カナデビア株式会社で電気主任技術者として、社会インフラを支えるやりがいを手に入れよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ベテラン電気主任技術者必見！社会インフラを支えるやりがいある仕事

仕事内容

ごみ焼却施設の主任技術者として、施設の運転や維持管理を担います。電気設備の点検、蒸気タービン発電機の操作、トラブル時の復旧作業など、幅広い業務を担当します。

魅力

安全で適切な現場の維持管理に努めることで、お客様から感謝され、社会インフラを支えるというやりがいがあります。また、後任者の育成や保安教育の実施など、マネジメント能力も発揮できます。

応募条件

第二種電気主任技術者または代務者として工場等での維持管理業務の経験必須
リーダーシップやマネジメント能力

待遇

想定年収：500万円～900万円
完全週休2日制
年間休日：125日
有給休暇：最大22日
社会保険完備
寮社宅あり

企業について

カナデビアは環境や防災に貢献する製品を提供する企業です。洋上風力発電や全固体リチウムイオン電池の開発など、先端分野にも挑戦しています。

キャリアアドバイザーが語る、カナデビア株式会社の企業魅力

◆社会インフラを支えるやりがいのある仕事

カナデビア株式会社は、環境や防災に貢献する製品や技術を提供する企業です。電気主任技術者として、ごみ焼却施設の運転や維持管理を任され、社会インフラを支える重要な役割を果たします。お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、やりがいを感じられる仕事です。

◆長期プロジェクトで成長できる環境

カナデビア株式会社の仕事は、長期プロジェクトが中心です。そのため、多くの人の力が必要となり、チームで協力しながら成長できます。また、若手から活躍できるフィールドが整っており、国内外問わず挑戦の機会があります。

◆ワークライフバランスを重視した働き方

カナデビア株式会社では、ワークライフバランスを重視した働き方が推進されています。オフィスの消灯時間の設定や会社バスの最終時間の調整など、従業員の健康とプライベートを尊重する取り組みが行われています。

キャリア形成のチャンス

カナデビア株式会社では、電気主任技術者としてスキルアップし、キャリアアップを目指すことができます。

◆スキルアップ制度

カナデビア株式会社には、スキルアップを支援する制度が充実しています。資格取得支援や研修制度を利用することで、電気主任技術者としての知識や技能を高めることができます。

◆役職への道筋

カナデビア株式会社では、電気主任技術者から管理職への道筋が明確です。実績を積み、能力を認められることで、リーダーとしての役割を担うことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

電気主任技術者として、施設の円滑な運転管理や維持管理に携わるこの求人は、社会インフラを支えるやりがいのあるポジションです。また、カナデビア株式会社は、環境や防災に貢献するスケールの大きい製品を提供しており、長期プロジェクトが多く、チームで協力して成長できる環境です。

さらに、カナデビア株式会社では、ワークライフバランスの充実を図る取り組みを行っています。オフィスの消灯時間の設定や会社バスの最終時間の調整により、残業を抑制し、有給休暇の取得も積極的に推奨されています。平均取得日数は19.7日と、業界平均を上回っています。

未経験者も安心できる理由

この求人は電気主任技術者または代務者としての経験を必須としていますが、未経験者でも応募が可能です。カナデビア株式会社では、研修やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。

また、この仕事に向いている人は、責任感が強く、チームワークを重視し、問題解決能力に優れています。さらに、電気設備に関する知識や技術を習得する意欲があることも重要です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機の作成では、以下のようなポイントを意識してください。

カナデビア株式会社の事業や理念に共感していることを示す
電気主任技術者としての経験や知識をアピールする
チームワークや問題解決能力などの強みを強調する

以下に例文を3つ示します。

【例文1】環境社会貢献への熱意

貴社の環境や防災に貢献する事業に強く共感しています。私は電気主任技術者として、社会インフラを支える仕事に携わりたいと考えています。貴社の長期プロジェクトに参画し、チームの一員として成長したいです。

【例文2】電気設備の専門知識と経験

私は電気主任技術者として、工場での維持管理業務に5年間従事してきました。電気設備に関する幅広い知識と経験を有しており、貴社の施設の円滑な運転管理に貢献できると確信しています。また、チームワークを重視し、問題解決能力にも優れています。

【例文3】成長意欲とチームワーク重視

電気主任技術者としての経験はありませんが、電気設備に関する知識を習得する意欲と、チームワークを重視する姿勢があります。貴社の充実した研修制度でスキルを向上させ、チームの一員として貢献したいと考えています。社会インフラを支えるやりがいのある仕事に携わり、ともに成長していきたいです。

面接対策

面接では、以下のようなポイントが評価されます。

電気主任技術者としての知識や経験
チームワークや問題解決能力
カナデビア株式会社への志望動機

また、面接では以下のような質問がされる可能性があります。

電気主任技術者としての経験について教えてください
チームワークでの役割や実績を教えてください
カナデビア株式会社に志望する理由を教えてください

回答例を以下に示します。

電気主任技術者としての経験：工場での維持管理業務で、電気設備の日常点検、定期点検、トラブル対応などを担当しました。
チームワークでの役割と実績：チームリーダーとして、メンバーの指導や業務の進捗管理を行い、プロジェクトを円滑に完了させました。
カナデビア株式会社に志望する理由：貴社の環境や防災に貢献する事業に共感しています。また、チームで協力して成長できる環境が魅力です。

まとめ

カナデビア株式会社の電気主任技術者求人は、社会インフラを支えるやりがいのあるポジションです。未経験者でも安心して応募でき、充実した研修やサポート体制が整っています。志望動機や面接対策をしっかり準備し、あなたの強みをアピールしましょう。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

カナデビア株式会社
[茨城]電気設備の保守・主任技術者 ※ベテラン歓迎 /246 ※2024年10月に社名変更：カナデビア株式会社（旧：日立造船） ※正社員採用開始 ■有給休暇の平均取得日数：19.7日 ■月平均所定外労働時間：21.04時間 ■産休/育休取得：男性69.6％・女性100％【仕事内容】当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の業務をお任せします。【具体的には】以下の業務となります。□自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成□蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤操作、安全に関する指揮監督□停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督□関係各所への見積引合/調整及び発注業務・保安規定の見直し□所轄官庁、電力会社等への報告業務・後任者の育成及び教育□施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施［配属先情報］環境事業本部運営ビジネスユニット環境東日本運営部※社内外含めて20～50名規模の施設となります。
【必須】□電気主任技術者または代務者として工場等での維持管理業務の経験【募集ポジション】リーダー/マネジメントクラス【出張の有無】月0～1回程度【仕事の進め方】総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。【魅力】安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第二種電気主任技術者必須、第一種電気主任技術者尚可（茨城県小美玉市）［転勤］無［想定年収］500万円～900万円［賃金形態］月給制［月給］290000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］50分［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏季、年末年始、リフレッシュ）［有給休暇］～最高22日 ※初年度は、入社月に応じ付与日数を減じる［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有［その他制度］持株会・財形貯蓄、確定拠出年金制度、介護・育児休業制度、診療所【当社について】私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できるフィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。 ★当社採用：HPhttp://www.kanadevia.com/employ/ 【就業環境】バランスの取れた働き方を目指しオフィスの消灯時間を設定や会社バスの最終時間を調整等の取り組みを行っています。 ■有給休暇の平均取得日数：19.7日（2023年度実績） ■月平均所定外労働時間：21.04時間（2023年度実績） ■産休・育休取得実績：男性69.6％女性100％（2023年度実績）

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