カナデビア株式会社で、社会インフラを支えるやりがいあるキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

社会インフラを支えるやりがいある仕事！ベテラン歓迎の保守管理・主任技術者

カナデビア株式会社では、ベテラン技術者を募集しています。長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理・維持管理を総括的に担当します。

仕事内容

自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画・実施・報告書作成
蒸気タービン発電機、受配電盤の操作・安全指揮監督
焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作指揮監督
停電やトラブル時の復旧作業指揮監督
施設内業務従事者への保安教育の実施

必須資格

第3種電気主任技術者
または第2種ボイラータービン主任技術者

歓迎資格

発電設備または製造設備における管理・保守業務の経験
廃棄物処理施設技術管理者（ごみ処理施設）

魅力

安全で適切な現場の維持管理に努めることで、お客様からの感謝や社会インフラを支えるやりがいを感じられます。

福利厚生

平均有給休暇取得日数：19.7日
月平均所定外労働時間：21.04時間
産休・育休取得実績：男性69.6％、女性100％
持株会・財形貯蓄・確定拠出年金制度
診療所

ベテラン技術者の経験と知識を活かして、社会インフラを支えるやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る、カナデビア株式会社の魅力

ベテラン技術者歓迎の、やりがいあるポジション

カナデビア株式会社は、環境や防災に貢献する製品を提供する企業です。同社の保守管理・主任技術者として、あなたはごみ焼却施設の円滑な運営と維持管理を担います。このやりがいのあるポジションでは、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、社会インフラを支えるという大きな達成感を得られます。

豊富な成長機会とスキルアップ制度

カナデビア株式会社では、従業員の成長とスキルアップを重視しています。同社には、以下の成長機会が用意されています。

施設の運転・維持管理に関する幅広い業務を遂行することで、総合的な技術力を向上させることができます。
社内研修や外部研修を通じて、第3種電気主任技術者や第2種ボイラータービン主任技術者の資格を取得できます。
ベテランの技術者から指導を受け、実践的な知識とスキルを習得できます。

バランスの取れた働き方と充実した福利厚生

カナデビア株式会社では、従業員のワークライフバランスを重視しています。同社は、以下のような取り組みを行っています。

オフィスの消灯時間を設定し、残業を抑制しています。
会社バスの最終時間を調整し、従業員の帰宅をサポートしています。
有給休暇の平均取得日数が19.7日と多く、従業員が十分な休暇を取れるようにしています。

また、カナデビア株式会社は、充実した福利厚生も提供しています。これらには、持株会、財形貯蓄、確定拠出年金制度、介護・育児休業制度などが含まれます。

キャリア形成のチャンス

カナデビア株式会社の保守管理・主任技術者として、あなたは以下のようなキャリアパスを築くことができます。

主任技術者として経験を積み、管理職への昇進を目指すことができます。
他の施設の保守管理業務を担い、責任範囲を拡大することができます。
同社の環境や防災分野のプロジェクトに関わり、より大きな貢献をすることができます。

