株式会社大塗でキャリアを築く: 施工管理職の求人情報|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
若手技術者必見！成長を加速させる施工管理の求人
キャリアアップが期待できるポジション
大規模改修工事の施工管理を任せられるチャンス！資格不要で、現場代理人を経て課長職を目指せます。若手技術者の育成に注力し、あなたの成長を全面的にサポートします。
働き方改革が充実
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 休日出勤は月1～2回程度で代休取得を支援
ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させられます。
社員同士の絆が強い社風
社員同士のコミュニケーションが活発で、意見交換しやすいアットホームな雰囲気。信頼関係を築き、チームで成長できます。
成長意欲のある方を歓迎
資格取得や自己研鑽を奨励し、プロとしての成長を応援します。意欲的で、大塗と一緒に成長したい方を歓迎します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆若手技術者の育成に注力する組織
株式会社大塗は、若手技術者の育成に力を入れています。施工管理職として入社後、現場代理人としての経験を積み、将来は課長職として若手技術者の育成や定着を見据えた職務を担うことが期待されています。
◇柔軟な働き方
休日出勤は月1～2回程度で、当月内に代休を取得できるようサポートされています。また、代理体制が整っているため、有給休暇も取得しやすい環境です。
◇成長機会が豊富
同社では、社員の資格取得を積極的に支援しています。施工管理に関する資格を取得することで、知識やスキルを向上させ、キャリアアップにつなげることができます。
キャリア形成のチャンス
施工管理職として株式会社大塗に入社すると、以下のような成長の道筋が期待できます。 * 現場代理人としての実務経験の獲得 * 施工管理に関する資格の取得 * 課長職への昇進 * 若手技術者の育成や定着を担うマネジメント業務
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心！研修制度とサポート体制
未経験者でも安心して応募できるよう、研修制度が充実しています。資格取得も目指せるので、キャリアアップの機会も豊富です。また、気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気の良い職場なので、分からないことがあれば気軽に相談できます。
◇理想的な働き方を実現！
完全週休2日制で、休日出勤は月1～2回程度。代休取得もサポートしてくれるので、プライベートを充実させることができます。有給取得しやすい代理体制も整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
未経験者も安心できる理由
◆この仕事に向いている人の特徴
- 建設業に興味がある
- ものづくりが好き
- コミュニケーション能力が高い
- 向上心があり、資格取得を目指す意欲がある
志望動機作成のポイントと例文
◆ポイント
- 会社の特徴や事業内容への理解を示す
- 自分のスキルや経験がどのように貢献できるか具体的に述べる
- 入社後の目標や将来像を明確にする
◆例文
建設業界でのキャリアアップを目指します
貴社のマンション大規模修繕工事や改修工事における施工管理職の募集を拝見し、応募させていただきます。私は建設業に興味があり、ものづくりが好きです。また、コミュニケーション能力にも自信があります。貴社の研修制度を活用し、資格取得を目指しながら、現場管理の業務を通じてスキルを磨きたいと考えております。将来的には、課長職として若手技術者の育成や定着に貢献したいと考えています。
お客様の信頼を得る施工管理を目指します
貴社の「お客様と相対するためにはプロとしてのプライド、自信が必要です」という理念に共感いたしました。私は、お客様の信頼を得るために誠実に向き合い、地道な努力を積み重ねてまいりました。貴社の充実した研修制度で知識を深め、現場管理の業務を通じてお客様に満足していただける施工管理を目指します。また、資格取得にも積極的に取り組み、プロとしての自信を確固たるものにしていきたいと考えております。
貴社で成長し、社会に貢献します
貴社の「社員同士で意見交換がしやすい社風」に惹かれました。私は、建設業界の発展に貢献したいという思いでこの業界を選びました。貴社のチームの一員として、自分の意見を積極的に出し合い、お客様のニーズに応える施工管理に努めたいと考えております。また、資格取得を通じて知識を向上させ、若手技術者の育成にも貢献していきたいです。
