法月建設で建築施工管理のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築施工管理でキャリアアップ！ワークライフバランス重視の求人情報

経験者歓迎！第二新卒も大歓迎

建築施工管理の経験がある方、また第二新卒や建築系学校卒業者も歓迎しています。大型商業施設やファミリーレストランの改修工事、官民新築工事の施工管理を担当します。

ワークライフバランス重視の環境

残業時間は通常月20時間前後、閑散期にはほぼ残業がありません。また、休日取得を徹底し、年間115日の休日があります。さらに、フレックスタイム制やコアタイムはなく、完全週休2日制です。

育成体制が充実

未経験でも1級建築施工管理技士や一級建築士の取得を目指せる育成制度が充実しています。また、フォロー・育成体制が充実しており、先輩のアシスタントとして現場に同行し、丁寧に指導を受けられます。

魅力的な福利厚生

成果は年2回の賞与で還元され、決算状況に応じて決算賞与もあります。また、会員制リゾートクラブへの加入や、定年制と再雇用制度もあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆ワークライフバランス重視の環境

法月建設は、残業時間を削減し、休日取得を徹底したワークライフバランス重視の環境を整えています。通常月は残業20時間前後、閑散期にはほぼ残業がないため、プライベートを充実させながら仕事に取り組めます。

◆経験者も未経験者も歓迎

第二新卒や建築系の学校卒業者も歓迎しており、経験が浅くても先輩のアシスタントとして同行し、丁寧に指導を受けられます。また、資格制度が充実しており、1級建築施工管理技士や一級建築士の取得を目指せます。

◆専門性の高い業務内容

商業施設やファミリーレストランなどの改修工事を中心に、官民新築工事の施工管理を担当します。大型案件に携わることで、幅広い知識と経験を身につけられます。

キャリア形成のチャンス

法月建設では、社員一人ひとりの成長を重視しています。

◆スキルアップ制度

2、3か月に一度研修があり、上司部下同士のコミュニケーションが活発な環境です。また、資格取得のためのサポートも充実しています。

◆役職への道筋

3～4名チームで活動し、現場によっては15名ほどのチームを率いることもあります。実績を積むことで、管理職への道筋も開かれています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

キャリアアップを図りたい方にとって、法月建設株式会社の建築施工管理職は魅力的な選択肢です。この職では、1級建築施工管理技士や一級建築士の取得を目指しながら、大型商業施設や官庁工事の現場管理を担います。さらに、ワークライフバランスを重視した環境で、残業は月20時間以内と定められています。

未経験者でも安心して応募できるよう、丁寧な指導体制が整っています。また、フォロー・育成体制も充実しており、キャリアアップをサポートします。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも、法月建設株式会社の建築施工管理職は安心して応募できます。現場には先輩のアシスタントとして同行し、実務を学びながら経験を積むことができます。

この仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。

建築や建設に興味がある
コミュニケーション能力に優れている
チームワークを重視する
問題解決能力がある

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

法月建設株式会社の事業内容や企業理念への理解を示す
建築施工管理職としてのキャリアビジョンを明確にする
ワークライフバランスを重視する環境への共感

例文:

例文1: 建築業界への情熱

私は幼い頃から建築に興味を持ち、将来は建築業界で活躍したいと考えていました。法月建設株式会社の建築施工管理職は、私の夢を実現する絶好の機会です。大型商業施設や官庁工事の現場管理を通じて、建築業界の最前線で活躍したいと考えています。

例文2: キャリアアップへの意欲

私は建築施工管理の分野でキャリアアップを図りたいと考えています。法月建設株式会社の充実したフォロー・育成体制の下で、1級建築施工管理技士や一級建築士の取得を目指したいです。また、経験豊富な先輩から指導を受けながら、実務を学び、業界の専門知識を深めたいと考えています。

例文3: ワークライフバランスの重視

私はワークライフバランスを重視しており、プライベートの時間も充実させたいと考えています。法月建設株式会社の残業20時間以内という働き方は、私の生活スタイルに合っています。また、休日取得や有給休暇の取得にも積極的な姿勢が、私のワークライフバランスをサポートしてくれると確信しています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築施工管理への理解
キャリアビジョン
ワークライフバランスへの姿勢
コミュニケーション能力
チームワークへの理解

よくある質問とその回答例:

質問: 建築施工管理の経験がないのですが、応募しても大丈夫ですか?

