中部電力グループの建築施工管理でキャリアアップを図る|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
中部電力グループで建築施工管理のスペシャリストに！
安定した大企業でキャリアアップ
中部電力グループの不動産会社で、建築施工管理の要職を担当。豊富な実績とノウハウを活かした安全で高品質な建築物を提供しています。
幅広いプロジェクトに関与
事務所から発変電所まで、多様な建築プロジェクトの施工管理を任されます。改修から新築まで、大小さまざまな案件を経験できます。
成長とリーダーシップの機会
経験やスキルに応じて業務を担当し、先輩技術者から専門知識や業務の流れを学びます。将来は建築部門のリーダーとして活躍が期待されています。
充実した福利厚生
社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度など、充実した福利厚生が用意されています。また、資格取得支援制度や再雇用制度も導入されています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆中部電力グループの安定感と実績
中部電力グループの一員である中電不動産株式会社は、電力事業を基盤とした安定した経営基盤を有しています。また、長年培ってきた技術とノウハウを活かし、多様な建設プロジェクトを手がけています。
◇幅広い建築プロジェクトへの参画
事務所、工場、店舗、厚生施設、発変電所建物など、さまざまな建築プロジェクトに携わることができます。これにより、幅広い知識と経験を積むことが可能です。
◆専門知識を活かした施工管理
品質、原価、工程、安全、環境の5大管理を担う施工管理業務は、建築施工管理の専門知識が求められます。この業務を通じて、建築業界における専門性を高めることができます。
◆将来のリーダー候補としての育成
先輩技術者との協働を通じて、中部電力の現場における専門知識や業務の流れを習得します。また、段階的にマネジメントスキルを身に付け、将来は建築部門のリーダーとして成長することが期待されています。
キャリア形成のチャンス
◆スキルアップ制度
資格取得支援制度や再雇用制度など、スキルアップをサポートする制度が充実しています。建築施工管理技士の資格取得やマネジメントスキルの向上を目指すことができます。
◆役職への道筋
経験やスキルに応じて、建築部門のリーダーとしての役職への道筋が示されています。専門性を活かし、キャリアアップを図ることができます。
◆福利厚生
社会保険完備、財形貯蓄制度、慶弔贈与制度など、充実した福利厚生が用意されています。また、労働組合があり、社員の意見が経営に反映される仕組みがあります。
未経験者も安心できる理由
研修やサポート体制で不安を解消
未経験者にとって、建築施工管理の仕事はハードルが高く感じられるかもしれません。しかし、中電不動産株式会社では、研修制度やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。入社後は、先輩技術者と一緒に業務を経験し、中部電力の現場における専門知識や業務の流れを学んでいきます。また、段階的に予算管理や関係部署との折衝などのマネジメントスキルも身に付けることができます。
この仕事に向いている人の特徴
建築施工管理の仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。
- 建築や建設の知識がある
- 現場での作業を厭わない
- コミュニケーション能力に優れている
- チームワークを大切にする
- 責任感があり、問題解決能力が高い
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社や業界に対する理解を示す
- 自分のスキルや経験が会社にどのように貢献できるかを具体的に説明する
- なぜこの会社で働きたいのかを明確にする
- 志望動機を簡潔かつわかりやすく書く
例文
例文1: 中部電力グループへの憧れ
私は幼い頃から中部電力の施設に憧れを抱いており、いつかこのグループの一員になりたいと思っていました。中電不動産株式会社は、中部電力グループの不動産会社として、多様な建築プロジェクトを手掛けています。私は、この会社の建築施工管理業務を通じて、中部電力グループの施設の建設に貢献したいと考えています。
例文2: 未経験でもチャレンジしたい
私は建築の知識や経験はありませんが、建築施工管理の仕事に強い興味があります。中電不動産株式会社では、研修制度やサポート体制が充実しているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができると考えています。私は、この会社で建築施工管理の基礎を学び、将来は建築部門のリーダーとして成長していきたいです。
例文3: 現場での経験を活かしたい
私は建設会社で現場監督として経験を積んできました。品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、環境管理など、建築施工管理に必要なスキルを有しています。中電不動産株式会社では、私の経験を活かして、中部電力グループの施設の建設に貢献したいと考えています。また、この会社でマネジメントスキルを身に付け、将来は建築部門のリーダーとして活躍したいです。
面接対策
面接時に評価されるポイント
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 建築施工管理の知識と経験
- コミュニケーション能力
- チームワークへの理解
- 責任感と問題解決能力
- 会社に対する理解と志望動機
よくある質問とその回答例
Q: 建築施工管理の経験がないのですが、応募できますか?