カナデビア株式会社で、社会インフラを支えるやりがいあるキャリアを築きませんか？あなたの技術力と情熱が、同社の成長と社会貢献に役立つでしょう。

## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 ### 悩み：未経験で不安カナデビア株式会社では、未経験者でも安心して応募できるよう、研修やサポート体制が充実しています。第3種電気主任技術者または第2種ボイラータービン主任技術者の資格が必須ですが、それ以外の経験は歓迎されています。この仕事に向いているのは、責任感があり、設備管理やトラブル対応に自信のある方です。 ### 理想的な働き方カナデビア株式会社では、バランスのとれた働き方を重視しています。オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりすることで、残業を減らす取り組みが行われています。有給休暇の平均取得日数は19.7日、月平均所定外労働時間は21.04時間と、ワークライフバランスに配慮した環境が整っています。 ## 志望動機作成のポイントと例文 ### 志望動機作成のポイント * 会社の事業内容や理念に共感していることを示す。 * 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に述べる。 * このポジションで達成したい目標や将来のキャリアプランを明確にする。 ### 志望動機例文 **例1：環境分野への貢献意欲** 「貴社の環境や防災に貢献する事業内容に強く共感しています。私はこれまで、廃棄物処理施設の技術管理者として、安全で適切な施設運営に努めてきました。貴社の長期運営受託施設の主任技術者として、私の経験と知識を活かし、社会インフラを支えることに貢献したいと考えています。」 **例2：設備管理の経験と向上心** 「私は、製造設備の管理と保守業務で5年間の経験があります。設備のトラブルシューティングや予防保全に自信があり、貴社の発電設備やボイラータービン発電設備の運転管理に貢献できると確信しています。また、第3種電気主任技術者の資格を取得しており、設備管理の知識をさらに向上させることに意欲的です。」 **例3：チームワークとコミュニケーション能力** 「私は、チームで働くことが好きで、コミュニケーション能力に優れています。貴社の多くのプロジェクトが長期にわたるものと理解しています。私は、総括責任者や施設内業務従事者と連携しながら、施設の円滑な運営に貢献したいと考えています。」 ## 面接対策 ### 評価されるポイント * 資格や経験 * 設備管理やトラブル対応の知識 * 責任感とチームワーク能力 * 会社の事業内容や理念に対する理解 ### よくある質問とその回答例 **質問：第3種電気主任技術者または第2種ボイラータービン主任技術者の資格がないのですが、応募できますか？** **回答：**歓迎されています。ただし、設備管理やトラブル対応の経験があることが望ましいです。 **質問：残業が多いですか？** **回答：**会社では、バランスのとれた働き方を重視しています。月平均所定外労働時間は21.04時間と、比較的少ないです。 **質問：将来のキャリアプランは？** **回答：**このポジションで施設の円滑な運営に貢献した後、設備管理の責任者やプロジェクトマネージャーなどのより上級の役割を目指したいと考えています。 ## まとめカナデビア株式会社の保守管理・主任技術者（機械設備）の求人は、未経験者でも安心して応募できる、やりがいのあるポジションです。安全で適切な施設の維持管理に努めることで、社会インフラを支えることに貢献できます。バランスのとれた働き方や充実したサポート体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも適しています。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

カナデビア株式会社
[熊本]保守管理・主任技術者(※機械設備) ※ベテラン歓迎 /250 ※2024年10月に社名変更：カナデビア株式会社（旧：日立造船） ※正社員採用開始 ■有給休暇の平均取得日数：19.7日 ■月平均所定外労働時間：21.04時間 ■産休/育休取得：男性69.6％・女性100％【仕事内容】長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理・維持管理等の総括的な業務をご担当頂きます。【具体的には】□自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 □蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督 □焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 □停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 □電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合/調整及び発注業務 □所轄官庁、電力会社等への報告業務 □施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施
【必須】□第3種電気主任技術者 or □第2種ボイラータービン主任技術者【歓迎】□発電設備または製造設備における管理、保守業務の経験□廃棄物処理施設技術管理者（ごみ処理施設）【出張の有無】月0～1回程度【魅力】安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。【仕事の進め方】総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。［学歴］高校専修短大高専大学大学院（熊本県八代市）［転勤］当面無［想定年収］420万円～820万円［賃金形態］月給制［月給］235000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］50分［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏季、年末年始、リフレッシュ）［有給休暇］～最高22日 ※初年度は、入社月に応じ付与日数を減じる［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有［その他制度］持株会・財形貯蓄、確定拠出年金制度、介護・育児休業制度、診療所【当社について】私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できるフィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。 ★当社採用：HPhttp://www.kanadevia.com/employ/ 【就業環境】バランスの取れた働き方を目指しオフィスの消灯時間を設定や会社バスの最終時間を調整等の取り組みを行っています。 ■有給休暇の平均取得日数：19.7日（2023年度実績） ■月平均所定外労働時間：21.04時間（2023年度実績） ■産休・育休取得実績：男性69.6％女性100％（2023年度実績）

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