回答: はい、大丈夫です。当社は未経験者でも丁寧に指導いたします。先輩のアシスタントとして現場に同行し、実務を学びながら経験を積んでいただけます。

質問: 残業はどの程度ありますか?

回答: 通常月は残業20時間前後、閑散期にはほぼ残業がありません。当社はワークライフバランスを重視しており、残業時間の削減に努めています。

まとめ

法月建設株式会社の建築施工管理職は、未経験者でも安心して応募でき、キャリアアップやワークライフバランスを重視した環境で活躍できる魅力的なポジションです。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考慮した上で、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

法月建設株式会社
ワークライフバランス◎【建築施工管理(経験者)】第二新卒歓迎/残業20h以内◎ ■将来的に1級建築施工管理技士/一級建築士を目指したい方へ◎■商業施設関連の改修・改装、官庁工事を主体とした建築工事会社■イトーヨーカドーやデニーズ等の大型商業施設やレストラン等の改修工事が強み■ライフワークバランス重視大型商業施設やファミリーレストラン等の改修工事の他、官民新築工事の施工管理を担当。現場には先輩のアシスタントとして同行する等、経験が浅くても丁寧に指導していきます。ワークライフバランス重視の環境です【エリア】■関東地方(23区内は2～3割程):主要取引先の要望により、北海道～岡山までの案件も一部あり■日帰り5割/宿泊伴う出張5割※自宅から通える範囲での配属となりますが、受注先により遠方案件となる場合には出張対応があります【担当案件】■改修工事:1案件あたり2～6ヶ月程度(年間4件ほど)■新築工事:1案件あたり1～2年程度(年間1～2件ほど)※掛持ちは一切行わなわず、残業時間の削減、休日取得、WLB重視の環境です［配属先情報］社員：43名(男性41名・女性2名) ※配属部署は「工事一部」を予定現場によるが、3－4名チームを作り活動、多い時は一現場15名ほど。
【必須】施工管理のご経験がある方(第二新卒、建築系の学校卒業者歓迎)■資格制度充実◎■フォロー・育成体制充実◎■同時に複数現場を掛け持ちすることは一切ないので、一つの現場に集中できる環境です。【魅力】■休日取得や残業削減を徹底したワークライフバランス重視の環境■未経験でも1級建築施工管理技士/一級建築士の取得を目指せる育成■成果は年2回の賞与で還元すると共に、決算状況に応じて決算賞与あり■「掛け持ちをさせない」「管理者の勤怠管理の把握」等の対応を徹底し、通常月は残業20H前後、閑散期にはほぼ残業が無い環境を実現■2,3か月に一度研修もあり、上司部下同士のコミュニケーションが活発な環境です！［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都品川区）［転勤］無［想定年収］540万円～650万円［賃金形態］月給制［月給］300000円～ 08:00～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］90分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］115日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］■定年制あり：60歳/再雇用制度あり：1年契約(毎年更新) ■会員制リゾートクラブ加入【当社について】平成21年10月設立以来、「誠実・技術・迅速」をモットーにひとつひとつの案件を丁寧に手掛けていくように役職員一丸となって邁進しております。設立10年目を機に社名を「Y・K・N 株式会社」から、明確に建築会社であることをご認識いただくようにと「法月建設株式会社」に改称し、新たにスタートしました。弊社の得意分野である大型商業施設やファミリーレストランの改修工事を中心に、官民新築工事の受注にも注力するとともに、技術社員の育成にも努めてまいります。【主なお取引先】株式会社イトーヨーカ堂/株式会社ライフコーポレーション/株式会社ドン・キホーテ/株式会社すからいーく等【資格保有者数】一級建築士：10名/1級建築施工管理技士：33名/建築設備士：1名/1級電気工事施工管理技士：2名/1級管工事施工管理技士：1名

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