。

働き方と福利厚生が充実

ノー残業デーや勤怠管理システムを導入し、残業は月10～20時間程度。土日祝休みで年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。

業務内容

マンションの品質・安全・工程・予算の管理
現場巡視による工事品質の確認
土地購入前の図面作成（ボリューム検証）
中間検査・竣工検査の実施

応募条件

建築施工管理経験（マンション、ビル、大型施設等）が必須。建築施工管理資格やゼネコンでの施工管理経験が歓迎されます。

想定年収

600万円～800万円

マンション業界でキャリアアップしたい方、品質管理にこだわりたい方にぴったりの求人です。仙台で活躍し、住まいづくりに貢献してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る「クレアホームズ」品質管理の醍醐味

◆マンション建設の要、品質管理の担い手

セントラル総合開発の品質管理職は、マンション建設において重要な役割を担います。施工開始から竣工までの品質、安全、工程、予算を管理し、住まう人々の安心と満足に貢献します。

◆発注者側の強みを生かした柔軟な働き方

発注者側として働くため、働き方を自分でコントロールできます。ノー残業デーやオンライン打合せを活用することで、残業を月10～20時間程度に抑え、土日祝休み、年間休日125日の充実したワークライフバランスを実現できます。

◆ゼネコン経験者の優位性

ゼネコンでの施工管理経験があると、この職務に求められる知識やスキルをすでに有しているため、活躍の場が大きく広がります。また、所長経験があれば、さらなるキャリアアップの可能性も高まります。

キャリア形成のチャンス

◆スキルアップ制度で専門性を高める

セントラル総合開発には、建築施工管理資格取得支援制度があります。一級または二級建築施工管理技士の取得を目指し、スキルアップを図ることができます。また、現場巡視や中間検査を通じて、実践的な経験を積み、専門性を高めることができます。

◆役職への道筋が明確

セントラル総合開発では、年1回の昇給と年2回の賞与制度が設けられています。また、勤続年数や業績に応じて表彰制度もあり、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指すことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建築施工管理の経験者として、残業や働き方に悩んでいませんか？セントラル総合開発株式会社では、ノー残業デーや勤怠管理システムの導入により、発注者側の立場で働き方のコントロールが可能。年間休日125日と土日祝休みで、プライベートとの両立が図れます。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも安心できる研修やサポート体制が整っています。建築施工管理資格の取得支援や、経験豊富な先輩社員による指導により、未経験者でも着実にスキルを身に付けることができます。また、この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力に長けた方です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントに注意しましょう。

会社の事業内容や理念への共感
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるか
なぜセントラル総合開発株式会社で働きたいのか

例文：

【会社の理念に共感】

「新しい価値観のデベロッパー」というコンセプトに強く共感しました。お客様のニーズを捉え、時代の変化に柔軟に対応する姿勢に魅力を感じます。

【スキルの活用】

私はゼネコンで施工管理としての実務経験があります。マンション建築工事の発注前のコスト検証や中間検査・竣工検査の実施など、貴社の業務に関連するスキルを有しています。

【働きたい理由】

発注者側の立場で働き方のコントロールができる点と、未経験者でも安心して働ける研修やサポート体制に惹かれました。貴社で私のスキルを活かして貢献したいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築施工管理の知識と経験
コミュニケーション能力と対人スキル
会社の理念への理解

よくある質問とその回答例：

貴社の事業内容について教えてください。
貴社で私が担当する業務内容を教えてください。
貴社で働くことのメリットは何ですか？
貴社で私がどのように貢献できると思いますか？

まとめ

セントラル総合開発株式会社は、建築施工管理の経験者や未経験者にとって働きやすく、成長できる環境を提供しています。悩みの解消や働き方のメリット、未経験者へのサポート体制を考慮し、応募を検討してみてはいかがでしょうか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

セントラル総合開発株式会社
仙台【「クレアホームズ」の品質管理】発注者側で働き方◎/福利厚生充実 ■全国で分譲マンション「クレアホームズ」を展開する東証スタンダード市場上場企業。 ■1959年創業来の誠実堅実な経営からリーマン翌年には増益、直近は九電工と業務提携し更なる事業強化分譲マンションの施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算等の管理を行う建築施工管理職です。マンション用地購入前の図面作成（ボリューム検証）、マンション建築工事発注前のコストの検証等を行います。・現場巡視による工事品質の管理(週1程度）、技術者や作業員などの安全管理・予算管理、工程管理（主にゼネコンからの見積書および工程の確認、調整）・中間検査・竣工検査等、各段階における検査の実施・土地購入前の図面作成（ボリューム検証）・販売物件の図面検証【残業時間削減の取組】ノー残業デー(水曜日）、勤怠管理システム有、オンライン打合せ等、発注者の立場の為、ご自身で働き方のコントロールが可能です［配属先情報］東北支店
【必須】建築施工管理経験(マンション、ビル、大型施設等)【歓迎】■建築施工管理資格 ■ゼネコン等での施工管理、所長経験【働き方】残業月10～20時間程度、土日祝休み、年間休日125日【当社について】主に、全国で「クレア」シリーズのマンション分譲のデベロッパー事業を展開しており、時代の変化に合わせ柔軟かつ堅実に意思決定を行ってきた当社。直近では大手サブコン、九電工と業務提携契約を結び。地方都市へのマンション供給伸長とマンション管理事業の強化とともにSDGｓにも積極的に取り組んでいます。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可東北支店（宮城県仙台市青葉区）［転勤］当面無［想定年収］600万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］300000円～420000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏季／年末年始／慶弔休暇有）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有［その他制度］社員持株会／財形貯蓄／表彰制度(勤続、業績)／昇給年1回(4月)／賞与年2回(7・12月) 《当社について》■1959年創業、地方都市中心に分譲マンション「クレアホームズ」を展開するマンションデベロッパー。「新しい価値観のデベロッパー」をコンセプトに、分譲マンションの企画/販売や宅地の造成/分譲のほか不動産仲介・不動産賃貸・警備業・保険代理業務などを手掛け数多くの実績を築いてきた企業です。リーマンショックで厳しい業績環境の際も、人員削減はせず、販売業務の内製化によるコストカットの実施や従来から築いてきた銀行からの厚い信頼、自社の保有資産の厚さにより、翌年には営業利益プラスに転換。創立以来培われてきた経験・ノウハウを活かしてこれからも多様化するお客様のニーズを捉え時代の変化に柔軟に対応する努力を続けてまいります。直近では大手サブコン、九電工と業務提携契約を結び、地方主要都市へのマンション供給伸長とマンション管理事業の強化とともにSDGｓにも積極的に取り組んでいます。中期経営計画はこちら→https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS03386/2acadadf/da5b/45f7/b4e6/a1fceb5835a7/20220525141106529s.pdf

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