月給13.5万円は妥当？建築設計事務所アシスタントの給与とキャリアの悩みを徹底解説！
月給13.5万円は妥当？建築設計事務所アシスタントの給与とキャリアの悩みを徹底解説！
この記事では、建築設計事務所のアシスタントとして働く32歳男性の給与に関する悩みについて、キャリアコンサルタントの視点から具体的なアドバイスを提供します。現在の給与、業界の慣習、今後のキャリアプランについて、一緒に考えていきましょう。
月給１３．５万は妥当ですか？
個人経営の建築設計事務所でアシスタントをしている３２歳男です。職務歴は今年で２年目。所員は所長と自分の２人だけです。経営状況は良くない方だと思います。
現在基本給１３万プラス交通費５千円で月給１３．５万円です。残業代は出ません。ボーナスはおこずかい程度です。
独身ですが、家計を助けなければいけないので全く足りません。
ただ、建築を知らないズブの素人を拾っていただき、毎日勉強させてもらっている身であるのも十分自覚しています。
資格は現在受験中ですが、今のところ無資格です。
所長は「この世界（設計事務所の世界）の新人時代はこれくらいの給料だ、無料奉仕のとこもあるくらいだ」と言います。要は昔ながらの師弟関係、といった感じだと思います。
はたして、この言葉を鵜呑みにして良いのでしょうか？
自分はもう少しもらっても良いのではないかとも思いますが、他の建築設計事務所もこんなもんですか？そもそも給与の不満を思うこと自体間違っていますか？
ご意見よろしくお願いします。
現状分析：給与とキャリアの課題
まず、現状を客観的に分析してみましょう。32歳で建築設計事務所のアシスタントとして2年間勤務し、月給13.5万円という給与は、確かに厳しい状況と言えます。特に、家計を助ける必要があるという状況下では、経済的な不安は大きいでしょう。
- 給与の低さ: 月給13.5万円は、生活費を考えると非常に厳しい水準です。家賃、食費、光熱費などを考慮すると、貯蓄どころか、生活そのものが苦しくなる可能性があります。
- 残業代未払い: 残業代が出ないことも、収入を圧迫する要因です。残業が多い場合、労働時間に見合った対価が得られず、不満につながりやすいでしょう。
- ボーナスの少なさ: ボーナスが「おこづかい程度」というのも、将来への不安を増幅させます。まとまった収入がないと、モチベーションの維持も難しくなります。
- キャリアの停滞: 資格取得を目指しているものの、現状では無資格であることも、給与アップの妨げになっている可能性があります。
業界の慣習と現実
所長の「新人時代はこれくらいの給料だ」という言葉は、建築業界、特に中小規模の設計事務所では、ある程度当てはまる部分もあります。 昔ながらの師弟関係を重視する風土も存在し、給与よりも経験を積むことを優先する考え方もあります。
しかし、時代は変化しています。若者のキャリアに対する価値観も多様化しており、給与や労働条件を重視する傾向が強くなっています。 建築業界全体で、人材不足が深刻化していることもあり、優秀な人材を確保するためには、より良い労働条件を提示する必要が出てきています。
給与に関する不満は間違っているのか？
いいえ、給与に関する不満を持つことは、決して間違っていません。 労働者は、自身の労働に見合った対価を受け取る権利があります。 経済的な不安を抱えながら働くことは、仕事へのモチベーションを低下させ、パフォーマンスにも悪影響を及ぼす可能性があります。
ただし、不満を抱えたまま、ただ不満を口にしているだけでは、状況は変わりません。 積極的に行動し、問題解決に向けて努力することが重要です。
具体的な解決策とアクションプラン
それでは、具体的な解決策と、あなたが今すぐできるアクションプランを提案します。
1. 収入アップを目指す
- 資格取得: 建築士の資格を取得することで、給与アップの可能性が格段に高まります。資格手当が付くこともありますし、より条件の良い設計事務所への転職も可能になります。
- 昇給交渉: 所長に昇給交渉をしてみましょう。これまでの貢献や、資格取得への意欲などをアピールすることが重要です。
- 交渉の準備: 昇給を求める理由を明確にし、具体的な根拠を準備しましょう。例えば、「〇〇の業務で貢献した」「〇〇の資格取得に向けて勉強中である」など、客観的な事実を基に説明できるようにします。
- 交渉のタイミング: 会社の業績が良い時期や、あなたが大きな成果を上げたタイミングなど、交渉しやすい時期を見計らいましょう。
- 交渉の仕方: 感情的にならず、冷静に、論理的に話しましょう。 自分の希望給与額を提示し、その根拠を説明します。
- 副業: 建築系の知識を活かせる副業を探してみましょう。例えば、CADオペレーター、3Dモデラー、設計補助などの仕事があります。クラウドソーシングサイトなどを活用して、案件を探してみましょう。
- 転職: 現在の給与に納得できない場合は、転職も選択肢の一つです。 より高い給与水準の設計事務所や、福利厚生が充実している会社を探してみましょう。
2. スキルアップを図る
- 実務経験の積み重ね: 現在の事務所での経験を最大限に活かし、設計に関する知識やスキルを磨きましょう。積極的に業務に取り組み、分からないことは質問し、積極的に学ぶ姿勢が重要です。
