株式会社笠原建設でキャリアアップのチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域に密着した総合建設会社で、あなたのスキルを発揮しませんか？

建築施工管理/設計業務

上越市の株式会社笠原建設では、建築施工管理と設計業務を担う人材を募集しています。学校や市役所、商業施設の建築から、道路や河川の土木工事、住宅の新築やリフォームまで、幅広い業務を手がける総合建設会社です。施工図面の作成、お客様との打合せ、工程管理など、やりがいのある仕事内容です。

LIXILリフォームショップ

また、LIXILリフォームショップ上越店では、リフォームの提案や見積もり作成、工事管理まで一貫して行う業務を募集しています。お客様の要望をヒアリングし、最適なリフォームプランを提案し、完成まで責任を持って携わります。

福利厚生充実

笠原建設では、年休122日、資格取得支援制度、育児・介護休暇などの充実した福利厚生制度が整っています。また、平均勤続年数は10年以上と、安定した職場環境です。

応募条件

施工管理経験と建築施工管理技士の資格が必須です。建築士の資格をお持ちの方には資格支援制度があります。未経験の方でも、やる気と向上心があれば歓迎です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆地域密着型の総合建設会社で、幅広い業務を経験

笠原建設は、建築、土木、リフォームを手掛ける総合建設会社です。地域密着型で、学校や市役所、商業施設の建築から、道路や河川の整備、住宅のリフォームまで、幅広いプロジェクトに関わっています。そのため、建築技術職として入社すれば、施工図面の作成や施工管理など、さまざまな業務を経験できます。

◇お客様との接点が多く、やりがいのある仕事

リフォーム店の業務では、お客様との接点が多く、ヒアリングや現地調査、提案、契約、工事管理まで一気通貫で担当します。お客様の要望を形にしていく過程で、やりがいと達成感を得られる仕事です。

◆資格取得支援制度でスキルアップを図れる

笠原建設では、資格取得を支援する制度があります。建築施工管理技士や建築士の資格を取得することで、スキルアップを図り、キャリアアップにつなげることができます。

◆柔軟な働き方で、ワークライフバランスを重視

育児休暇明けなどの時短制度や、育児・介護・看護休暇などの福利厚生が充実しています。柔軟な働き方で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

キャリア形成のチャンス

笠原建設で建築技術職としてキャリアを積むと、以下のような成長の道筋が期待できます。 * 施工管理業務の経験を積み、現場監督として活躍 * 資格を取得し、技術力を向上させ、プロジェクトリーダーに昇進 * 営業や企画部門に異動し、より幅広い業務を経験 * 管理職として、チームを率い、プロジェクトをマネジメント

未経験者も安心できる理由

◇不安解消の研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、建築施工管理の仕事は不安を感じるかもしれません。しかし、株式会社笠原建設では、充実した研修制度とサポート体制が用意されています。eラーニングによる業務のやり方習得や、経験豊富な先輩社員からの指導で、未経験者でも安心して業務をスタートできます。

◇この仕事に向いている人の特徴

コミュニケーション能力に優れている
お客様との接客が苦にならない
細部にこだわり、品質にこだわれる
チームワークを重視できる

これらの特徴に当てはまる方は、建築施工管理の仕事に向いています。お客様との接点が多く、コミュニケーション能力が求められるため、人と接するのが好きな方や、細やかな気遣いができる方に向いています。

志望動機作成のポイントと例文

◇志望動機作成のポイント

会社の特徴や事業内容への理解を示す
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に述べる
志望動機を簡潔にまとめる

◇例文

◇例文1：建築施工管理の経験を活かしたい

貴社の「地域社会に少しでも貢献したい」という理念に共感し、建築施工管理の経験を活かして地域づくりに携わりたいと志望しました。私はこれまで、学校や商業施設の建築に携わり、施工図の作成や工程管理など、建築施工管理の業務を経験しております。貴社の「品質」「環境」への取り組みにも感銘を受け、自分のスキルが貴社の事業に貢献できると確信しております。

◇例文2：リフォーム業界への挑戦

貴社の「地域密着型のリフォーム店」というコンセプトに惹かれ、リフォーム業界への挑戦を希望しております。私はこれまで、建築設計の業務に携わってきましたが、お客様との直接的な関わりを持ち、完成した住宅の喜びを共有したいと考えております。貴社の「お客様からリフォーム依頼を受け、ヒアリングや現地調査を行い、各お客様に合ったリフォーム工事の提案、見積を作成」という業務内容に強い興味があります。

◇例文3：地域貢献への意欲

貴社が地元に根ざした企業として、地域社会に貢献されていることに敬意を表します。私は地元出身であり、地域の発展に貢献したいという強い思いがあります。建築施工管理の知識と経験を活かし、地域の皆様に安心・安全な住まいを提供したいと考えております。貴社の「住みやすい地域づくりのために尽力しております」という理念に共感し、ぜひ一員として貢献したいと志望いたしました。

