森長工務店：建築施工管理でキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築施工管理のスペシャリストに！大阪で官民プロジェクトを担う所長候補

安定した経営基盤と実力派の会社

大阪で建築施工管理の経験者を求める森長工務店は、財務内容が優秀で信頼性の高い建設会社。官公庁工事と民間工事をバランスよく受注しており、長期的な展開で攻めの営業が可能。

所長候補として活躍の場を

現在、工事部では次世代への世代交代に向けて積極採用中。30代中盤で所長になった社員もいるなど、若くして活躍できる環境が整っています。

人間力を重視した会社

森長工務店では「仕合せに生きたい方」「つながりを大切にしたい方」など、人間力を重視。社員の社会性と人間性を育むことに注力しています。

待遇と福利厚生

想定年収は500～800万円。月給制で、年間休日115日、有給休暇は最大20日。中退共制度や社員表彰推薦制度など、社員をサポートする制度も充実しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆安定した財務基盤と経営品質の高さ

森長工務店は、財務内容が優秀で自己資本比率が80%を超える安定した企業です。経営品質向上プログラムへの取り組みが評価され、建設業界では初の関西経営品質賞を受賞しています。このような経営基盤の強さは、長期的な事業展開を可能にし、従業員の安定した雇用にもつながります。

◆幅広い建築物の施工管理業務

森長工務店では、マンション、ビル、商業施設、福祉施設、学校など幅広い建築物の施工管理業務を扱っています。さまざまなプロジェクトに関わることで、多様な経験を積むことができ、施工管理スキルを向上させることができます。

◆転勤・出張なし、柔軟な働き方

この職種では、転勤や出張は発生しません。原則として日帰りで通える範囲のエリアを担当するため、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、フレックスタイム制やコアタイムがないため、柔軟な働き方が可能です。

◆次世代リーダー育成の機会

森長工務店では、次世代リーダーの育成に力を入れています。30代中盤で所長になった社員もおり、若い社員でもキャリアアップの機会が豊富にあります。社員表彰推薦制度もあり、優秀な人材が評価される環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、以下のようなキャリア形成の道筋が期待できます。 * 施工管理スキルの向上：幅広いプロジェクトに関わることで、高い施工管理スキルを身に付けることができます。 * 役職への道筋：次世代リーダー育成に力を入れているため、早い段階から役職に就くチャンスがあります。 * 経営品質向上への貢献：経営品質向上プログラムへの取り組みを通じて、建設業界の品質向上に貢献することができます。

未経験者も安心できる理由

建築施工管理未経験者でも活躍できる理由

建築施工管理の未経験者でも、森長工務店では研修制度やサポート体制が充実しています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えることができます。

この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

責任感があり、好奇心旺盛
コミュニケーション能力に優れ、チームワークを大切にできる
建設業界に興味があり、現場での仕事にやりがいを感じる

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

森長工務店の経営理念や社風に共感していることを明確にする
建設業界や建築施工管理の仕事に対する熱意を伝える
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に述べる

志望動機例文

「『ありがとう』の溢れる会社」への共感

森長工務店の「『ありがとう』の溢れる会社」という経営理念に強く共感しました。私は人とのつながりを大切にしており、感謝の気持ちを忘れずに仕事に取り組む姿勢に惹かれました。

建設業界への熱意と建築施工管理への興味

建設業界は社会に貢献できるやりがいのある仕事だと考えています。建築施工管理は、建物の設計から完成までに関わる重要な役割であり、この仕事を通じて社会インフラの整備に携わりたいと思っています。

未経験でも活躍できる環境への期待

建築施工管理の未経験者ですが、森長工務店の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じています。経験豊富な先輩社員から指導を受けながら、この仕事に必要な知識とスキルを習得したいと考えています。

