セントラル総合開発で、建築の未来を築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
マンション品質を担う、働きやすい環境でキャリアアップ！
クレアホームズの品質管理を担う、建築のプロフェッショナル
東証スタンダード市場上場企業「セントラル総合開発株式会社」では、分譲マンション「クレアホームズ」の品質管理を担当する建築施工管理職を募集しています。マンションの建築工事発注前から竣工まで、品質・安全・工程・予算を管理する重要な役割です。
働き方のコントロールが自分次第！
発注者側の立場のため、残業時間は月10～20時間程度。ノー残業デーや勤怠管理システムの活用で、働き方を自分でコントロールできます。土日祝休み、年間休日125日と福利厚生も充実しています。
キャリアアップのチャンス！
施工管理経験や建築系学科の卒業者が対象で、建築施工管理資格やゼネコンでの経験があると歓迎されています。当社は地方都市中心にマンションを展開しており、地方都市でのキャリアアップを目指す方にも適しています。
キャリアアドバイザーが語る、セントラル総合開発の魅力
◆施工管理の要、建築品質の番人
セントラル総合開発は、全国で分譲マンション「クレアホームズ」を展開するデベロッパーです。建築施工管理職として、マンションの施工開始から竣工までの品質、安全、工程、予算を管理する重要な役割を担います。現場巡視や検査の実施、図面作成など、建築のあらゆる側面に関わります。
◆発注者ならではの働き方
発注者側の立場であるため、自身の働き方をコントロールできます。ノー残業デーや勤怠管理システムの導入により、残業時間は月10～20時間程度に抑えられています。土日祝休みで年間休日も125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
◆成長とキャリアアップの機会
セントラル総合開発では、スキルアップ制度や役職への道筋が明確に示されています。建築施工管理資格の取得を支援する制度があり、キャリアアップを後押ししています。また、地方都市へのマンション供給伸長に伴い、管理職への昇進機会も期待できます。
キャリア形成のチャンス
建築施工管理職としてセントラル総合開発に入社すると、以下のような成長の道筋が考えられます。 * 現場での経験を積み、建築施工管理資格を取得する。 * 工程管理や予算管理のスキルを磨くことで、プロジェクトマネジメント能力を向上させる。 * マンション管理事業の強化に伴い、管理職への昇進を目指す。 * SDGsへの取り組みを通じて、持続可能な建築の分野で活躍する。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職活動において、不安や悩みを抱えることは自然なことです。セントラル総合開発株式会社の求人情報では、未経験者でも安心して応募できる研修やサポート体制が充実しています。さらに、残業時間が月10～20時間程度と少なく、土日祝休み、年間休日125日と働き方にも配慮されています。発注者側の立場であるため、ご自身で働き方をコントロールできるのも魅力的です。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、建築施工管理職の仕事はハードルが高く感じられるかもしれません。しかし、セントラル総合開発株式会社では、研修やサポート体制が充実しています。また、建築系学科の卒業者であれば、未経験でも応募可能です。さらに、この仕事に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
- 建築や建設に興味がある
- 品質や安全にこだわりがある
- コミュニケーション能力に優れている
- チームワークを大切にできる
- 問題解決能力がある
これらの特徴に当てはまる方であれば、未経験でもこの仕事で活躍できる可能性があります。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の事業内容や理念に共感していることを伝える
- 自分のスキルや経験がどのように企業に貢献できるかをアピールする
- なぜこの求人に応募したのかを明確にする
例文を以下に示します。
例文1：建築業界での経験を活かしたい
私はこれまでゼネコンで施工管理を担当しており、建築業界での経験を活かして、セントラル総合開発株式会社のマンション分譲事業に貢献したいと考えています。特に、品質管理や安全管理に強みを持っており、クレアホームズの品質向上に寄与できると確信しています。
例文2：働き方改革に取り組む企業に惹かれた
私は現在の職場では残業が多く、ワークライフバランスが崩れていました。セントラル総合開発株式会社の残業時間が月10～20時間程度と少ない点に惹かれました。また、発注者側の立場であるため、自分で働き方をコントロールできることも魅力的です。この環境で、自分のスキルをさらに向上させるとともに、充実した私生活を送りたいと考えています。
例文3：地方都市でのマンション供給に貢献したい
私は地方出身で、地元の活性化に貢献したいと考えています。セントラル総合開発株式会社が地方都市にマンションを供給している点に共感し、この事業を通じて地元の発展に携わりたいと思いました。また、九電工との業務提携により、マンション管理事業の強化に取り組んでいることも、私のスキルや経験を活かせる機会になると考えています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 建築施工管理に関する知識と経験
- コミュニケーション能力
