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テクノプロでキャリアアップの扉を開く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設業界のスペシャリスト求む!

成長企業でキャリアアップ!

業界最大級の案件数を誇るテクノプロで、建設施工管理のスペシャリストとして活躍しませんか?大型商業施設や高層マンションなど、やりがいのあるプロジェクトが多数あります。

充実した研修制度とサポート

研修制度や教育体制が充実しており、技術向上をサポートします。大手ゼネコンの開発プロジェクトも数多く手がけており、スキルアップの機会が豊富にあります。

安定した待遇と福利厚生

東証プライム上場企業ならではの安定した待遇と福利厚生が充実しています。年間休日122日、月平均残業時間10時間程度と、働き方改革も推進しています。

求める人物像

建築現場での経験があり、顧客先とのコミュニケーションが円滑な方をお待ちしています。一級・二級建築施工管理技士の資格があれば歓迎です。

応募資格

  • 何らかの建築現場での経験
  • 建築施工管理業務経験(新築・改修工事現場)
  • 一級・二級建築施工管理技士(歓迎資格)

キャリアアドバイザーが語る企業の魅力

◆業界最大級の案件数でスキルアップのチャンス

テクノプロは、建設施工管理業界で圧倒的な案件数を誇ります。大型商業施設から海外のプラント建設まで、幅広いプロジェクトに関わることで、豊富な経験と高度なスキルを習得できます。

◇研修制度と教育体制で成長をサポート

同社では、Winスクールなどの研修制度や教育体制が充実しています。新入社員からベテラン社員まで、常にスキルアップの機会が提供されています。

◆上場企業ならではの安定性と福利厚生

テクノプロは東証プライム市場に上場する企業です。安定した経営基盤と充実した福利厚生を備えており、安心して長期的にキャリアを築けます。

キャリア形成のチャンス

テクノプロでは、顧客先常駐という業務形態を通じて、現場での実践的な経験を積むことができます。また、受託開発や自社プロジェクトにも関わるチャンスがあり、幅広い業務を経験することでスキルアップが図れます。 実力に応じたリーダーポジションへの昇格も可能で、名ばかりの役職ではなく、真のリーダーシップを発揮できます。 さらに、同社は年間休日122日、月平均残業時間10時間程度と、働き方改革を積極的に推進しています。長期的に安心して働ける環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

不安を解消する充実した研修制度

未経験者にとって、建設施工管理の仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、株式会社テクノプロでは、未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。この研修制度では、現場での実務に必要な知識やスキルを体系的に学ぶことができます。

サポート体制でスキルを磨く

研修以外にも、現場での経験豊富な先輩社員によるサポート体制が整っています。わからないことがあれば気軽に相談でき、実践的なスキルを身に付けることができます。また、社内資格制度や外部資格取得支援制度も充実しており、自己研鑽を積む環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴

建設施工管理の仕事に向いている人の特徴は、以下のようなものです。

  • コミュニケーション能力が高い
  • 責任感が強く、チームワークを大切にする
  • 忍耐力があり、ストレスに強い
  • 建築や建設に興味がある

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

  • 会社の特徴や事業内容をしっかり理解する
  • 自分の強みや経験をアピールする
  • なぜこの会社で働きたいのかを明確にする

志望動機例文

例文1: 建築業界への強い興味

私は幼少期から建築に興味があり、将来は建設業界で働きたいと考えていました。テクノプロさんの業界最大級の案件数や、大手ゼネコンの開発プロジェクトを数多く手がけている実績に強く惹かれました。この環境で、建設施工管理の知識やスキルを身に付け、建築業界に貢献したいと考えています。

例文2: 充実した研修制度への期待

私は未経験者ですが、テクノプロさんの充実した研修制度に大変魅力を感じています。現場での実務に必要な知識やスキルを体系的に学べることで、短期間で戦力になれると確信しています。また、先輩社員によるサポート体制があることも心強く、安心して応募させていただきました。

例文3: キャリアアップへの意欲

私は建設施工管理の仕事を通じて、キャリアアップを目指しています。テクノプロさんは、実力に応じたリーダーポジションへの昇格が可能と伺い、大変興味を持ちました。また、AI・データ解析・IoTなど最先端プロジェクトも豊富とのことなので、自分のスキルを向上させながら、業界の最前線で活躍したいと考えています。

面接対策

面接時に評価されるポイント

面接時に評価されるポイントは、以下のようなものです。

  • コミュニケーション能力
  • 建設施工管理の知識や経験
  • 志望動機
  • 会社に対する理解度

よくある質問とその回答例

Q: なぜ建設施工管理の仕事に興味を持ったのですか?