- 自己学習: 建築に関する専門知識を深めるために、書籍やオンライン講座などを活用して自己学習を行いましょう。
- ポートフォリオの作成: 自分の作品をまとめたポートフォリオを作成し、自分のスキルを客観的にアピールできるようにしましょう。
3. キャリアプランを明確にする
- 目標設定: 将来的にどのような建築家になりたいのか、どのような働き方をしたいのか、具体的な目標を設定しましょう。
- 情報収集: 建築業界に関する情報を収集し、自分のキャリアプランに合った情報を選びましょう。
- 業界動向: 建築業界の動向や、最新技術に関する情報を収集しましょう。
- 求人情報: 自分の希望する働き方に合った求人情報を収集しましょう。
- キャリアパス: 建築業界には様々なキャリアパスがあります。自分の興味やスキルに合ったキャリアパスを見つけましょう。
- 専門家への相談: キャリアコンサルタントや、建築業界に詳しい人に相談し、アドバイスをもらいましょう。
転職を検討する場合の注意点
もし転職を検討するのであれば、以下の点に注意しましょう。
- 情報収集: 複数の求人情報を比較検討し、企業の評判や労働条件などを詳しく調べましょう。
- 自己分析: 自分のスキルや経験、強みなどを客観的に分析し、自分に合った企業を選びましょう。
- 面接対策: 面接対策をしっかりと行い、自分の魅力を最大限にアピールできるようにしましょう。
- エージェントの活用: 転職エージェントを活用することで、求人情報の収集、履歴書の添削、面接対策など、様々なサポートを受けることができます。
成功事例
30代前半のAさんは、地方の設計事務所でアシスタントとして働いていましたが、給与の低さに不満を感じていました。 そこで、建築士の資格を取得し、転職活動を開始。 転職エージェントのサポートを受けながら、複数の企業の面接を受け、最終的に、大手設計事務所に転職することに成功しました。 年収は大幅にアップし、福利厚生も充実したため、生活の質が向上しました。
Aさんのように、現状に満足せず、積極的に行動することで、キャリアアップを実現することができます。
まとめ：現状打破に向けて
現在の状況を打破するためには、まず現状を正確に把握し、具体的な目標を設定することが重要です。 資格取得、昇給交渉、副業、転職など、様々な選択肢の中から、自分に合った方法を選び、積極的に行動しましょう。 困難な状況ではありますが、諦めずに努力を続ければ、必ず道は開けます。 自分のキャリアを切り開くために、一歩踏み出しましょう。
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建築設計事務所の給与に関するよくある質問
最後に、建築設計事務所の給与に関するよくある質問とその回答をまとめました。
Q1: 建築設計事務所の給与は、なぜ低い傾向があるのですか？
A1: 建築設計事務所の給与が低い傾向にある主な理由は以下の通りです。
- 中小規模の事務所が多い: 多くの設計事務所は中小規模であり、経営基盤が安定していない場合があります。
- 長時間労働: プロジェクトの進捗によっては、長時間労働が発生しやすく、残業代が支払われないケースも少なくありません。
- 業界の慣習: 昔ながらの師弟関係を重視する風土があり、給与よりも経験を積むことを優先する考え方があります。
Q2: 給与アップのために、どのような資格が有効ですか？
A2: 給与アップに有効な資格として、最も代表的なものは「一級建築士」です。 その他、「二級建築士」や「構造設計一級建築士」なども、キャリアアップに役立ちます。 また、CADソフトのスキルや、BIMに関する知識も、給与アップに繋がる可能性があります。
Q3: 転職する場合、どのような点に注意すれば良いですか？
A3: 転職する際には、以下の点に注意しましょう。
- 企業の評判: 企業の評判や、労働条件について、事前にしっかりと調べましょう。
- 自己分析: 自分のスキルや経験、強みなどを客観的に分析し、自分に合った企業を選びましょう。
- 面接対策: 面接対策をしっかりと行い、自分の魅力を最大限にアピールできるようにしましょう。
- エージェントの活用: 転職エージェントを活用することで、求人情報の収集、履歴書の添削、面接対策など、様々なサポートを受けることができます。
Q4: 建築設計事務所の給与水準は、どのくらいですか？
A4: 建築設計事務所の給与水準は、経験、スキル、資格、勤務地、事務所の規模などによって大きく異なります。 一般的に、未経験者の給与は低く、経験や資格、スキルを積むことで、給与は上がっていきます。 転職サイトなどで、求人情報を確認し、自分の希望する給与水準を調べてみましょう。
Q5: 給与以外に、重視すべき点はありますか？
A5: 給与だけでなく、以下の点も重視することをおすすめします。
- 福利厚生: 社会保険、住宅手当、交通費、資格手当など、福利厚生が充実しているかを確認しましょう。
- 労働時間: 残業時間や、有給休暇の取得状況などを確認しましょう。
- キャリアパス: 将来的なキャリアパスや、スキルアップの機会があるかを確認しましょう。
- 職場の雰囲気: 職場の人間関係や、働きやすい環境であるかを確認しましょう。