株式会社オープンハウス・ディベロップメントで、あなたのキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験でも安心！「施工管理」でキャリアアップを目指す

経験ゼロからでも大丈夫！

「株式会社オープンハウス・ディベロップメント」では、未経験の方でも大歓迎の「施工管理」職を募集しています。約半年のOJT研修と先輩のサポートで、安心してスタートできます。

成長と評価のチャンスが豊富！

透明性の高い評価制度で、成果を出せば年4回の表彰式で表彰も。優秀社員は若くしてマネジメントを任されることも可能です。

少人数体制でしっかりサポート！

チームは最大4名と少人数体制で、一人ひとりに目が行き届いたマネジメントを実施。困ったときはチーム内や事業部メンバーが協力してくれます。

安定した環境でキャリアアップ！

東証プライム上場企業で、不動産業界で圧倒的な成長率を誇る「オープンハウス・ディベロップメント」。安定した環境でキャリアアップを目指せます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆成長著しいギガベンチャーで、不動産業界の最前線で活躍

オープンハウス・ディベロップメントは、不動産業界で圧倒的な成長を遂げるギガベンチャー企業です。東証プライム上場を果たし、ベンチャー企業のスピード感と大企業のスケール感を兼ね備えています。

◇未経験者歓迎！手厚い研修で専門スキルを習得

この求人は、施工管理の未経験者を積極的に採用しています。約半年間のOJT研修と先輩社員のサポート体制が整っており、安心して業務に取り組めます。

◆透明性の高い評価制度で、あなたの努力が報われる

オープンハウス・ディベロップメントでは、細かい評価項目を設けた透明性の高い評価制度を導入しています。優秀な社員は年4回の表彰式で表彰され、頑張りが正当に評価されます。

キャリア形成のチャンス

この施工管理の仕事では、以下のようなスキルアップやキャリアアップの機会が期待できます。 * 工期やコストの管理など、施工管理に関する専門知識の習得 * 現場での作業従事者への指導や管理を通じて、リーダーシップの強化 * お客様とのコミュニケーションを通じて、対人関係能力の向上 * 年4回の昇給・昇格チャンスで、キャリアの早期ステップアップが可能

未経験者も安心できる理由

◇未経験でも大丈夫な理由

施工管理の未経験者でも、約半年のOJT研修と先輩のサポート体制があるため、安心して業務に取り組めます。また、少人数チーム制で、一人ひとりに目が行き届いたマネジメントが行われています。困ったときはチーム内はもちろん、事業部メンバーも協力してくれる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

住宅に興味がある
手に職を付けたい
モノづくりが好き
安定した環境で活躍したい
キャリアアップを目指したい

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事に向いている可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

◇志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で施工管理をしたいのか、自分のスキルや経験がどのように役立つのかを明確にしましょう。また、会社の理念や事業内容に共感していることもアピールすると効果的です。

◇例文

見出し：不動産業界の成長に貢献したい

貴社の「圧倒的な商品力」と「圧倒的な成長率」に強く惹かれました。私は住宅業界に興味があり、貴社の成長に貢献できるよう、施工管理のスキルを身に付けたいと考えています。私のコミュニケーション能力と問題解決能力は、チームワークを重視する貴社の環境で十分に発揮できると確信しています。

見出し：モノづくりの情熱を活かしたい

私はモノづくりに強い情熱を持っています。貴社の「モノづくりをしている」という企業文化に共感し、施工管理を通じて社会に貢献したいと考えています。また、私は細部にまでこだわり、品質にこだわる性格です。貴社の「品質管理」への取り組みにも感銘を受けました。

見出し：キャリアアップを目指したい

私はキャリアアップに意欲的で、貴社の「実力主義の評価体系」に魅力を感じました。私のこれまでの経験とスキルを活かし、貴社で成長し、将来はマネジメント職を目指したいと考えています。また、貴社の「年4回の昇給・昇格チャンス」にも期待しています。

面接対策

◇面接時に評価されるポイント

施工管理への興味・関心
住宅業界の知識
チームワーク力
問題解決能力
キャリアプラン

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ施工管理に興味を持ったのですか？

A：私は住宅業界に興味があり、モノづくりに携わりたいと考えていました。施工管理は、住宅を建てるという社会に貢献できる仕事だと考え、興味を持ちました。

Q：貴社で施工管理をしたい理由は？

A：貴社の「圧倒的な商品力」と「圧倒的な成長率」に惹かれました。また、貴社の「モノづくりをしている」という企業文化に共感し、施工管理を通じて社会に貢献したいと考えています。

Q：未経験ですが、この仕事で成功できると考えていますか？

A：はい、約半年のOJT研修と先輩のサポート体制があるため、未経験でも安心して業務に取り組めると考えています。また、私はコミュニケーション能力と問題解決能力に自信があり、チームワークを重視する貴社の環境で十分に発揮できると確信しています。

まとめ

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの施工管理職は、未経験者でも安心して始められる環境が整っています。住宅業界に興味があり、手に職を付けたい、モノづくりが好き、安定した環境で活躍したい、キャリアアップを目指したいという方にぴったりの仕事です。志望動機では、自分のスキルや経験をアピールし、会社の理念や事業内容に共感していることを伝えましょう。面接では、施工管理への興味・関心、住宅業界の知識、チームワーク力、問題解決能力、キャリアプランをアピールすることが重要です。ぜひ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス・ディベロップメント
[渋谷]【施工管理】完全未経験から専門スキルを身に着けたい方/未経験歓迎◎ ■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー！ ■東証プライム上場。ベンチャー企業のスピード感と大企業のスケール感を体験できる唯一無二の会社です！ ■新築戸建て住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。《具体的な業務内容》・工期スケジュール管理・作業従事者の管理・指導・コスト・安全管理・品質管理・お客さまへ進捗報告、引き渡しなど【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスがあります！】細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。年次が浅くてもマネジメントをしている社員が多数です。［配属先情報］建設事業部
＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞◎住宅に興味のある方 ◎手に職を付けたい方 ◎モノづくりが好きな方◎安定した環境で活躍したい方 ◎キャリアアップを目指したい方Q.全く知識がない未経験でも大丈夫？ A.約半年のOJT研修＆先輩のサポートもありますので未経験でも安心して始められます。■組織構成・教育体制：チームの人数は最大4名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。困ったときはチーム内はもちろん、時には事業部メンバーが協力してくれる環境です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須渋谷第一事務所（東京都渋谷区）［転勤］無［勤務地備考］※事務所の異動が発生する可能性あり［想定年収］462万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］360000円～400000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日内訳：土日夏期9日年末年始14日その他（GW8日/休日：計画有休休暇5日を含む）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有独身寮あり［その他制度］■表彰式(年4回)■従業員持株会 ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金制度【2023年9月期売上高１兆円を突破！】 24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的！「不動産業界日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！オープンハウスグループは1997年創業「不動産業界４位」の総合不動産デベロッパーです。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比：112.8％）営業利益1,190億円と今後も事業領域のさらなる拡大をしていく成長企業です。【中途入社の声】「案件数が多いので短期間に経験を積め成長できる」「お客様最優先で考えモノづくりをしている」「当初のイメージと異なり、働き方もしっかり管理されており前職より大きく改善された」「実力主義の評価体系なので、仕事頑張るモチベーションが継続できる」

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