【日本住宅株式会社で「ないものを創りだす」施工管理のスペシャリストへ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「常識破りの建築プロ集団で、木造大型施設の所長候補に！」

夢のある建築の世界へようこそ

「日本住宅株式会社」では、常識にとらわれず、新しい建築を生み出すプロ集団が活躍しています。その一員として、木造大型施設の所長候補の求人が出ています。

幅広い経験を積める環境

当社は住まいにまつわる6事業を展開しており、様々な規模や工法の建物を扱っています。そのため、幅広い経験を積むことができます。実績や行動評価によって昇格・昇給できる環境も整っています。

チャレンジできる環境

当社では、裁量権が大きく、チャレンジできる環境が整っています。経営者との距離も近く、アイデアや提案が反映されやすいです。また、2024年4月には全従業員に年間約100万円の昇給が行われました。

求める人物像

施工管理経験（S造・RC造もしくは木造大型施設等）と、1級建築士または1級建築施工管理技士の資格が必須です。常識にとらわれず、新しいことに挑戦できる意欲のある方を歓迎します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆施工管理のスペシャリストとして成長する環境

日本住宅株式会社は、木造大型施設の施工管理経験者を求めています。同社は、木造4階建て老人ホームなどのユニークなプロジェクトを手がけており、幅広い経験を積むことができます。

◇実績重視の評価制度

勤続年数に関係なく、実績や行動評価によって昇格・昇給が可能です。これにより、能力とやる気のある人材が正当に評価されます。

◇全従業員約100万円の昇給

事業好調により、2024年4月に全従業員に約100万円の昇給が行われました。同社は社員を大切にしている証です。

◆裁量権の大きいチャレンジングな環境

同社は裁量権が大きく、アイデアや提案が反映されやすい環境です。施工管理のスペシャリストとして、自分の能力を存分に発揮できます。

キャリア形成のチャンス

この職務では、木造大型施設の施工管理業務を一貫して担当します。安全・品質・工程・予算管理を担い、プロジェクトの成功に貢献します。同社では、スキルアップ制度が充実しています。1級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得支援など、キャリアアップをサポートしています。また、経営者との距離が近く、提案が反映されやすい環境で、急速な成長が期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、施工管理経験者にとって悩みの種である「スキルアップの機会」や「昇進の遅れ」を解決する可能性を秘めています。日本住宅株式会社では、勤続年数に関係なく実績や行動評価によって昇格・昇給できる環境が整っており、意欲と能力のある方には大きなチャンスが与えられます。

また、理想的な働き方を実現できる環境も魅力的です。平均残業は20時間程度とされており、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを積むことができます。さらに、裁量権が大きくチャレンジできる環境や、経営者との距離が近くアイデアが反映されやすい環境も、やりがいのある働き方を求める方にとっては大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

この求人は、未経験者でも安心して応募できる内容となっています。会社側が研修やサポート体制を充実させており、未経験者でも安心して業務をスタートできます。

また、この仕事に向いている人の特徴として、「コミュニケーション能力」「問題解決能力」「チームワーク力」などが挙げられます。これらの能力を備えている方は、未経験でも適性がある可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

自己分析を行い、自分の強みと志望動機を明確にする
会社の特色や理念を理解し、志望動機に反映させる
簡潔かつ具体的に、自分の魅力をアピールする

以下に、例文を3パターンご紹介します。

例文1：施工管理経験者

貴社の「勤続年数に関係なく実績や行動評価によって昇格・昇給できる環境」に強く惹かれました。私はこれまで施工管理業務に携わり、安全・品質・工程・予算管理のすべてにおいて実績を残してきました。貴社で私のスキルをさらに向上させ、より大きなプロジェクトを任せていただけることを期待しています。

例文2：未経験者

貴社の「研修やサポート体制が充実している」という点に安心感を感じ、応募させていただきました。私はコミュニケーション能力や問題解決能力に自信があり、チームワークの中で力を発揮することができます。貴社の理念である「『ないものを創りだす。』」に共感し、新しいビジネスモデルや商品を生み出すことに貢献したいと考えています。

