セントラル総合開発株式会社が語る、建築施工管理職としてのキャリア形成のチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
マンション管理のプロとして、札幌で活躍しませんか？
品質管理のスペシャリストとして活躍
全国で分譲マンション「クレアホームズ」を展開するセントラル総合開発株式会社では、マンションの品質・安全・工程・予算管理を行う建築施工管理職を募集しています。現場巡視や検査の実施、図面作成など、マンション建設の重要なプロセスに関わります。
働き方コントロールが自由自在
ノー残業デーやオンライン会議の活用により、残業時間は月10～20時間程度に抑えられています。また、土日祝休みで年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
充実した福利厚生
社員持株会や表彰制度、昇給・賞与など、充実した福利厚生制度が用意されています。また、社宅も完備しており、住居費を抑えることができます。
安定した経営基盤
1959年創業のセントラル総合開発株式会社は、リーマンショック後も増益を達成するなど、安定した経営基盤を誇ります。大手サブコンとの業務提携により、事業をさらに強化しています。
キャリアアドバイザーが語る、企業や職種の魅力
セントラル総合開発株式会社は、全国で分譲マンション「クレアホームズ」を展開する東証スタンダード市場上場企業です。1959年の創業以来、誠実堅実な経営を続け、リーマンショックの翌年には増益を達成しています。
◆建築施工管理職としてのやりがい
建築施工管理職は、マンションの施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算等の管理を行います。現場巡視や各段階での検査、販売物件の図面検証など、マンション建設のあらゆる側面に関わることができます。
◆発注者側の立場による働き方のコントロール
セントラル総合開発株式会社は発注者側の立場にあります。そのため、建築施工管理職はご自身で働き方のコントロールが可能です。ノー残業デーや勤怠管理システムの導入により、残業時間は月10～20時間程度に抑えられています。土日祝休みで年間休日も125日と充実しています。
キャリア形成のチャンス
セントラル総合開発株式会社では、建築施工管理職として着実にキャリアを形成することができます。
◆スキルアップ制度
建築施工管理資格の取得支援や、ゼネコン等での施工管理経験者の採用など、スキルアップを支援する制度が充実しています。
◆役職への道筋
実績を積めば、現場監督や所長など、より責任のある役職への昇進が期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業時間削減の取り組みでワークライフバランスを確保
この求人は、ノー残業デーやオンライン打合せを活用した働き方コントロールが可能で、残業時間を月10～20時間程度に抑えています。発注者側の立場であるため、自身の裁量で働き方を調整でき、ワークライフバランスを重視する方におすすめです。
◇充実した福利厚生で安心の職場環境
年間休日125日、社員持株会、財形貯蓄など、充実した福利厚生が用意されています。また、勤怠管理システムも導入されており、働き方の見える化を図り、過重労働を防いでいます。
未経験者も安心できる理由
◆研修やサポート体制で未経験者も活躍可能
未経験者でも建築施工管理経験が歓迎されているため、やる気と適性があれば活躍できます。また、研修やサポート体制も充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。
- 建築施工管理に興味があり、知識やスキルの向上に意欲的
- コミュニケーション能力に優れ、現場での調整や交渉が得意
- 責任感があり、正確かつ丁寧な仕事ができる
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機の作成ポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業や求人の特徴を理解し、自分の志望動機と関連付ける
- 具体的なエピソードや実績を交えて、自分の強みや適性をアピールする
- 簡潔かつ明確に、志望動機を伝える
◇志望動機例文
例文1：建築施工管理への熱意
私は建築施工管理に強い関心を持っており、その知識やスキルを向上させたいと考えています。セントラル総合開発株式会社様の「クレアホームズ」の品質管理における建築施工管理職の求人に応募させていただきます。貴社の誠実堅実な経営姿勢と、品質管理へのこだわりが私の志望動機です。
例文2：働き方の柔軟性
私はワークライフバランスを重視しており、残業時間削減の取り組みが充実している貴社に魅力を感じています。発注者側の立場で働き方のコントロールが可能であることは、私のライフスタイルに合致しています。貴社で、自分の裁量で働きながら、建築施工管理に携わりたいと考えております。
例文3：未経験者でも活躍できる環境
私は未経験者ですが、建築施工管理の知識やスキルを習得したいという強い意欲があります。貴社の研修やサポート体制が充実していることを知り、未経験者でも活躍できる環境が整っていると感じました。貴社の「クレアホームズ」の品質管理に貢献し、建築施工管理のスペシャリストとして成長したいと考えております。
面接対策
