【施工管理でキャリアアップ！安定した給与と充実した福利厚生が魅力】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップへの扉を開く！安定と成長の施工管理職

安定したキャリア形成

24期連続黒字経営を続けるオープンハウス・アーキテクトで、固定給と賞与がしっかり上がる給与体系で安定したキャリアを築けます。

成長機会が豊富

成長中のゼネコン事業を牽引する仕事で、マンションやオフィスビルなど幅広い案件を担当できます。実力評価主義で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースも。

充実した福利厚生

健康診断やインフルエンザ予防接種補助などのヘルスサポート、資格手当、育児支援、マイホーム購入サポートなど、充実した福利厚生で社員をサポートしています。

求める人物像

施工管理経験があれば、RC造経験がなくても応募可能です。やる気と向上心のある方を歓迎します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆成長著しいゼネコン事業を牽引する仕事

株式会社オープンハウス・アーキテクトは、年間200%以上と成長を続けるゼネコン事業を展開しています。マンションを中心に、オフィスビルや商業施設など、幅広い案件を担当。業界の最前線で活躍できるチャンスです。

◆実力主義で抜擢人事

同社では、実力のあるメンバーを積極的に抜擢する人事制度を採用しています。入社2年目でマネジャーに昇格した事例もあるほど。自分の能力を存分に発揮し、キャリアアップを目指せる環境です。

◆安定した給与と充実した福利厚生

固定給と賞与がしっかり上がる給与体系で、安定したキャリア形成が可能です。また、各種福利厚生も充実しており、社員の健康や生活をサポートしています。

キャリア形成のチャンス

施工管理として入社すると、マンションやビルなどの建設工事の施工管理全般を担当します。着工前の打ち合わせから現場の工程管理、品質管理まで、幅広い業務を経験できます。同社では、スキルアップ制度も充実しています。建築士や施工管理技士などの資格取得支援制度があり、キャリアアップをサポートしてくれます。また、実力主義の人事制度により、能力次第で早い段階での昇進も可能です。

未経験者も安心できる理由

研修やサポート体制が充実

未経験者の方でも、この求人は安心です。企業では、実務経験のない方でも活躍できるよう、充実した研修制度やサポート体制を整えています。新入社員向け研修では、施工管理業務の基本から現場での実践的な技術まで、幅広く学ぶことができます。また、経験豊富な社員がマンツーマンで指導してくれるため、安心して業務に取り組めます。

この仕事に向いている人の特徴

施工管理の仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。

建築や建設に興味がある
現場での作業が苦にならない
コミュニケーション能力に優れている
責任感があり、チームで働くことができる

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、次のポイントを意識しましょう。

企業の事業内容や理念に共感していることを伝える
自分のスキルや経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に示す
企業でどのように成長したいか、将来のビジョンを述べる

例文

例文1：建築への情熱を活かしたい

私は幼少期から建築に興味があり、大学では建築学を専攻しました。貴社の施工管理業務は、私の情熱を活かせる絶好の機会だと考えています。私は現場での作業を厭わず、コミュニケーション能力にも自信があります。貴社のチームの一員として、建設業界の発展に貢献したいです。

例文2：未経験でも成長したい

私は未経験ですが、建設業界に強い関心があります。貴社の充実した研修制度とサポート体制に惹かれ、応募させていただきました。私は責任感があり、チームで働くことも得意です。貴社で施工管理の基礎を学び、将来はプロジェクトリーダーとして活躍したいと考えています。

例文3：貴社の成長に貢献したい

私は建設業界で5年間の経験があり、施工管理業務に精通しています。貴社の年間200％以上の成長率に感銘を受け、この勢いに貢献したいと考えています。私の経験とスキルを活かし、貴社のプロジェクトの円滑な進行と品質向上に寄与したいです。

面接対策

面接時に評価されるポイント

面接では、次のポイントが評価されます。

建築や建設業界への理解
施工管理業務の知識
コミュニケーション能力
チームワーク能力
志望動機と将来のビジョン

よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社に応募したのですか？

A. 貴社の年間200％以上の成長率と、施工管理業務の拡大に惹かれました。私は貴社で自分のスキルを活かし、建設業界の発展に貢献したいと考えています。

Q. 施工管理業務でどのような経験がありますか？

A. 私は建設会社で5年間施工管理業務に従事し、マンションやビルの建設プロジェクトを担当しました。私は現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理など、施工管理業務の全般に精通しています。

Q. 貴社でどのように成長したいですか？

A. 貴社の充実した研修制度とサポート体制を活用して、施工管理業務のスキルを向上させたいです。また、プロジェクトリーダーとしての役割を担い、貴社の成長に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社オープンハウス・アーキテクトは、未経験者でも安心して応募できる、成長意欲のある方にとって魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制、成長機会を活かして、建設業界で活躍してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス・アーキテクト
【埼玉】施工管理(マンション・ビル・商業施設等）【プライム市場上場オープンハウスグループ】創業以来24期連続黒字経営を継続中／保有資金2000億円強の経営基盤固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で安定したキャリア形成が可能です。各種福利厚生＆研修制度も充実オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。マンション、ビル、商業施設などの建設工事の施工管理を行います。■5～20億の案件規模が中心。年1～2棟を2・3人で担当■着工前に営業や設計を交えて社内の打合せ■仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配■現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理■各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定■日々の現場での安全管理 ■引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)を実施［配属先情報］部署：総合建築事業
【必須】施工管理経験 ※RC造のご経験が無い方でも、木造、S造など施工管理経験があればぜひご応募ください。【魅力】■年間200％以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事に携われます。■マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中のため、様々な新規開発案件に携わることが可能です。■実力評価主義・抜擢人事：「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」という基本思想があり、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須埼玉県内の各拠点（千葉県）［転勤］当面無［勤務地備考］通勤時間を考慮し、転居を伴う異動は基本的にありません。［想定年収］450万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］260000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］121日内訳：土日夏期9日年末年始10日その他（GW/年間休日116+計画休5日）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有社宅あり［その他制度］産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇、企業型確定拠出年金制度他 ☆★☆株式会社オープンハウス・アーキテクトの福利厚生について☆★☆【ヘルスサポート】社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、各種制度を用意しています。定期健康診断、婦人科検診、人間ドック(法律で定められた検査項目よりも多い項目の受診を実施しています)、インフルエンザ予防接種補助(自己負担ゼロ＆扶養家族接種分の一部も補助有)、健康相談ウェブサービス(インターネット上で医師にチャットや電話で健康相談・ストレスチェックの診断可能)、産業医面談(長時間労働により健康面に不安を感じる場合、産業医との面談を申し込むことが出来ます)【資格手当】建築士、施工管理技士など業務上で有益と認められている対象資格の所有者に対して毎月35,000円（合算）を上限として支給【各種制度】慶弔見舞金、出産祝金(社員本人または配偶者が出産した際にお祝い金を支給しています。特に勤続年数5年以上の社員が第三子を出産した場合には100万円を支給)、育児支援、介護支援、マイホーム購入サポート、特別休暇、確定拠出年金、従業員持株会、総合福祉団体定期保険(会社負担で死亡保険へ加入。万が一の場合、ご家族に1,000万円の保険金が支給されます)、各種表彰制度(実績に応じてインセンティブを支給)

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