【笠原建設で建築のプロフェッショナルに】建築業界の最前線で活躍するチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界でキャリアアップ！未経験者も大歓迎！
未経験から建築施工管理のプロに！
株式会社笠原建設では、未経験者でも安心して取り組める建築施工管理の求人を募集しています。5年間の育成計画で、施工図面の作成や現場管理の専門技術を身に付けることができます。
働きやすさとキャリアアップを両立！
建設ディレクター育成制度により、月残業8時間を実現。育児・介護・看護休暇や時短制度など、働きやすい環境が整っています。資格取得支援制度やeラーニングによる研修制度も充実しており、キャリアアップをサポートします。
安定した収入と福利厚生！
想定年収は350万円～500万円で、月給制。年間休日122日、有給休暇平均取得日数13.9日と、プライベートも充実できます。退職金や社会保険も完備しています。
キャリアアドバイザーが語る企業の魅力
◆建築業界の働きやすさを追求
建設業界の課題である長時間労働の改善に取り組んでおり、建設ディレクター育成や時短制度の導入により、月残業8時間を実現しています。また、育児・介護・看護休暇など、社員のワークライフバランスを重視した制度が充実しています。
◆未経験者でも安心の育成制度
入社後5年間の育成計画があり、未経験者でも安心して施工管理の専門技術を身に付けることができます。eラーニングによる業務研修や資格取得支援制度も充実しています。
◆建設業界のリーディングカンパニー
笠原建設は1913年創業の老舗企業で、土木・建築・環境の分野で地域社会に貢献しています。お客様の信用と信頼を重視した経営姿勢が評価されており、業界内でも高い評価を得ています。
キャリア形成のチャンス
笠原建設では、建築施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。施工図面の作成や工程管理、品質管理など、建築に関する幅広い業務を経験できます。また、資格取得支援制度や社内研修制度により、スキルアップを図ることができます。
さらに、建設ディレクター育成制度により、将来的な役職への道筋も明確です。建設業界の最前線で活躍し、地域社会に貢献したい方にとって、笠原建設はキャリア形成の大きなチャンスとなるでしょう。
未経験者も安心できる理由
建設ディレクター育成で未経験からでも活躍できる
この求人は、未経験者でも安心して応募できる点が特徴です。入社後5年間の育成計画があり、施工管理の専門技術を現場で一から学ぶことができます。建設ディレクター育成制度により、月残業8時間という働きやすさも実現しています。
この仕事に向いている人の特徴
- 建設業界に興味がある
- 施工管理の仕事にやりがいを感じられる
- チームワークを大切にできる
- コミュニケーション能力に優れている
- 責任感があり、粘り強く取り組める
上記のいずれかに当てはまる方は、この仕事に向いている可能性があります。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
- 会社の特徴を調べて、自分の興味やスキルと照らし合わせる
- なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる
- 自分のスキルや経験が、どのように会社に貢献できるかをアピールする
- 熱意とやる気を伝える
例文
建設業界への貢献に強く惹かれました
貴社の「地域社会に少しでも貢献したい」という理念に強く共感しました。私は、建設業界で人々の生活を豊かにすることにやりがいを感じており、貴社の一員としてその目標に貢献したいと考えています。
未経験からの育成制度に期待しています
私は建設業界での経験はありませんが、貴社の未経験者向けの育成制度に大変興味があります。建設ディレクター育成制度を通じて、専門的な知識とスキルを身に付け、現場で活躍できるようになりたいと思っています。
チームワークを大切にしたい
私はチームワークを非常に重視しています。貴社のチームワークを大切にしている社風が、私のスキルを最大限に発揮できる環境であると確信しています。私は、チームの一員として建設プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。
面接対策
評価されるポイント
- 建設業界への理解
- 施工管理の仕事に対する意欲
- 未経験者としての謙虚さと向上心
- コミュニケーション能力
- チームワークへの理解
よくある質問とその回答例
Q. 建設業界の経験はありませんが、大丈夫でしょうか？
A. はい、問題ありません。当社は未経験者向けの育成制度を充実させており、一から専門的な知識とスキルを身に付けることができます。
Q. 残業はどれくらいありますか？