面接対策
◆評価されるポイント
- 建設業への理解と志望動機
- コミュニケーション能力
- 向上心と資格取得の意欲
◆よくある質問とその回答例
貴社で施工管理職としてどのような業務を担当したいですか？
資格取得を目指しながら、民間の案件の中でも資格が不要の物件を担当し、現場管理の業務を経験したいと考えています。将来的には、課長職として若手技術者の育成や定着に貢献したいです。
資格取得に対する意欲を教えてください。
資格取得は、プロとしての自信を得るために不可欠だと考えています。貴社の研修制度を活用し、第一種運転免許普通自動車に加えて、施工管理に必要な資格を積極的に取得したいです。
まとめ
株式会社大塗は、未経験者でも安心して応募できる充実した研修制度とサポート体制を備えた企業です。完全週休2日制や有給取得しやすい代理体制など、ワークライフバランスを重視した働き方も実現できます。建設業に興味があり、向上心を持ってキャリアアップを目指す方に、ぜひ応募をお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社大塗
【春日井/施工管理※資格不問】完全週休2日制/休日120日以上取得可能 ■～1982年創業～ 愛知に本社を置き、マンション大規模修繕工事・改修工事・建物調査診断・塗装・防水を手掛けております■組織強化（増員・定着率向上）の為に施工管理職の増員をいたします！ 愛知を中心に、ビルやマンション等の大規模改修（リニューアル）工事の施工管理をお任せします。主に民間の案件の中でも資格が不要の物件担当をお任せし、資格取得を目指して頂きます。■1人で担当する案件：常に1-2件 ■平均的な施工納期：4カ月【今回の採用で実現したいこと】今回のポジションは将来的な若手技術者の育成を見据えた採用です。入社後は当社の現場代理人を経験頂き、課長職としての活躍を期待しています。課長職は現場管理は任せず、若手技術者の育成や定着を見据えた職務を依頼する予定です。※働き方の特徴は労働条件備考欄を確認下さい。 ［配属先情報］ 工事部10名 20～60代まで幅広く在籍しています。気軽にコミュニケーションの取れる雰囲気の良い職場です。 （業務変更の範囲：なし）
【必須】施工管理のご経験■働き方改革のポイント◇休日出勤は月1～2回程度／必ず当月内に代休取得を支援※天候や工期の進捗で休日出勤が必要な場合も、当月内に代休を取得できるようスケジュールを管理。◇有給取得しやすい代理体制監理技術者がお休みの場合は代理の技術者を立てることで有給を取得しやすいよう工夫しています ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 本社（愛知県春日井市） ［転勤］無 ［勤務地備考］変更の範囲：なし ［想定年収］500万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］350000円～ 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］115日 内訳：土日祝 夏期6日 年末年始5日 その他（GW4日 ※その年の当社カレンダーによる） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■育休支援制度（全従業員利用可） 【当社が大切にしていること】大塗で働くすべての人に約束してもらいたいことが３つあります。それは、努力すること、誠実であること、自分との約束を守り抜くことです。胸を張って、笑顔でお客様と相対するためにはプロとしてのプライド、自信が必要です。自信は他者から与えてもらうものではありません。目の前の仕事に誠実に向き合い、地道な努力を積み重ねることで、自らつかみ取るものです。社員のみなさんには、常々、設計や施工管理などの資格を取ることを進めています。資格の勉強を通じて、決めた目標に向かって自分の意思で前進していく習慣を身につけてください。プロとしての自信を手にしてください。大塗といっしょに成長を続けてくれる、意欲ある方々を、私たちは歓迎します。【当社の社風】社員同士で意見交換がしやすい社風が魅力で、オフィスや現場では社員同士が笑顔で会話をしている場面をよく見かけます。個々の知識やノウハウももちろん必要ですが、何よりも大切なのは信頼関係だと思っています。社員一人ひとりが意見を出し合い、深く考え、何度も挑戦すれば、きっとお客様からの信頼に繋がるはず。大塗で働くことを通して、自分を信じることができる人になりませんか。困ったときは、私たちが必ず力になりますよ！
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