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新日本工業株式会社: 建築施工管理でキャリアアップのチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東京23区限定!転勤なしの建築施工管理求人

安定した働き方とスキルアップのチャンス

新日本工業株式会社では、建築施工管理のスタッフを募集しています。官公庁元請け工事が9割以上を占めるため、無理のない工期と土日祝休みを実現。転勤もありません。

経験者歓迎、第二新卒も大歓迎

建築施工管理の経験があれば、第一種運転免許普通自動車を持っていれば応募可能です。第二新卒も歓迎しています。

社内でのスキルアップ支援

施工管理技士(国家資格)の取得をサポート。また、個人のスキルアップを奨励する社風で、経験が浅くても実力があれば現場所長を任せられる可能性があります。

充実した福利厚生

年休120日、賞与年3回、資格手当、施工技術手当など、充実した福利厚生が充実しています。また、独身寮も完備しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆安定した環境とキャリアパス

新日本工業株式会社は、官公庁元請け工事が9割以上を占めるため、無理のない工期と土日祝日の休みが確保されています。また、転勤がないため、私生活との両立も図りやすいでしょう。 さらに、施工品質の高さで実績を積み重ねているため、受注が安定しています。そのため、キャリアアップの機会も多く、実力があれば経験が浅くても現場所長を任せられる風土があります。

◇スキルアップ制度の充実

同社では、施工管理技士の取得をサポートする制度があり、自己研鑽に励むことができます。また、個人スキルアップを奨励する社風のため、資格取得や業務知識の向上を積極的に支援しています。

◆他社との優位性

同社の建築施工管理職は、東京23区内の案件のみを担当するため、転勤の心配がありません。また、複数案件を同時に担当しないため、1つの現場に集中して取り組むことができます。 さらに、官公庁元請け工事がメインのため、無理のない工期と土日祝日の休みが確保されています。これらは、他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

新日本工業株式会社の建築施工管理職では、以下のような成長の道筋が見込めます。 * 職人や下請業者の管理、現場マネジメントの経験を積む * 役所や機関への対応、予算管理、工程管理などの業務を習得する * 施工品質の向上や技術力の向上に努める * 施工管理技士などの資格を取得する * 経験を積み重ね、現場所長や工事長など責任ある立場を目指す

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建築施工管理の仕事で悩んでいる方、未経験で不安を抱えている方にとって、新日本工業株式会社は理想的な職場です。転勤がなく、東京23区内の案件のみを担当するため、無理のない工期と土日祝休みを実現しています。また、施工品質の高さで安定して受注しているため、安心して業務に取り組めます。

◆未経験者も安心できる理由

未経験者でも、研修やサポート体制が充実しているため、安心して入社できます。建築施工管理の経験が浅くても、実力があれば現場所長を任される風土があります。また、この仕事に向いている人は、責任感が強く、コミュニケーション能力に優れ、現場をマネジメントする能力がある方です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、次のポイントを意識しましょう。

  • 会社の特徴や求める人材像を理解する
  • 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを明確にする
  • 会社の理念やビジョンに共感していることを伝える

例文を参考にして、自分なりの志望動機を作成してみましょう。

◆例文1:施工品質へのこだわり

新日本工業株式会社の施工品質へのこだわりと、社会貢献への姿勢に強く共感しました。私は、建築物の安全性を確保し、人々の生活を豊かにすることにやりがいを感じています。貴社の高い技術力と豊富な経験を活かして、社会インフラの整備に貢献したいと考えています。

◆例文2:未経験からの挑戦

建築施工管理の経験はありませんが、責任感とコミュニケーション能力には自信があります。貴社の充実した研修制度とサポート体制に惹かれ、未経験からでも挑戦したいと考えました。貴社の理念である「社員が誇りを持って働く会社づくり」に共感し、自分の成長と会社の発展に貢献したいです。

◆例文3:現場マネジメントへの意欲

貴社の現場マネジメントの風土に強く惹かれました。私は、現場を統括し、職人や下請業者を管理する能力に長けています。貴社の高い施工品質を維持し、無理のない工期でプロジェクトを遂行できるよう、自分のスキルを活かしたいと考えています。