A. 月残業8時間程度です。建設ディレクター育成制度により、効率的な働き方が実現しています。
Q. 現場での仕事が不安です。
A. 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。また、入社後5年間の育成計画で、現場での実践力を段階的に向上させることができます。
まとめ
株式会社笠原建設は、未経験者でも安心して応募できる建設会社です。建設ディレクター育成制度や働きやすさを重視した取り組みが充実しており、建設業界で活躍したい方にとって魅力的な職場です。志望動機をしっかりと準備し、面接では建設業界への理解とやる気をアピールしましょう。貴方のスキルと熱意が、貴社に貢献し、建設業界の未来を築く一員となることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社笠原建設
糸魚川/上越【建築施工管理/第二新卒OK】年休122日/残業8h/有給13.9日/転勤無 ◇【建築技術職】施工図面の作成等の設計業務・お客様との打合せ・工程、安全、品質、原価管理等の施工管理を担当。 ◇建設業界の働きやすさに向けて、建設ディレクター育成、育児・介護・看護休暇、時短制度などに取り組んでおります。 ◇入社後5年間の育成計画で未経験から安心して取り組めます。◇建設ディレクター育成&導入により、月残業8hを実現しています。 ◇えるぼし認定/くるみん認定/ユースエール認定で厚生労働省認定企業。《業務詳細》◇施工図面の作成 ・工程、安全、原価等の管理業務。◇工事品質の管理・予算管理(必要経費の計算/実費把握)◇工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)。◇協力業者の手配(大工、左官、建具職人等)。◇業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ［配属先情報］ 男女比6：3☆U・Iターン歓迎！！Web面接で遠方からでも、選考を進められます！
☆☆☆第二新卒/未経験歓迎☆☆☆◇一から施工管理として専門技術を身に付けたい方◇現場でのご経験をお持ちの方や施工管理のご経験のある方【資格支援制度】資格取得の奨励支援(資格取得の際は資格手当て有り)【福利厚生】育児・介護・看護休暇などの仕組みあり【時短】育児休暇明け等に時短制度など柔軟な対応実績あり【研修制度】笠原塾で業務のやり方がeラーニングで学べる【勤続年数】平均勤続年数10年以上【休日】年間休日122日＋有給休暇平均取得日数13.9日 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 本社（新潟県糸魚川市）、上越営業所（新潟県上越市）、施工・環境研究所（新潟県糸魚川市） ［転勤］無 ［勤務地備考］引っ越しを伴う転勤はございません。 ［想定年収］350万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］200000円～300000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（社内カレンダーによる/年2、3回土曜出勤） ［有給休暇］ ～最高20日 半年後に5日付与/有給平均取得日数13.9日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］育児休暇、介護休暇、看護休暇 ・中小企業退職金共済組合加入 ・財形保険制度・ノー残業デー・確定拠出年金 弊社は1913年（大正2年）に、土木建設業をもって創業し、「地域社会に少しでも貢献したい」という理想を掲げ取組んで参りました。以来、地域の皆様、関係各位の温かいご支援とご指導に支えられ、百年企業として営んでいます。そして現在、新しい時代の要望に即座に対応できるよう、進取の精神をもち、土木と建築に加え、環境という分野で170名の社員が一丸となり、住みやすい地域づくりのために尽力しております。 我々建設会社において、もっとも大事なものは、お客様の信用と信頼です。お客様は、商品（施工物）を見てから購入を決めるのではなく、作る前に判断し、我々を信用して契約をします。我々の商品は信用であり、信用を売っているともいえます。その信用・信頼を得るために、必要不可欠な課題に『品質』『環境』『安全』『適正価格』『人材育成・教育』などへの対応があります。企業活動においてどのようにそれらの課題に取り組んでいるかが、信用を得る大きな要素となり、重要なカギとなります。 当社は、「品質」「環境」への取り組みを経営上の重要課題と位置付け、全社挙げて積極的に取り組み、顧客・社員・社会の信用・信頼の向上を図ります。
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