【女性施工管理職として建設業界の多様性を拓く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

女性活躍推進！建設業界の未来を創るディレクター募集

業界の常識を覆す、女性施工管理職の誕生！

建設業界で女性が活躍する機会を増やしたい！そんな思いから新設されたこのポジション。メンター制や働きやすい環境が整っているので、業界経験は一切不問です。

充実した福利厚生で働きやすい職場

完全週休2日制
休日出勤は月1～2回程度、必ず代休取得
有給取得しやすい代理体制
育休支援制度（全従業員利用可）

成長を支援する社風

資格取得を推奨し、社員の成長をサポートしています。社員同士の意見交換が盛んで、信頼関係を築きながら仕事をしています。困ったときは、いつでもサポートが受けられます。

目指すのは、お客様からの信頼

社員一人ひとりが意見を出し合い、深く考え、何度も挑戦することで、お客様からの信頼に繋がります。大塗で働くことを通して、自分を信じることができる人になりませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆女性活躍の推進と多様な働き方

株式会社大塗は、女性施工管理職の採用に積極的な企業です。女性が依然として少ない建設業界において、多様性に富んだ職場環境を構築することを目指しています。メンター制度や柔軟な働き方など、女性が働きやすい環境を整えています。

◇業界未経験者でも活躍できる環境

本求人は、業界未経験者も歓迎しています。建設施工サポートディレクターとして、ビルやマンションの大規模改修工事の施工管理を担当します。1人で複数の案件を担当し、平均的な施工納期は4か月です。

◆働き方改革の充実

大塗では、働き方改革に力を入れています。休日出勤は月1～2回程度で、当月内に代休取得を支援しています。また、監理技術者が休暇を取得しやすい代理体制も整えています。完全週休2日制で、年間休日も115日と充実しています。