◆面接時に評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 建築施工管理に関する知識と経験
- コミュニケーション能力や対人スキル
- 責任感や勤勉さ
- 貴社への志望動機
◇よくある質問とその回答例
質問1：建築施工管理の経験について教えてください。
回答例：私は未経験ですが、建築施工管理に関する知識を独学で勉強しており、建築現場での実習経験もあります。また、コミュニケーション能力や責任感に自信があります。
質問2：貴社への志望動機を教えてください。
回答例：貴社の誠実堅実な経営姿勢と、品質管理へのこだわりが私の志望動機です。また、残業時間削減の取り組みが充実しており、ワークライフバランスを重視している点にも惹かれました。
質問3：この仕事でやりがいを感じるのはどのような時ですか？
回答例：建築施工管理の仕事でやりがいを感じる時は、自分の管理の下で建設された建物が完成し、お客様に喜んでいただけた時です。また、現場での問題を解決し、プロジェクトを円滑に進めることができた時も達成感があります。
まとめ
セントラル総合開発株式会社の建築施工管理職の求人は、残業時間削減の取り組みが充実しており、未経験者でも活躍できる環境が整っています。建築施工管理に興味があり、ワークライフバランスを重視する方には、ぜひ応募をご検討ください。貴社の志望動機を明確にし、面接では自分の強みや適性をアピールすることで、採用に近づきます。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
セントラル総合開発株式会社
札幌【「クレアホームズ」の品質管理】発注者側で働き方◎/福利厚生充実 ■全国で分譲マンション「クレアホームズ」を展開する東証スタンダード市場上場企業。 ■1959年創業来の誠実堅実な経営からリーマン翌年には増益、直近は九電工と業務提携し更なる事業強化 分譲マンションの施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算等の管理を行う建築施工管理職です。マンション用地購入前の図面作成（ボリューム検証）、マンション建築工事発注前のコストの検証等を行います。・現場巡視(週1～2回）による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理・予算管理、工程管理（主にゼネコンからの見積書および工程の確認、調整）・中間検査・竣工検査等、各段階における検査の実施・土地購入前の図面作成（ボリューム検証）・販売物件の図面検証【残業時間削減の取組】ノー残業デー(水曜日）、勤怠管理システム有、オンライン打合せ等、発注者の立場の為、ご自身で働き方のコントロールが可能です ［配属先情報］ 北海道支店
【必須】建築施工管理経験【歓迎】■建築施工管理資格 ■ゼネコン等での施工管理、所長経験【働き方】残業月10～20時間程度、土日祝休み、年間休日125日【当社について】主に、全国で「クレア」シリーズのマンション分譲のデベロッパー事業を展開しており、時代の変化に合わせ柔軟かつ堅実に意思決定を行ってきた当社。直近では大手サブコン、九電工と業務提携契約を結び。地方都市へのマンション供給伸長とマンション管理事業の強化とともにSDGｓにも積極的に取り組んでいます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］一級建築施工管理技士 尚可、二級建築施工管理技士 尚可 北海道支店（北海道札幌市中央区） ［転勤］当面無 ［想定年収］600万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～420000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（夏季／年末年始／慶弔休暇有） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］社員持株会／財形貯蓄／表彰制度(勤続、業績)／昇給年1回(4月)／賞与年2回(7・12月) 《当社について》■1959年創業、地方都市中心に分譲マンション「クレアホームズ」を展開するマンションデベロッパー。「新しい価値観のデベロッパー」をコンセプトに、分譲マンションの企画/販売や宅地の造成/分譲のほか不動産仲介・不動産賃貸・警備業・保険代理業務などを手掛け数多くの実績を築いてきた企業です。リーマンショックで厳しい業績環境の際も、人員削減はせず、販売業務の内製化によるコストカットの実施や従来から築いてきた銀行からの厚い信頼、自社の保有資産の厚さにより、翌年には営業利益プラスに転換。創立以来培われてきた経験・ノウハウを活かしてこれからも多様化するお客様のニーズを捉え時代の変化に柔軟に対応する努力を続けてまいります。直近では大手サブコン、九電工と業務提携契約を結び、地方主要都市へのマンション供給伸長とマンション管理事業の強化とともにSDGｓにも積極的に取り組んでいます。中期経営計画はこちら→https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS03386/2acadadf/da5b/45f7/b4e6/a1fceb5835a7/20220525141106529s.pdf
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