セントラル総合開発でキャリアを築く「クレアホームズ」品質管理のスペシャリスト|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「クレアホームズ」の品質を支える、働き方充実の建築施工管理職
マンションの品質を担う重要な役割
東京支社で、分譲マンション「クレアホームズ」の品質管理を担当する建築施工管理職を募集しています。マンションの施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などを管理する重要な役割です。
働き方コントロールが可能な環境
ノー残業デーや勤怠管理システムの活用により、発注者側の立場として働き方をコントロールできます。残業時間は月10～20時間程度、土日祝休みで年間休日125日と、ワークライフバランスに配慮した環境です。
充実の福利厚生
社員持株会や財形貯蓄などの福利厚生が充実しています。また、昇給年1回、賞与年2回と、安定した待遇も魅力的です。
成長とやりがいのある仕事
地方都市を中心にマンションを展開するデベロッパーとして、多様化するお客様のニーズに柔軟に対応しています。九電工との業務提携により、事業も拡大中。成長とやりがいのある仕事です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆業界トップクラスの品質を支えるやりがい
セントラル総合開発は、全国で「クレアホームズ」シリーズのマンションを展開するマンションデベロッパーです。業界トップクラスの品質を誇る「クレアホームズ」は、その品質管理に定評があります。この職種では、マンションの施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算等の管理を行います。マンションの品質に責任を持ち、業界トップクラスの品質を維持するやりがいのある仕事です。
◆発注者側の立場ならではの働きやすさ
この職種は、発注者側の立場のため、残業や休日出勤を自分でコントロールできます。ノー残業デーや勤怠管理システム、オンライン打合せなどの働き方改善の取り組みも充実しています。また、年間休日125日と土日祝休みで、プライベートを充実させることができます。
◆成長の機会が豊富な環境
セントラル総合開発は、成長意欲のある人材を積極的に支援しています。社内研修制度や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップの機会が豊富です。また、役職への道筋も明確で、実績を積めば管理職への昇進も目指せます。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、建築施工管理に関する専門知識と経験を深めることができます。マンションの品質管理に携わることで、建築に関する幅広い知識と技術を習得できます。また、発注者側の立場から施工管理を行うため、ゼネコンとの交渉や調整能力も身に付きます。これらのスキルは、建築業界だけでなく、他の業界でも高く評価されるでしょう。 さらに、セントラル総合開発では、社員のキャリア形成を支援する制度が充実しています。社内研修制度や資格取得支援制度を活用することで、スキルアップを図ることができます。また、役職への道筋も明確で、実績を積めば管理職への昇進も目指せます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
週1～2回の現場巡視以外は在宅勤務が可能で、残業も月10～20時間程度と抑えられています。また、ノー残業デーやオンライン打合せなどの取り組みで、働き方のコントロールがしやすい環境が整っています。そのため、家庭やプライベートとの両立を重視する方にも適しています。
さらに、年間休日125日と有給休暇も充実しており、長期休暇をしっかり取得できます。福利厚生も充実しており、社員持株会や財形貯蓄などの制度が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者でも、建築系学科の卒業者であれば応募可能です。また、施工管理経験者や建築施工管理資格の有無は歓迎条件となっていますが、必須ではありません。
入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTや研修が充実しており、未経験者でも安心して業務を習得できます。また、この仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。
- 建築や施工管理に興味がある
- 問題解決能力が高い
- コミュニケーション能力に優れている
- 責任感があり、チームワークを大切にできる
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- なぜ建築施工管理に興味を持ったのか
- なぜセントラル総合開発株式会社に応募したのか
- 自分の強みや経験がどのように会社に貢献できるのか
以下に、例文を3パターン示します。
例文1：建築への興味と問題解決能力
私は幼い頃から建築に興味があり、特にマンションの設計や施工に魅了されています。セントラル総合開発株式会社の「クレアホームズ」は、品質と安全性に定評があり、その施工管理に携わることで、自分の建築に対する知識とスキルを向上させたいと考えています。また、私は問題解決能力に優れており、現場で発生する課題を迅速かつ適切に解決できる自信があります。
例文2：働き方の魅力とチームワークへの貢献
私は、家庭やプライベートとの両立を重視しており、セントラル総合開発株式会社のフレキシブルな働き方に強く惹かれました。また、チームワークを大切にしている企業文化にも共感しています。私はコミュニケーション能力に優れており、チームメンバーと協力してプロジェクトを成功に導くことができます。
例文3：未経験者としてのやる気と適性