A: はい、応募できます。当社では、研修制度やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
Q: 現場での作業が大変そうですが、大丈夫でしょうか?
A: 現場での作業は確かに大変ですが、当社ではチームワークを大切にしており、先輩技術者や同僚がサポートしてくれます。また、安全管理を徹底しており、安心して作業に取り組むことができます。
Q: 将来はどのようなキャリアパスが考えられますか?
A: 当社では、経験やスキルに応じた業務を任せ、段階的にマネジメントスキルを身に付けることができます。将来は、建築部門のリーダーとして活躍することも可能です。
まとめ
中電不動産株式会社の建築施工管理の仕事は、建築や建設に興味のある方、現場での作業を厭わない方、チームワークを大切にする方、責任感があり問題解決能力が高い方に向いています。未経験者でも研修制度やサポート体制が充実しており、安心して業務に取り組むことができます。志望動機を作成する際は、会社や業界に対する理解、自分のスキルや経験、なぜこの会社で働きたいのかを明確にすることが大切です。面接時には、建築施工管理の知識と経験、コミュニケーション能力、チームワークへの理解、責任感と問題解決能力、会社に対する理解と志望動機が評価されます。建築施工管理の仕事に興味のある方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
中電不動産株式会社
【名古屋市/建築施工管理】中部電力グループの施設施工管理を担当 ■中部電力Gの一員として、事務所・工場・店舗・厚生施設・発変電所建物など、多彩な建設プロジェクトを手掛けています。■豊富な実績と経験から培った技術とノウハウにより、ニーズに応じた安全で高品質な建築を提供しています。 中部電力グループの不動産会社として、事務所・工場・店舗・厚生施設・発変電所建物など、多様な建築プロジェクトを手掛けている当社にて、施工管理業務（品質・原価・工程・安全・環境管理）をお任せします。【■具体的には】◎中部電力グループの各施設（事務所・電気所など）の建築施工管理を担当。◎建築工事の各フェーズにおいて、品質・原価・工程・安全・環境の5大管理を実施し、円滑な施工を推進します。◎現場監督として施工の進捗を管理し、安全衛生の確保や関係各所との調整を行います。◎プロジェクトの規模は大小さまざまで、改修・補修工事から新築工事まで幅広い案件に携わることができます。 ［配属先情報］ 【配属】建設・緑化部 名古屋工事センター 予定※近い将来、現場の中核を担っていただくことを期待したポジションです
【■必須】◎建築施工管理の実務経験（現場監督としての経験があれば尚可）◎1級または2級建築施工管理技士の資格（技士補や資格取得に向けて勉強中の方も可）◎工事（大小問わず）における建築施工管理（品質・原価・工程・安全・環境）に関与した経験◎監理技術者・主任技術者・安全衛生責任者のいずれかの経験があれば尚可【■歓迎】◎建設専門業種での元請けとしての管理経験 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］一級建築施工管理技士 尚可、二級建築施工管理技士 尚可、一級建築士 尚可 笠寺本社（愛知県名古屋市南区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］※愛知、岐阜、三重、静岡、長野の中で転勤の可能性あります。 ［想定年収］500万円～850万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～ ［所定労働時間］7時間40分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 ［年間休日］123日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※備考欄参照 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 名古屋から静岡等、企業都合での異動の際は会社補助有り。 ［その他制度］再雇用制度、資格取得支援制度、産休・育休制度（取得実績あり） 【有給休暇】1年目「最大15日(入社月による)」2年目「最大20日(入社月による)」※入社年度は入社月により、月割計算により付与【入社後に関して】経験やスキルに応じた業務から担当していただきますが、最初は先輩技術者とともに活動し、中部電力の現場における専門知識や業務の流れを覚えていただきます。施工管理といった技術面だけでなく、段階的に予算管理や関係部署との折衝などのマネジメントスキルを身に付け、将来は建築部門のリーダーとして成長していただくことを期待しています。【福利厚生について】・社会保険完備（中部電力健康保険組合）・財形貯蓄制度（住宅・一般・年金）・慶弔贈与制度・退職金制度（401K）・契約保養施設・借上社宅・労働組合
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