- チームワーク能力
- 問題解決能力
- 企業に対する理解度
よくある質問とその回答例を以下に示します。
よくある質問1：建築施工管理の経験について教えてください。
回答例：私はゼネコンで施工管理を担当しており、マンションや商業施設の建設プロジェクトに携わってきました。具体的には、品質管理、安全管理、工程管理、予算管理などを行いました。
よくある質問2：セントラル総合開発株式会社の事業内容についてどのように理解していますか？
回答例：セントラル総合開発株式会社は、マンション分譲事業を展開するデベロッパーです。地方都市を中心に「クレアホームズ」シリーズのマンションを供給しており、品質や安全にこだわった住まいを提供されています。また、九電工との業務提携により、マンション管理事業の強化にも取り組んでいます。
よくある質問3：なぜセントラル総合開発株式会社に応募したのですか？
回答例：私は建築業界での経験を活かして、地方都市の活性化に貢献したいと考えています。セントラル総合開発株式会社が地方都市にマンションを供給している点に共感し、この事業を通じて地元の発展に携わりたいと思いました。また、働き方改革に取り組む企業であることも魅力的です。
まとめ
セントラル総合開発株式会社の建築施工管理職の求人は、未経験者でも安心して応募できる研修やサポート体制が充実しています。また、残業時間が少なく、土日祝休み、年間休日125日と働き方にも配慮されています。建築業界での経験を活かしたい方、地方都市でのマンション供給に貢献したい方、働き方改革に取り組む企業をお探しの方には、ぜひ応募を検討することをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
セントラル総合開発株式会社
札幌【「クレアホームズ」の品質管理】発注者側で働き方◎/福利厚生充実 ■全国で分譲マンション「クレアホームズ」を展開する東証スタンダード市場上場企業。 ■1959年創業来の誠実堅実な経営からリーマン翌年には増益、直近は九電工と業務提携し更なる事業強化 分譲マンションの施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算等の管理を行う建築施工管理職です。マンション用地購入前の図面作成（ボリューム検証）、マンション建築工事発注前のコストの検証等を行います。・現場巡視(週1～2回）による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理・予算管理、工程管理（主にゼネコンからの見積書および工程の確認、調整）・中間検査・竣工検査等、各段階における検査の実施・土地購入前の図面作成（ボリューム検証）・販売物件の図面検証【残業時間削減の取組】ノー残業デー(水曜日）、勤怠管理システム有、オンライン打合せ等、発注者の立場の為、ご自身で働き方のコントロールが可能です ［配属先情報］ 北海道支店
【必須】施工管理経験または建築系学科の卒業者【歓迎】■建築施工管理資格 ■ゼネコン等での施工管理、所長経験【働き方】残業月10～20時間程度、土日祝休み、年間休日125日【当社について】主に、全国で「クレア」シリーズのマンション分譲のデベロッパー事業を展開しており、時代の変化に合わせ柔軟かつ堅実に意思決定を行ってきた当社。直近では大手サブコン、九電工と業務提携契約を結び。地方都市へのマンション供給伸長とマンション管理事業の強化とともにSDGｓにも積極的に取り組んでいます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］一級建築施工管理技士 尚可、二級建築施工管理技士 尚可 北海道支店（北海道札幌市中央区） ［転勤］当面無 ［想定年収］450万円～550万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］240000円～350000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（夏季／年末年始／慶弔休暇有） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］社員持株会／財形貯蓄／表彰制度(勤続、業績)／昇給年1回(4月)／賞与年2回(7・12月) 《当社について》■1959年創業、地方都市中心に分譲マンション「クレアホームズ」を展開するマンションデベロッパー。「新しい価値観のデベロッパー」をコンセプトに、分譲マンションの企画/販売や宅地の造成/分譲のほか不動産仲介・不動産賃貸・警備業・保険代理業務などを手掛け数多くの実績を築いてきた企業です。リーマンショックで厳しい業績環境の際も、人員削減はせず、販売業務の内製化によるコストカットの実施や従来から築いてきた銀行からの厚い信頼、自社の保有資産の厚さにより、翌年には営業利益プラスに転換。創立以来培われてきた経験・ノウハウを活かしてこれからも多様化するお客様のニーズを捉え時代の変化に柔軟に対応する努力を続けてまいります。直近では大手サブコン、九電工と業務提携契約を結び、地方主要都市へのマンション供給伸長とマンション管理事業の強化とともにSDGｓにも積極的に取り組んでいます。中期経営計画はこちら→https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS03386/2acadadf/da5b/45f7/b4e6/a1fceb5835a7/20220525141106529s.pdf
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