面接対策

面接時に評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

建設業界や建築施工管理の仕事に対する理解
森長工務店の経営理念や社風への共感
コミュニケーション能力とチームワークへの意識
責任感と好奇心

よくある質問とその回答例

Q. なぜ建築施工管理の仕事に興味を持ったのですか？

A. 建設業界は社会に貢献できるやりがいのある仕事だと考えています。建築施工管理は、建物の設計から完成までに関わる重要な役割であり、この仕事を通じて社会インフラの整備に携わりたいと思っています。

Q. 森長工務店を選んだ理由は？

A. 森長工務店の「『ありがとう』の溢れる会社」という経営理念に共感しました。私は人とのつながりを大切にしており、感謝の気持ちを忘れずに仕事に取り組む姿勢に惹かれました。また、未経験者でも活躍できる研修制度やサポート体制が充実している点も魅力的です。

まとめ

森長工務店は、建築施工管理の未経験者でも安心して活躍できる環境が整っています。建設業界に興味があり、社会に貢献できる仕事をお探しの方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの熱意とやる気が、森長工務店の成長に大きく貢献してくれることでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社森長工務店
【大阪/建築施工管理】所長候補/官民共に携わる/転勤出張無/直行直帰可借入金ゼロ、自己資本比率80%超の安定財務内容で、大阪府を中心に数多くの施工実績を誇る総合建設会社。◆経営品質向上プログラムに取り組み、建設業界では初の2012年に関西経営品質賞、2020年に日本経営品質賞経営革新推進賞を受賞マンション・ビル・商業施設・福祉施設・学校等幅広い建築物の施工管理業務をお願いします。打ち合わせ、設計・積算、工程管理、品質管理、安全管理、施工図による設備の理解、調整など担当エリア:大阪府近郊。原則日帰りで通える範囲。工期:1～2年規模:1～10億円担当件数:1案件数名で担当(規模により1人現場) 構造 RC造、S造官民比率 1:1採用背景:官公庁工事・民間工事共に案件増加による増員。当社の強み:財務内容の優秀さ、信頼感から受注が容易に。当面の利益に固執する必要がないので、長期的展開の基で攻めの営業展開が可能に。［配属先情報］工事部：20代7名/30代4人/40代4名/50代4名/60代3名の幅広い年齢構成所長候補となる方を求めます。30代中盤で所長になった社員がいます。
【必須】建築施工管理の経験をお持ちの方【歓迎】1級もしくは2級建築施工管理技士資格をお持ちの方【面接】作業着面接可/土曜面接可/平日17時開始可【人物像】人間力を重視します・仕合せに生きたい方・つながりを大切にしたい方・思いやりがある方・感謝できる方・責任感と好奇心がある方経営層及び各部署にて次世代への世代交代を行っていくため、次期リーダーもしくは中核メンバーの強化を目的に期間限定で積極採用中。【社員表彰推薦制度】毎年創立記念日に実施。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級建築施工管理技士尚可、一級建築施工管理技士尚可本社（大阪府大阪市旭区）［転勤］無［想定年収］500万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間40分［休憩］80分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日内訳：日祝夏期8日年末年始8日［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］中退共(勤続3年以上) ◆森長工務店の基本理念◆ 人は感謝し感謝されることによって幸福になり、自己価値をみいだすことができます。それが時代の流れにより、人間関係の希薄化や、自分の得になるように上手に手を抜いて成果をあげることが褒め称えられる世相になってしまいました。しかし、今でも人々が潜在的に求めているものは人と人との繋がりだと思います。「『ありがとう』の溢れる会社」にする為には、当社に関わる人々（社員、顧客、ビジネスパートナー）が有機的な繋がりを持てるような会社にすることです。特に「信頼」と「安心」が差別化要因になる建設業の場合、有機的な人間関係が必要です。それは時間がかかることだからこそ安定的な成長がふさわしいと考えます。また社員の社会性と人間性を育むことも不可欠です。顧客満足は多くの会社が述べていることですが、本物になるために、最も近い会社の仲間を大切にしています。そうでなければ顧客満足はハリボテになります。今後もこれらの理念を更に徹底し、当社がめざす理想的な会社を実現してゆく為、社員各自の仕事観・人生観に根ざした取り組みを行います。そして社員満足と顧客満足を高め、あるべき企業風土を創り出して行きたいと考えています。

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