例文3：転職希望者

現在、私は別の業界で働いていますが、貴社の「住にまつわる6事業を展開している」という点に魅力を感じ、転職を希望しています。私は幅広い経験を積みたいと考えており、貴社で様々な規模・工法の建物を扱うことで、私のスキルを向上させたいと思っています。また、貴社の「裁量権が大きくチャレンジできる環境」に惹かれており、自分のアイデアや提案が活かせる環境で働きたいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

志望動機や自己PR
施工管理に関する知識と経験
コミュニケーション能力やチームワーク力
会社に対する理解度

よくある質問とその回答例を以下にご紹介します。

Q：貴社の「『ないものを創りだす。』」という理念について、どのように理解されていますか？

A：貴社の理念は、革新的な発想と常識にとらわれない姿勢を体現していると思います。私は、この理念に強く共感しており、新しいビジネスモデルや商品を生み出すことに貢献したいと考えています。

Q：施工管理におけるあなたの強みは何ですか？

A：私は、安全・品質・工程・予算管理のすべてにおいて実績を残してきました。また、コミュニケーション能力に優れており、現場のスタッフや関係者と良好な関係を築くことができます。さらに、問題解決能力にも自信があり、予期せぬ事態にも柔軟に対応できます。

まとめ

日本住宅株式会社の施工管理職は、キャリアアップや理想的な働き方を求める方にとって魅力的な求人です。未経験者でも安心して応募でき、研修やサポート体制が充実しています。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、自信を持って応募しましょう。あなたのスキルと熱意が、貴社の「『ないものを創りだす。』」という理念の実現に貢献することを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日本住宅株式会社
[東京]【施工管理(木造大型施設)】所長候補/再雇用制度有/平均残業20時間程度 ■「ないものを創りだす」という姿勢で、常識に捉われず新しいビジネスモデルや商品等を生み出していく建築のプロ集団 ■住にまつわる6事業を展開し業績拡大中！勤続年数に関係なく実績や行動評価によって昇格･昇給できる環境です！所長として木造大型施設の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）業務を一貫してお任せします。施工例としては、日本にはまだ数が少ない木造中高層建築である「木造4階建て」の老人ホームなどを建築しています。【特徴】当社は住まいにまつわる6事業を展開しており、様々な規模・工法の建物を扱っているため、幅広い経験を積むことが可能です。【事例紹介】https://www.nihonjutaku.co.jp/works/ ［配属先情報］技術本部第二建築グループ工事部※ご希望を考慮し、首都圏のいずれかの現場に配属となります。
【いずれも必須】■施工管理経験（S造・RC造もしくは木造大型施設等）■1級建築士または1級建築施工管理技士の資格【2024年4月に全社員年収約100万円昇給！】事業・業績好調により、2024年4月に全従業員年間約100万円の昇給を行いました。当社は「人」を大事にし、売上・利益をしっかりと社員に還元する会社です。【当社の特徴】■裁量権が大きくチャレンジできる環境■経営者と距離が近く、アイデアや提案が反映されやすい環境■勤続年数に関係なく実績や行動評価によって昇格･昇給できる環境［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須東京支店（東京都稲城市）［転勤］当面無［勤務地備考］但し、将来的には転居を伴う人事発令の可能性もあります。［想定年収］840万円～1200万円［賃金形態］年俸制［分割回数］12回 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝夏期9日年末年始10日その他（GW休暇10日※土曜出勤日有(2024:計9日)）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社3か月後:4日付与、入社半年後:6日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無 ※入社後の転勤時には社宅貸与あり【当社のブランドコンセプト～『ないものを創りだす。』～】■「賃貸住宅経営のオーダーメイド」という他にはない発想で、賃貸経営をご提案するビズハウジング事業■「いつもの家賃で家が建つ」という新たなビジネスモデルで、戸建て住宅を提供するコンパスホーム事業■都内23区の中でも厳選したエリアで、不動産経営の常識を変える新商品「建築家の創る賃貸邸宅」を創りだすODEAアセットマネジメント事業■市場にはない新たなシステムで賃貸管理を行い、ないものを創りだすだけで終わらせない不動産事業■私たちの技術力を活かした民間大型施設を建設し、地域の未来を作り出す日本ジョイントパートナーズ事業■不可能に挑んだ災害公営住宅をはじめ、地域の安心と快適を創りだす公共事業。私たちは、各事業を通じて「ないもの」を創りだしながら成長を続けています。この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。

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