私は建築施工管理の未経験者ですが、建築に対する強い興味と、問題解決能力やコミュニケーション能力に自信があります。セントラル総合開発株式会社の充実した研修制度を活用して、未経験を補い、一日でも早く戦力になりたいと考えています。また、責任感があり、チームワークを大切にできるため、会社に貢献できると確信しています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 建築施工管理に対する理解度
- セントラル総合開発株式会社への理解度
- 自分の強みや経験
- 志望動機
また、以下のようなよくある質問とその回答例を参考にしてください。
質問1：なぜ建築施工管理に興味を持ったのですか？
回答：幼い頃から建築に興味があり、特にマンションの設計や施工に魅了されています。建築は人々の生活に密接に関わるものであり、その品質や安全性を確保することは社会に貢献することだと考えています。
質問2：なぜセントラル総合開発株式会社に応募したのですか？
回答：セントラル総合開発株式会社の「クレアホームズ」は、品質と安全性に定評があり、その施工管理に携わることで、自分の建築に対する知識とスキルを向上させたいと考えています。また、フレキシブルな働き方や充実した福利厚生にも惹かれました。
質問3：あなたの強みは何ですか？
回答：私は問題解決能力に優れており、現場で発生する課題を迅速かつ適切に解決できます。また、コミュニケーション能力にも自信があり、チームメンバーと協力してプロジェクトを成功に導くことができます。
まとめ
セントラル総合開発株式会社の建築施工管理職は、建築や施工管理に興味があり、問題解決能力やコミュニケーション能力に優れている方にとって、やりがいのある仕事です。未経験者でも、研修制度が充実しているため、安心して応募できます。フレキシブルな働き方や充実した福利厚生も魅力的です。本記事で紹介した内容を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
セントラル総合開発株式会社
東京【「クレアホームズ」の品質管理】発注者側で働き方◎/福利厚生充実 ■全国で分譲マンション「クレアホームズ」を展開する東証スタンダード市場上場企業。 ■1959年創業来の誠実堅実な経営からリーマン翌年には増益、直近は九電工と業務提携し更なる事業強化 分譲マンションの施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算等の管理を行う建築施工管理職です。マンション用地購入前の図面作成（ボリューム検証）、マンション建築工事発注前のコストの検証等を行います。・現場巡視(週1～2回）による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理・予算管理、工程管理（主にゼネコンからの見積書および工程の確認、調整）・中間検査・竣工検査等、各段階における検査の実施・土地購入前の図面作成（ボリューム検証）・販売物件の図面検証【残業時間削減の取組】ノー残業デー(水曜日）、勤怠管理システム有、オンライン打合せ等、発注者の立場の為、ご自身で働き方のコントロールが可能です。 ［配属先情報］ 東京支社
【必須】施工管理経験または建築系学科の卒業者【歓迎】■建築施工管理資格 ■ゼネコン等での施工管理、所長経験【働き方】残業月10～20時間程度、土日祝休み、年間休日125日【当社について】主に、全国で「クレア」シリーズのマンション分譲のデベロッパー事業を展開しており、時代の変化に合わせ柔軟かつ堅実に意思決定を行ってきた当社。直近では大手サブコン、九電工と業務提携契約を結び。地方都市へのマンション供給伸長とマンション管理事業の強化とともにSDGｓにも積極的に取り組んでいます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］一級建築施工管理技士 尚可、二級建築施工管理技士 尚可 東京支社（東京都千代田区） ［転勤］当面無 ［想定年収］450万円～550万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］240000円～350000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（夏季／年末年始／慶弔休暇有） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］社員持株会／財形貯蓄／表彰制度(勤続、業績)／昇給年1回(4月)／賞与年2回(7・12月) 《当社について》■1959年創業、地方都市中心に分譲マンション「クレアホームズ」を展開するマンションデベロッパー。「新しい価値観のデベロッパー」をコンセプトに、分譲マンションの企画/販売や宅地の造成/分譲のほか不動産仲介・不動産賃貸・警備業・保険代理業務などを手掛け数多くの実績を築いてきた企業です。リーマンショックで厳しい業績環境の際も、人員削減はせず、販売業務の内製化によるコストカットの実施や従来から築いてきた銀行からの厚い信頼、自社の保有資産の厚さにより、翌年には営業利益プラスに転換。創立以来培われてきた経験・ノウハウを活かしてこれからも多様化するお客様のニーズを捉え時代の変化に柔軟に対応する努力を続けてまいります。直近では大手サブコン、九電工と業務提携契約を結び、地方主要都市へのマンション供給伸長とマンション管理事業の強化とともにSDGｓにも積極的に取り組んでいます。中期経営計画はこちら→https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS03386/2acadadf/da5b/45f7/b4e6/a1fceb5835a7/20220525141106529s.pdf
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