日本住宅株式会社で「ないものを創りだす」建築のプロに|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築業界の最前線で、常識を超えた挑戦を！

木造大型施設の施工管理で、あなたのスキルを発揮しませんか？

日本住宅株式会社では、施工管理（木造大型施設）の所長候補を募集しています。当社は、住まいにまつわる6事業を展開しており、幅広い経験を積むことができます。

特徴

裁量権が大きく、チャレンジできる環境
経営者と距離が近く、アイデアが反映されやすい
勤続年数に関係なく、実績で昇格・昇給

待遇

想定年収：840万円～1200万円
2024年4月に全従業員約100万円昇給
年間休日：120日

応募条件

施工管理経験（S造・RC造もしくは木造大型施設等）
1級建築士または1級建築施工管理技士の資格

当社は、「ないものを創りだす」ことをモットーに、新しいビジネスモデルや商品を生み出しています。常識にとらわれず、建築業界の最前線で挑戦したい方をお待ちしています！

キャリアアドバイザーが語る、日本住宅株式会社の魅力

◆「ないものを創りだす」という企業理念がもたらす挑戦の機会

日本住宅株式会社は、「ないものを創りだす」という理念を掲げ、建築業界に新しい価値を創造しています。木造4階建ての老人ホームなど、日本にはまだ数少ない革新的な建築物を手がけており、常識にとらわれない発想で新たなビジネスモデルを構築しています。このような企業文化の中で、施工管理者として活躍すれば、あなたの創造性とチャレンジ精神が存分に発揮できるでしょう。

◆幅広い経験を積める事業展開

同社は住まいにまつわる6つの事業を展開しており、様々な規模や工法の建物を扱っています。そのため、施工管理者として幅広い経験を積むことができます。S造・RC造だけでなく、木造大型施設の施工管理も任されれば、専門性を深めながら総合的な建築知識を習得できるでしょう。

◆実績重視の公正な評価制度

日本住宅株式会社では、勤続年数に関係なく、実績や行動評価によって昇格・昇給が行われます。あなたの能力と努力が正当に評価され、キャリアアップの機会が与えられるのは大きな魅力です。また、2024年4月には全従業員に年間約100万円の昇給が行われるなど、業績好調を社員に還元する姿勢も評価できます。

キャリア形成のチャンス

日本住宅株式会社で施工管理者として活躍すれば、以下のようなキャリア形成が期待できます。

◆専門性の向上とマネジメントスキルの習得

木造大型施設の施工管理業務を通して、専門性をさらに高めることができます。また、所長候補としてチームを率いる立場を任されれば、マネジメントスキルも身に付けることができます。