キャリア形成のチャンス

この職務では、以下のようなキャリア形成の機会があります。 * 大規模改修工事の施工管理における実務経験の獲得 * 資格取得支援制度による自己研鑽 * 社内での女性施工管理職としてのキャリアアップ
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 **悩み:** 女性の建設業界への参入が難しい。 **解決策:** 株式会社大塗では、女性積極採用を実施しており、メンター制や女性でも働きやすい現場環境を整えています。 **メリット:** * 完全週休2日制でプライベートを充実させられます。 * 働き方の改革により、休日出勤は月1～2回程度で、必ず当月内に代休を取得できます。 * 代理体制が整っており、有給取得がしやすいです。 ## 未経験者も安心できる理由 **不安:** 建設業界の経験がない。 **安心策:** * 業界経験は一切不問です。 * 新入社員研修やOJTを通じて、必要な知識やスキルを習得できます。 * 女性施工管理職が2名在籍しており、サポートを受けられます。 **この仕事に向いている人の特徴:** * 建設業界に興味がある。 * コミュニケーション能力に優れている。 * チームワークを大切にする。 * 責任感と向上心がある。 ## 志望動機作成のポイントと例文 **ポイント:** * 建設業界への関心や意欲をアピールする。 * 女性積極採用の取り組みや働き方のメリットに共感する。 * 会社の理念や社風に共感する。 **例文:** **見出し:** 女性の活躍を支援する環境に惹かれました **内容:** 建設業界で女性が活躍できる環境づくりに取り組まれていることに感銘を受けました。メンター制や女性でも働きやすい現場環境が整っていることで、安心してチャレンジできると確信しています。 **見出し:** 建設業界の課題解決に貢献したい **内容:** 建設業界における女性の就業者数の少なさは、業界の課題だと認識しています。貴社の女性積極採用の取り組みを通じて、この課題の解決に貢献したいと考えています。 **見出し:** 大塗の理念に共感しました **内容:** 大塗様が大切にされている「努力」「誠実」「約束を守る」という理念に強く共感しました。プロとしての自信を身につけ、お客様からの信頼を得るために、目の前の仕事に誠実に向き合いたいと思います。 ## 面接対策 **評価されるポイント:** * 建設業界への理解と興味。 * 女性積極採用の取り組みへの理解。 * 会社の理念や社風への共感。 * 責任感と向上心。 **よくある質問と回答例:** **質問:** なぜ建設業界に興味を持ったのですか？ **回答:** 建設業界は社会インフラを支える重要な産業であり、人々の生活に密接に関わっていることに魅力を感じました。 **質問:** 女性積極採用の取り組みについてどう思いますか？ **回答:** 女性の活躍を支援する取り組みは素晴らしいと思います。多様な人材が活躍できる環境は、企業の成長にもつながると確信しています。 ## まとめ株式会社大塗の「春日井/建設施工サポートディレクター」は、未経験者でも安心してチャレンジできる、女性が活躍できる環境が整った求人です。建設業界に興味があり、女性積極採用の取り組みや働き方のメリットに共感する方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社大塗
【春日井/建設施工サポートディレクター（女性積極採用）】完全週休2日制 ■～1982年創業～愛知に本社を置き、マンション大規模修繕工事・改修工事・建物調査診断・塗装・防水を手掛けております■組織強化（増員・定着率向上）の為に施工管理職の増員をいたします！愛知県を中心に、ビルやマンション等の大規模改修（リニューアル）工事の施工管理をお任せします。既に2名の女性社員が在籍しておりますが会社の多様性を促進するために今回の採用を行います。■1人で担当する案件：常に1-2件 ■平均的な施工納期：4カ月【今回の採用で実現したいこと】業界に依然として少ない女性就業者。メンター制や女性でも働きやすい現場環境を整えることで多様性に富んだ建設業界を作るために新設されたポジションです！※働き方の特徴は労働条件備考欄を確認下さい。［配属先情報］工事部10名 20～60代まで幅広く在籍しています。気軽にコミュニケーションの取れる雰囲気の良い職場です。（業務変更の範囲：なし）
★ポジティブアクション求人★多様な働き方推進における取組みの1つとして女性施工管理職の採用を進めます！業界経験は一切不問！■働き方改革のポイント◇休日出勤は月1～2回程度／必ず当月内に代休取得を支援※天候や工期の進捗で休日出勤が必要な場合も、当月内に代休を取得できるようスケジュールを管理。◇有給取得しやすい代理体制監理技術者がお休みの場合は代理の技術者を立てることで有給を取得しやすいよう工夫しています［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（愛知県春日井市）［転勤］無［勤務地備考］変更の範囲：なし［想定年収］400万円～［賃金形態］月給制［月給］300000円～ 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］115日内訳：土日祝夏期6日年末年始5日その他（GW4日 ※その年の当社カレンダーによる）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］■育休支援制度（全従業員利用可）【当社が大切にしていること】大塗で働くすべての人に約束してもらいたいことが３つあります。それは、努力すること、誠実であること、自分との約束を守り抜くことです。胸を張って、笑顔でお客様と相対するためにはプロとしてのプライド、自信が必要です。自信は他者から与えてもらうものではありません。目の前の仕事に誠実に向き合い、地道な努力を積み重ねることで、自らつかみ取るものです。社員のみなさんには、常々、設計や施工管理などの資格を取ることを進めています。資格の勉強を通じて、決めた目標に向かって自分の意思で前進していく習慣を身につけてください。プロとしての自信を手にしてください。大塗といっしょに成長を続けてくれる、意欲ある方々を、私たちは歓迎します。【当社の社風】社員同士で意見交換がしやすい社風が魅力で、オフィスや現場では社員同士が笑顔で会話をしている場面をよく見かけます。個々の知識やノウハウももちろん必要ですが、何よりも大切なのは信頼関係だと思っています。社員一人ひとりが意見を出し合い、深く考え、何度も挑戦すれば、きっとお客様からの信頼に繋がるはず。大塗で働くことを通して、自分を信じることができる人になりませんか。困ったときは、私たちが必ず力になりますよ！

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