面接対策

◇面接時に評価されるポイント

建築施工管理の知識と経験
コミュニケーション能力
チームワークへの理解
志望動機

◇よくある質問とその回答例

◇質問1：建築施工管理の経験を教えてください。

回答例：私はこれまで、学校や商業施設の建築に携わり、施工図の作成、工程管理、安全管理などの業務を経験しております。また、建築施工管理技士の資格も取得しております。

◇質問2：貴社を志望した理由は？

回答例：貴社の「地域社会に少しでも貢献したい」という理念に共感し、建築施工管理の経験を活かして地域づくりに携わりたいと考えております。また、「品質」「環境」への取り組みにも感銘を受け、自分のスキルが貴社の事業に貢献できると確信しております。

◇質問3：チームワークへの理解を教えてください。

回答例：私はこれまで、チームの一員としてプロジェクトを遂行してきた経験があります。チームメンバーと協力して目標を達成することの重要性を理解しており、チームワークを重視した環境で働きたいと考えております。

まとめ

株式会社笠原建設は、地域密着型の総合建設会社として、お客様の信用と信頼を第一に考えて事業を展開しています。建築施工管理の経験のある方や、未経験の方でも、研修制度やサポート体制が充実しているため、安心して応募できます。志望動機をしっかりと準備し、面接対策を万全にして、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社笠原建設
上越市【建築施工管理/設計】LIXILショップ認定店/年休122日/残業8h/転勤無 ■学校や市役所、商業施設の建築、道路・河川等の土木工事、住宅の新築やリフォームまでを手掛ける総合建設会社です。 ■【建築技術職】施工図面の作成等の設計業務・お客様との打合せ・工程、安全、品質、原価管理等の施工管理を担当。 ◇見積もりからお引渡しまで一気通貫して行う地域密着型のリフォーム店。裁量が大きく、お客様との接点も多いので完成した際のやりがい、達成感は大きいです！リノベブームやリモートワーク等の拡大で需要増加中◇お客様からリフォーム依頼を受け、ヒアリングや、現地調査を行い、各お客様に合ったリフォーム工事の提案、見積を作成し、商談を進めて契約に至れば、工事の段取り、現場、予算管理を行い、引渡し完了までリフォームに携わります。仕上がり、見た目、使い勝手を常に気にしながら、お客様や協力業者とにコミニュケーションを取り、工事を進めます。 ※社用車1台貸与◇業務内容の変更の範囲:当社業務全般［配属先情報］ LIXILリフォームショップ上越店 4名※男女比50％ (20代から50代と幅広い年代のメンバーが在籍。相談しやすく、温かい空気感の職場です。)
【2点必須】 ■施工管理経験のある方 ■建築施工管理技士【歓迎】 ■建築士の資格をお持ちの方【資格支援制度】資格取得の奨励支援(資格取得の際は資格手当て有り)【福利厚生】育児・介護・看護休暇などの仕組みあり【時短】育児休暇明け等に時短制度など柔軟な対応実績あり【研修制度】笠原塾で業務のやり方がeラーニングで学べる【勤続年数】平均勤続年数10年以上【休日】年間休日122日＋有給休暇平均取得日数13.9日［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須、二級建築施工管理技士必須、二級建築士尚可 LIXILリフォームショップ上越店（新潟県上越市）［転勤］無［勤務地備考］引っ越しを伴う転勤はございません。［想定年収］520万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］300000円～450000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］122日内訳：土日祝その他（週休2日/他、社内カレンダーによる）［有給休暇］～最高20日半年後に5日付与/有給平均取得日数13.9日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］育児休暇、介護休暇、看護休暇・中小企業退職金共済組合加入・財形保険制度・ノー残業デー・確定拠出年金弊社は1913年（大正2年）に、土木建設業をもって創業し、「地域社会に少しでも貢献したい」という理想を掲げ取組んで参りました。以来、地域の皆様、関係各位の温かいご支援とご指導に支えられ、百年企業として営んでいます。そして現在、新しい時代の要望に即座に対応できるよう、進取の精神をもち、土木と建築に加え、環境という分野で170名の社員が一丸となり、住みやすい地域づくりのために尽力しております。我々建設会社において、もっとも大事なものは、お客様の信用と信頼です。お客様は、商品（施工物）を見てから購入を決めるのではなく、作る前に判断し、我々を信用して契約をします。我々の商品は信用であり、信用を売っているともいえます。その信用・信頼を得るために、必要不可欠な課題に『品質』『環境』『安全』『適正価格』『人材育成・教育』などへの対応があります。企業活動においてどのようにそれらの課題に取り組んでいるかが、信用を得る大きな要素となり、重要なカギとなります。当社は、「品質」「環境」への取り組みを経営上の重要課題と位置付け、全社挙げて積極的に取り組み、顧客・社員・社会の信用・信頼の向上を図ります。

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