◆役職への道筋

実績や行動評価が重視される環境で、能力を発揮すれば役職への昇進も期待できます。第二建築グループ工事部の部長や、技術本部の部長など、管理職としてのキャリアパスが用意されています。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 **悩み** ・施工管理の経験はあるものの、木造大型施設の管理経験がない。・未経験で応募しても採用されるか不安。 **解決策** ・研修やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して応募可能。・経験や行動評価によって昇格・昇給できるため、実力次第でキャリアアップが可能。 **理想的な働き方** ・裁量権が大きく、チャレンジングな環境。・経営者との距離が近く、アイデアや提案が反映されやすい。・勤続年数に関係なく、実績や行動評価に基づいて昇格・昇給できる。 ## 未経験者も安心できる理由 **不安** ・木造大型施設の施工管理経験がない。 **対策** ・研修やサポート体制が充実しており、未経験者でも必要な知識やスキルを習得できる。・施工管理経験がS造・RC造または木造大型施設等であれば、応募資格を満たしている。 **向いている人の特徴** ・チャレンジ精神が旺盛で、新しいことに取り組む意欲がある。・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる。・問題解決能力に優れ、臨機応変に対応できる。 ## 志望動機作成のポイントと例文 **ポイント** ・会社の事業内容や特徴を理解し、志望動機に反映させる。・自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示す。・志望動機を簡潔にまとめ、自分の熱意を伝える。 **例文** **見出し：木造建築の未来に貢献したい** 日本住宅株式会社様の「ないものを創りだす」というブランドコンセプトに共感し、木造大型施設の施工管理を通じて、新しい建築のあり方を創り出すことに貢献したいと考えております。私はこれまでS造・RC造の施工管理に携わってきましたが、木造建築の持つ可能性に強い興味を抱いております。 **見出し：実績と行動力で昇格・昇給を目指す** 勤続年数に関係なく実績や行動評価によって昇格・昇給できる環境に大変魅力を感じております。私は常に自己研鑽に努め、業務に積極的に取り組み、チームに貢献できるよう努力しております。日本住宅株式会社様で私のスキルと経験を活かし、キャリアアップを目指したいと考えております。 **見出し：チャレンジングな環境で成長したい** 裁量権が大きく、チャレンジングな環境で働きたいと考えております。日本住宅株式会社様は、経営者との距離が近く、アイデアや提案が反映されやすいとのことですので、私の成長に最適な環境であると確信しております。新しいことに挑戦し、自分の可能性を広げたいという思いが強くございます。 ## 面接対策 **評価されるポイント** ・木造大型施設の施工管理に関する知識や経験。・チャレンジ精神や新しいことに取り組む意欲。・コミュニケーション能力やチームワークへの理解。 **よくある質問と回答例** **質問：木造大型施設の施工管理経験がないのですが、応募できますか？** **回答：**研修やサポート体制が充実しておりますので、未経験者でも安心して応募いただけます。施工管理経験がS造・RC造または木造大型施設等であれば、応募資格を満たしております。 **質問：裁量権が大きいとのことですが、具体的にはどのような業務ですか？** **回答：**現場の安全・品質・工程・予算管理を一貫してお任せします。また、新しい工法や技術の導入など、現場の改善提案も期待されています。 ## まとめ日本住宅株式会社様の「ないものを創りだす」という理念に共感し、木造大型施設の施工管理を通じて、新しい建築のあり方を創り出すことに貢献したいと考えている方にとって、この求人は絶好の機会です。未経験者でも安心して応募できる研修やサポート体制が整っており、実績や行動評価によって昇格・昇給できる環境も魅力的です。自分のスキルや経験を活かし、チャレンジングな環境でキャリアアップを目指したい方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日本住宅株式会社
[千葉]【施工管理(木造大型施設)】所長候補/再雇用制度有/平均残業20時間程度 ■「ないものを創りだす」という姿勢で、常識に捉われず新しいビジネスモデルや商品等を生み出していく建築のプロ集団 ■住にまつわる6事業を展開し業績拡大中！勤続年数に関係なく実績や行動評価によって昇格･昇給できる環境です！所長として木造大型施設の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）業務を一貫してお任せします。施工例としては、日本にはまだ数が少ない木造中高層建築である「木造4階建て」の老人ホームなどを建築しています。【特徴】当社は住まいにまつわる6事業を展開しており、様々な規模・工法の建物を扱っているため、幅広い経験を積むことが可能です。【事例紹介】https://www.nihonjutaku.co.jp/works/ ［配属先情報］技術本部第二建築グループ工事部※ご希望を考慮し、首都圏のいずれかの現場に配属となります。
【いずれも必須】■施工管理経験（S造・RC造もしくは木造大型施設等）■1級建築士または1級建築施工管理技士の資格【2024年4月に全社員年収約100万円昇給！】事業・業績好調により、2024年4月に全従業員年間約100万円の昇給を行いました。当社は「人」を大事にし、売上・利益をしっかりと社員に還元する会社です。【当社の特徴】■裁量権が大きくチャレンジできる環境■経営者と距離が近く、アイデアや提案が反映されやすい環境■勤続年数に関係なく実績や行動評価によって昇格･昇給できる環境［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須京葉支店（千葉県船橋市）［転勤］当面無［勤務地備考］但し、将来的には転居を伴う人事発令の可能性もあります。［想定年収］840万円～1200万円［賃金形態］年俸制［分割回数］12回 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝夏期9日年末年始10日その他（GW休暇10日※土曜出勤日有(2024:計9日)）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社3か月後:4日付与、入社半年後:6日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無 ※入社後の転勤時には社宅貸与あり【当社のブランドコンセプト～『ないものを創りだす。』～】■「賃貸住宅経営のオーダーメイド」という他にはない発想で、賃貸経営をご提案するビズハウジング事業■「いつもの家賃で家が建つ」という新たなビジネスモデルで、戸建て住宅を提供するコンパスホーム事業■都内23区の中でも厳選したエリアで、不動産経営の常識を変える新商品「建築家の創る賃貸邸宅」を創りだすODEAアセットマネジメント事業■市場にはない新たなシステムで賃貸管理を行い、ないものを創りだすだけで終わらせない不動産事業■私たちの技術力を活かした民間大型施設を建設し、地域の未来を作り出す日本ジョイントパートナーズ事業■不可能に挑んだ災害公営住宅をはじめ、地域の安心と快適を創りだす公共事業。私たちは、各事業を通じて「ないもの」を創りだしながら成長を続けています。この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。

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