A: 幼少期から建築に興味があり、将来は建設業界で働きたいと考えていました。建設施工管理は、建築物の安全で円滑な建設に責任を持つ重要な仕事だと思い、やりがいを感じています。

Q: テクノプロを選んだ理由は?

A: 業界最大級の案件数や、大手ゼネコンの開発プロジェクトを数多く手がけている実績に惹かれました。また、充実した研修制度やサポート体制が整っていることも、テクノプロを選んだ理由です。

Q: 自分の強みや弱みは何ですか?

A: 私の強みは、コミュニケーション能力と責任感の強さです。チームワークを大切にし、どんな困難にも果敢に取り組むことができます。弱みとしては、建設施工管理の経験が浅いことがありますが、研修制度や先輩社員のサポートを活用して、短期間でスキルを向上させていきたいと考えています。

まとめ

株式会社テクノプロは、未経験者でも安心して応募できる充実した研修制度やサポート体制が整った企業です。建設施工管理の仕事に興味があり、キャリアアップを目指している方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの熱意とやる気が、テクノプロの成長に貢献し、あなたの将来を切り拓くことになるでしょう。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社テクノプロ
06愛知【建設施工管理】研修制度教育体制◎/業界最大級の案件数/福利厚生◎ 技術サービス業界売上トップクラスのテクノプログループ/プライム市場上場/Winスクール等で技術向上を支援【充実した福利厚生】退職金制度/確定拠出年金/産休育休取得実績有り!残業20時間/離職率5%以下/社員定着率98% ■当社の建設施工管理担当として工程管理、品質管理、安全管理をお任せ致します。対象案件は大型商業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等です。【特徴について】資格住宅、オフィスビル、プラントなどの建築物、道路、橋梁などの土木構造物においても強みを持っており、大手ゼネコンの開発プロジェクトを数多く手がけています。国内だけに留まらず、海外のプラント建設にも携わるなど、グローバル人材も豊富です。研修体制、教育体制も充実しており従業員満足度も高くなっております。 [配属先情報] 横浜支店 ※配属支店の為基本的には顧客先常駐となります。◎メンバーは数人~20人程度、案件は3年など長期のものもあります。
【必須】■何らかの建築現場でのご経験 【歓迎】■建築施工管理業務経験(新築・改修工事現場) 【歓迎資格】■一級・二級建築施工管理技士【スキルアップ】圧倒的な案件規模や案件数が当社の強みの為、スキルアップしながら案件規模が拡大していくことで年収UPにもつながっていきます。【求める人物像】 顧客先への常駐の為、会話のコミュニケーションは大切にしております。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 顧客先(愛知県) [転勤]当面無 [想定年収]350万円~700万円 [賃金形態]月給制 [月給]250000円~ 09:00~18:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 [年間休日]122日 内訳:土日祝 年末年始4日 その他(慶弔/特別/産前産後/育児/介護/災害/等) [有給休暇]入社半年経過後10日~ [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]有 ※会社規定により準備 [その他制度]■寮、社宅制度(家族・単身)■転勤赴任一時金■退職金制度(確定拠出年金制度)■慶弔見舞金制度 【売上成長&上場企業】業界最大級の成長企業で、安定して働ける!私たちは、30,000人を超える技術者を擁し、東証プライム上場のテクノプロ・ホールディングスの中核企業として成長を続けています。業界最大級の成長企業で、安定して働ける!他社が事業縮小を進める中、当社は技術領域を拡大し、安定した経営基盤を維持。AI・データ解析・IoTなど最先端プロジェクトも豊富。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対しさまざまな分野での技術開発、研究開発へ、技術を提供しています。プライム市場上場なので、安心して長期的にキャリアを築ける!上場企業ならではの納得の労働環境!客先常駐だけでなく、受託開発や自社プロジェクトにも関われるチャンスあり。名ばかりの役職ではなく、実力に応じたリーダーポジションへの昇格が可能。【働き方改革推進】 年間休日122日&月平均残業時間も10時間程度!?経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に2020年から5年連続で認定。定着率は驚異の98%!長期的に安心して働ける環境が整っています。

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