面接対策

面接では、次のポイントが評価されます。

  • 建築施工管理の知識と経験
  • 責任感とマネジメント能力
  • 会社への理解と志望動機

よくある質問とその回答例をご紹介します。

  • Q:建築施工管理の経験を教えてください。
    A:私は(経験年数)年、(会社名)で建築施工管理を担当していました。現場のマネジメント、職人や下請業者の管理、役所との対応など、幅広い業務を経験しました。
  • Q:貴社でどのような貢献ができると思いますか?
    A:私の責任感とマネジメント能力を活かして、現場の円滑な運営に貢献したいと考えています。また、貴社の高い施工品質を維持し、無理のない工期でプロジェクトを遂行できるよう、尽力します。
  • Q:貴社を選んだ理由を教えてください。
    A:貴社の施工品質へのこだわりと、社会貢献への姿勢に共感しました。また、転勤がなく、東京23区内の案件のみを担当できるという働き方に魅力を感じました。

まとめ

新日本工業株式会社は、建築施工管理の仕事で悩んでいる方、未経験で不安を抱えている方にぴったりの職場です。充実した研修やサポート体制、転勤のない働き方、高い施工品質へのこだわりなど、魅力的な条件が揃っています。志望動機をしっかりと作成し、面接対策を万全にして、ぜひ応募してみてください。あなたのスキルと経験が、新日本工業株式会社の成長に貢献できることを期待しています。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

新日本工業株式会社
【建築施工管理・第二新卒歓迎】転勤無/年休120日/賞与年3回/資格取得支援有 ■すべての工事案件が東京23区内/転勤無し。■官公庁元請け工事が9割以上の為、無理のない工期・土日祝休みを実現。 ■都営住宅、小中学校、公共施設等の公共工事がメイン/施工品質の高さで安定して受注。 ■同社にて建築施工管理をご担当いただきます。【詳細】施工管理スタッフとして職人および下請業者の管理や現場のマネジメントをお任せします。役所および各機関への対応や予算管理、工程管理、設計変更の対応等【当社について】創業57年。多くの工事の実績と経験があり、発注者からの優良工事表彰を受け、受注のほぼ100%が元請になります。【施工実績】各現場3~4名で担当し、案件規模は3億~6億程度、工期は約一年程度です。東京23区内の案件のみ受注しております。複数案件を担当しないので、1つの現場に集中できます。現場作業はございません。【案件例】都営住宅新築、公共施設改修、小中学校改修など [配属先情報] ■建築本部:部長(1名)、工事長(2名)、建築施工管理技術者スタッフ※工事長:現場の責任者を担当しながら、他複数案件もマネジメント
【必須】■建築施工管理のご経験がある方■第一種運転免許普通自動車■第二新卒歓迎!!【採用背景】案件増加に伴う増員募集【入社時期】入社時期は、ご本人の希望を優先しております。★施工管理技士(国家資格)取得のサポート有★【働き方】個人のスキルアップを奨励する社風です!すべての工事案件が東京23区内になるので、転勤の心配もありません。また、9割以上が官公庁元請け工事のため無理のない工期・土日休みを実現しております。【会社の魅力】施工品質や社員の技術力を大事にし、実力があれば経験が浅くても現場所長をお任せする風土です。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]二級建築施工管理技士 尚可、第一種運転免許普通自動車 必須 本社(東京都江東区) [転勤]無 [想定年収]530万円~650万円 [賃金形態]月給制 [月給]270000円~ 08:00~17:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日祝 夏期3日 年末年始7日 その他(年末年始休暇12/29-1/4) [有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日 初年度10日支給 最大20日支給 [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]有 ・独身寮(1万円/月)※入居条件有・場所:千葉県市川市(最寄り駅:行徳駅) [その他制度]■施工技術手当(2万円) ■資格手当(1万円) ■家族手当3万円(既婚者、世帯主)5千円(扶養家族1名につき) 【選考】1次面接(人事面接+)→2次面接(役員面接)※スピード選考を心がけてます。【新日本工業について】当社は創業以来常に創造的な仕事をするためにチャレンジ精神を貫き、日々の創意工夫や改善・改良を考え続け独自の技術とノウハウを培ってまいりました。受注工事は官公庁が発注する公共工事が多く、その技術とノウハウを活かし、災害などから皆様の生命と財産を守るという重要な使命を帯び、社会に貢献しております。社員が、自分の仕事に自覚と自信と誇りを持ち、周りに認めてもらえることで自身の成長に喜びを感じ、「新日本工業で働いて良かった」と思える会社づくりに全力で取り組んでいます。★現場近くに拠点があり、PC洗濯機、シャワーがあります。作業後の衣類を持ち帰らなくても◎★目標利益を達成した場合や発注者から表彰を受けた場合、該当の現場社員へ社内表彰及び報奨金の支給があります。★当社ではインフラ整備を通じて、皆さんの想いを注ぎ込むことができるフィールドがたくさんあります。社会へ貢献したい、新しいことに挑戦したい皆さんのエントリーをお待ちしております!

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