オープンハウス・アーキテクトで施工管理のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験でも大丈夫！成長意欲のあるあなたを大募集

総合建築の施工管理でキャリアアップ

業界大手「株式会社オープンハウス・アーキテクト」が、未経験歓迎の施工管理者を募集しています。固定給と賞与がしっかり上がる給与体系で、安定したキャリア形成が可能です。

幅広い業務内容でスキルを磨く

マンションやビル、商業施設などの建設工事の施工管理を担当。資材や人員の手配、工程管理、安全管理など、幅広い業務を通じて専門性を身に着けられます。

成長を後押しする環境

「実力評価主義・抜擢人事」により、入社2年目でマネジャーに昇格するケースも。年間200％以上成長中のゼネコン事業を牽引する仕事に携わることができます。

充実した福利厚生

健康診断やインフルエンザ予防接種補助などのヘルスサポート、資格手当、育児支援制度など、充実した福利厚生が充実しています。

千葉県内の拠点で勤務

千葉県内の各拠点で勤務可能。転居を伴う異動は基本的にありません。

想定年収

420万円～600万円

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

実力主義と成長の機会

オープンハウス・アーキテクトは「実力があるメンバーはどんどん抜擢する」という基本思想を掲げています。入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあるほど、実力が評価され、成長の機会が豊富に与えられます。

多様な案件への携わり

マンションを中心に、オフィスビル、学校、商業施設など、幅広い案件を担当できます。案件拡大中のため、新規開発案件にも積極的に携わることが可能です。

安定したキャリア形成

固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で、安定したキャリア形成が可能です。また、各種福利厚生や研修制度も充実しており、社員の成長を支援しています。

キャリア形成のチャンス

この施工管理の仕事では、以下のような成長の道筋が期待できます。

スキルアップ

仕様確認、図面検図、施工計画立案、現場管理など、施工管理に必要な幅広いスキルを身につけることができます。

役職への道筋

実力主義の評価制度により、実績に応じてマネジャーや主任などの役職に昇格する可能性があります。

未経験者も安心できる理由

◇未経験者の不安を解消する研修・サポート体制

未経験者にとって、施工管理の仕事は難しく感じられるかもしれません。しかし、株式会社オープンハウス・アーキテクトでは、未経験者向けの研修制度が充実しています。基礎から丁寧に指導してくれるので、安心して仕事に取り組めます。

また、経験豊富な先輩社員がサポートしてくれるので、わからないことがあればすぐに相談できます。手厚いサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。

◇この仕事に向いている人の特徴

施工管理の仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。

責任感が強く、きめ細やかな仕事ができる
建設業界に興味があり、知識を深めたい
チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い
問題解決能力に優れ、臨機応変に対応できる

自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを考えてみてください。当てはまる項目が多いほど、この仕事に向いている可能性が高いといえます。

志望動機作成のポイントと例文

◇志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

会社や職務内容についてよく調べて、理解を示す
自分のスキルや経験が、会社や職務にどのように貢献できるかを明確にする
会社への熱意や、この仕事に対する意欲を伝える

◇例文

■成長意欲をアピールする志望動機

貴社の「実力評価主義・抜擢人事」という方針に強く共感しました。私は責任あるポジションを早く任され、経験・キャリアを積みたいと考えています。貴社の成長中のゼネコン事業に携わり、自分の力を試したいです。

■業界への興味をアピールする志望動機

私は建設業界に強い興味があり、貴社の「マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中」という事業内容に惹かれました。さまざまな新規開発案件に携わり、業界の最前線で活躍したいです。

■会社への熱意をアピールする志望動機

貴社の「創業以来24期連続黒字経営を継続中」という実績に感銘を受けました。安定した企業でキャリアを築き、貴社のさらなる成長に貢献したいです。また、貴社の充実した福利厚生制度も魅力的です。

面接対策

◇面接時に評価されるポイント

面接時には、以下のポイントが評価されます。

施工管理の仕事に対する理解と熱意
責任感と問題解決能力
コミュニケーション能力とチームワーク
会社への理解と志望動機

◇よくある質問とその回答例

■質問：施工管理の仕事でやりがいを感じるのはどのような点ですか？

回答：建設プロジェクトの完成に携わり、社会に貢献できることです。また、現場でさまざまな問題を解決し、チームで目標を達成する達成感もやりがいです。

■質問：未経験ですが、この仕事で活躍できる自信はありますか？

回答：未経験ではありますが、建設業界に興味があり、基礎から学びたいという意欲があります。また、貴社の充実した研修制度を活用し、早く戦力になりたいと考えています。

まとめ

株式会社オープンハウス・アーキテクトの施工管理の仕事は、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの熱意とやる気が、会社の成長に貢献し、あなたのキャリアを大きく前進させるでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス・アーキテクト
【千葉】施工管理(総合建築) ★未経験歓迎【プライム市場上場オープンハウスグループ】創業以来24期連続黒字経営を継続中／保有資金2000億円強の経営基盤固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で安定したキャリア形成が可能です。各種福利厚生＆研修制度も充実オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。マンション、ビル、商業施設などの建設工事の施工管理を行います。■5～20億の案件規模が中心。年1～2棟を2・3人で担当■着工前に営業や設計を交えて社内の打合せ■仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配■現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理■各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定■日々の現場での安全管理 ■引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)を実施［配属先情報］部署：総合建築事業
【未経験歓迎】■専門性を身に着けて成長していきたい方■責任あるポジションを早く任され、経験・キャリアを積みたい方【魅力】■年間200％以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事に携われます。■マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中のため、様々な新規開発案件に携わることが可能です。■実力評価主義・抜擢人事：「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」という基本思想があり、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須千葉県内の各拠点（千葉県）［転勤］当面無［勤務地備考］通勤時間を考慮し、転居を伴う異動は基本的にありません。［想定年収］420万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］260000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］121日内訳：土日夏期9日年末年始10日その他（GW/年間休日116+計画休5日）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有社宅あり［その他制度］産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇、企業型確定拠出年金制度他 ☆★☆株式会社オープンハウス・アーキテクトの福利厚生について☆★☆【ヘルスサポート】社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、各種制度を用意しています。定期健康診断、婦人科検診、人間ドック(法律で定められた検査項目よりも多い項目の受診を実施しています)、インフルエンザ予防接種補助(自己負担ゼロ＆扶養家族接種分の一部も補助有)、健康相談ウェブサービス(インターネット上で医師にチャットや電話で健康相談・ストレスチェックの診断可能)、産業医面談(長時間労働により健康面に不安を感じる場合、産業医との面談を申し込むことが出来ます)【資格手当】建築士、施工管理技士など業務上で有益と認められている対象資格の所有者に対して毎月35,000円（合算）を上限として支給【各種制度】慶弔見舞金、出産祝金(社員本人または配偶者が出産した際にお祝い金を支給しています。特に勤続年数5年以上の社員が第三子を出産した場合には100万円を支給)、育児支援、介護支援、マイホーム購入サポート、特別休暇、確定拠出年金、従業員持株会、総合福祉団体定期保険(会社負担で死亡保険へ加入。万が一の場合、ご家族に1,000万円の保険金が支給されます)、各種表彰制度(実績に応じてインセンティブを支給)

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